Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TN0484

    Mål T-484/18: Talan väckt den 14 augusti 2018 – XB mot ECB

    EUT C 373, 15.10.2018, p. 14–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    15.10.2018   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 373/14


    Talan väckt den 14 augusti 2018 – XB mot ECB

    (Mål T-484/18)

    (2018/C 373/15)

    Rättegångsspråk: engelska

    Parter

    Sökande: XB (ombud: advokaterna L. Levi och A. Champetier)

    Svarande: Europeiska centralbanken (ECB)

    Yrkanden

    Sökanden yrkar att tribunalen ska

    ogiltigförklara besluten av den 6 november 2017 och den 4 december 2017 i vilka sökanden informerades om att han saknade rätt till visa tillägg (hushållstillägg, barntillägg, utbildningstillägg och förskoletillägg),

    i enlighet härmed, förplikta svaranden att betala ut de olika beloppen från och med de begärda datumen, jämte dröjsmålsränta (ECB:s räntesats + 2 punkter). Korrigerande utbetalningar vilka saknar samband med den månad under vilken de betalas ut ska påföras den skatt som de skulle ha påförts om de hade betalats ut rätt datum, i enlighet med förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 (1),

    om nödvändigt, ogiltigförklara beslutet av den 5 juni 2018 att avslå sökandens interna klagomål av den 29 mars 2018,

    om nödvändigt, ogiltigförklara beslutet av den 2 februari 2018 att avslå sökandens begäran om administrativ översyn av den 15 december 2017, och

    förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.

    Grunder och huvudargument

    Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.

    1.

    Första grunden: ECB:s villkor och regler för kortvariga anställningsförhållanden är rättsstridiga (invändning om rättsstridighet).

    ECB:s villkor och regler för kortvariga anställningsförhållanden strider för det första mot barnets rättigheter och principerna om skyddet för familjen och icke-diskriminering, vilka föreskrivs i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, för det andra mot principen om likabehandling av visstidsanställda och tillsvidareanställda arbetstagare, och för det tredje mot principen om icke-diskriminering och likabehandling av skattebetalare.

    2.

    Andra grunden: Åsidosättande av kollektiva rättigheter till följd av att ECB:s personalkommitté inte tillfrågades i vederbörlig ordning i samband med antagandet av ECB:s villkor och regler för kortvariga anställningsförhållanden.


    (1)  Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna (EGT L 56, 1968, s. 8; svensk specialutgåva, område 1, volym 1, s. 45).


    Top