Nyckelord
Sammanfattning

Nyckelord

1 Internationella avtal - Associeringsavtalet EEG-Turkiet - Fri rörlighet för personer - Arbetstagare - Behörighet för medlemsstaterna att genom nationell lagstiftning utesluta en hel kategori av turkiska arbetstagare från att dra nytta av ett beslut av associeringsrådet - Föreligger inte

(Associeringsrådets (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80, artikel 6.3)

2 Internationella avtal - Associeringsavtalet EEG-Turkiet - Fri rörlighet för personer - Arbetstagare - Frågan huruvida en turkisk medborgare som har utövat avlönad verksamhet som specialkock hos en och samma arbetsgivare tillhör den reguljära arbetsmarknaden i en medlemsstat - Följder - Förlängt uppehållstillstånd - Verksamhet som specialkock hos en och samma arbetsgivare - Omfattas

(Associeringsrådets (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80, artikel 6.1)

3 Internationella avtal - Associeringsavtalet EEG-Turkiet - Fri rörlighet för personer - Arbetstagare - Rätt för turkiska medborgare att utöva valfri avlönad verksamhet i en av medlemsstaterna och motsvarande rätt till vistelse - Villkor - Föregående reguljär anställning - Perioder som skall beaktas vid beräkningen av perioder av reguljär anställning - Perioder som inte täcks av ett uppehålls- eller arbetstillstånd men som de nationella myndigheterna inte har ifrågasatt - Omfattas

(Associeringsrådet (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80, artikel 6.1 och 6.2)

Sammanfattning

4 Artikel 6.3 i associeringsrådets (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80 skall tolkas så, att den inte medger att en medlemsstat antar en nationell lag som utan vidare fråntar hela kategorier av migrerande turkiska arbetstagare, såsom specialkockar, de rättigheter som de tillerkänns enligt de tre strecksatserna i artikel 6.1.

5 En turkisk medborgare som utan avbrott i mer än ett år lagligen har utövat avlönad verksamhet som specialkock hos en och samma arbetsgivare tillhör den reguljära arbetsmarknaden i denna medlemsstat och innehar en reguljär anställning i den mening som avses i artikel 6.1 i associeringsrådets (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80. En sådan turkisk medborgare kan således göra anspråk på att få förnyat uppehållstillstånd i värdmedlemsstaten, trots att han, när han beviljades arbetstillstånd och uppehållstillstånd, uppmärksammats på att tillstånden endast beviljats honom för högst tre år och endast för att han skulle kunna utöva en bestämd verksamhet, såsom specialkock, hos en namngiven arbetsgivare.

6 Artikel 6.1 i associeringsrådets (EEG/Turkiet) beslut nr 1/80 skall tolkas så, att korta perioder, under vilka den turkiske arbetstagaren inte har haft giltigt uppehålls- eller arbetstillstånd i värdmedlemsstaten och vilka inte omfattas av artikel 6.2 i beslutet, skall beaktas vid beräkningen av de perioder av reguljär anställning som avses i denna bestämmelse, när de behöriga myndigheterna i värdmedlemsstaten inte av denna anledning har ifrågasatt att arbetstagarens vistelse inom det nationella territoriet var laglig utan tvärtom beviljat honom ett nytt uppehålls- eller arbetstillstånd.