Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0630

    Mål T-630/20: Talan väckt den 14 oktober 2020 – MW mot parlamentet

    EUT C 9, 11.1.2021, p. 24–24 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    11.1.2021   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 9/24

    Talan väckt den 14 oktober 2020 – MW mot parlamentet

    (Mål T-630/20)

    (2021/C 9/35)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: MW (ombud: advokaten M. Casado García-Hirschfeld)

    Svarande: Europaparlamentet

    Yrkanden

    Sökanden yrkar att tribunalen ska

    —

    ta upp talan till prövning och bifalla den,

    och därmed

    —

    ogiltigförklara det överklagade beslutet av den 11 december 2019 genom vilket sökandens avtal om tillfällig tillsvidareanställning sades upp och sökandens tjänst upphörde,

    —

    förordna om ersättning för den ekonomiska skada som sökanden har lidit, uppgående till 10 000 euro utöver de belopp som ska räknas ut för skolavgifter, och ersättning för ideell skada, uppgående till 30 000 euro, och

    —

    förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.

    Grunder och huvudargument

    Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.

    1.

    Första grunden: Åsidosättande av artikel 80 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, vilket har lett till en oriktig bedömning och maktmissbruk. Sökanden gör särskilt gällande att svaranden inte beaktat samtliga omständigheter som kunnat påverka svarandens beslut.

    2.

    Andra grunden: Åsidosättande av rätten till rättvisa arbetsförhållanden, maktmissbruk och åsidosättande av förbudet mot all form av mobbning enligt artiklarna 12 och 12a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.
    Top