—

ogiltigförklara de beslut som återfinns i sökandenas lönespecifikationer för februari 2019, varigenom den årliga lönejusteringen begränsas till 0,8 procent för år 2019, och, som en följd härav, ogiltigförklara liknande beslut i senare lönebesked,

—

att såsom skadestånd för ekonomisk skada till var och av sökandena betala i) utestående lönebelopp med tillämpning av den årliga justeringen för år 2019, det vill säga en ökning med 1,2 procent för perioden från den 1 januari 2019 till den 31 december 2019, ii) utestående lönebelopp som motsvarar vad som blir följden av tillämpning av den årliga justeringen på 0,8 procent för år 2019 på de lönebelopp som betalas ut från och med januari 2019, iii) dröjsmålsränta på utestående lönebelopp fram till dess full betalning sker, varvid dröjsmålsräntan ska uppgå till den räntesats som Europeiska centralbanken tillämpar på sina huvudsakliga refinansieringstransaktioner under den aktuella tidsperioden, med tillägg av tre procentenheter,

—

Beslutet av EIB:s styrelse av den 18 juli 2017 (CA/505/17);

—

Rapporten från styrelsens underkommitté för ersättningar från december 2018;

—

Beslutet av styrelsen av den 11 december 2018 (bilaga 3 till PV/19/01);

—

Beslutet av styrkommittén av den 30 januari 2019 (MC-018-ADM-20190130);

—

Skrivelsen från personalavdelningen av den 18 januari 2019 (CS-PERS/HRPLC/DIR/2019-001/ABGS);