EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/326/173
Case F-130/06: Action brought on 13 November 2006 — Sotgia v Commission
Mål F-130/06: Talan väckt den 13 november 2006 – Stefano Sotgia mot Europeiska gemenskapernas kommission
Mål F-130/06: Talan väckt den 13 november 2006 – Stefano Sotgia mot Europeiska gemenskapernas kommission
EUT C 326, 30.12.2006, p. 86–86
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
30.12.2006 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 326/86 |
Talan väckt den 13 november 2006 – Stefano Sotgia mot Europeiska gemenskapernas kommission
(Mål F-130/06)
(2006/C 326/173)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Stefano Sotgia (Dublin, Irland) (ombud: advokaterna T. Bontinck och J. Feld)
Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission
Sökanden(a)s yrkanden
Sökanden(a) yrkar att personaldomstolen skall
— |
ogiltigförklara ett individuellt beslut som fattats med stöd av en bestämmelse i anställningsvillkoren för tillfälligt anställda i tjänsteföreskrifterna den 16 april 2006 och som meddelades sökanden den 2 maj 2006, och |
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Sökanden som har arbetat några år som tillfälligt anställd vid kommissionen med placering i lönegrad A5, sedermera A*11, godkändes i det allmänna uttagningsprovet EPSO/A/18/04 som anordnades i syfte att upprätta en förteckning över godkända sökande som administratörer i lönegraderna A7/A6. Han utnämndes därefter till tjänsteman på samma tjänst som han tidigare innehaft i egenskap av tillfälligt anställd och inplacerades då i lönegrad A*6 andra löneklassen med tillämpning av bestämmelserna i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna
Sökanden åberopar till stöd för sin talan att artiklarna 31 och 62 i tjänsteföreskrifterna samt artiklarna 2 och 5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna har åsidosatts.
Sökanden gör dessutom gällande att principerna om skydd för berättigade förväntningar, om skydd för förvärvade rättigheter och om likabehandling har åsidosatts.