This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/182/72
Case T-173/05: Action brought on 27 April 2005 by Martine Heus against the Commission of the European Communities
Mål T-173/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 27 april 2005 av Martine Heus
Mål T-173/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 27 april 2005 av Martine Heus
EUT C 182, 23.7.2005, p. 39–39
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
23.7.2005 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 182/39 |
Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 27 april 2005 av Martine Heus
(Mål T-173/05)
(2005/C 182/72)
Rättegångsspråk: franska
Martine Heus, Anderlecht (Belgien), har den 27 april 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Lucas Vogel.
Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
1) |
ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den 7 januari 2005, i vilket sökandens överklagande av den 18 oktober 2004 av det beslut som fattats den 19 juli 2004 av ordföranden i uttagningskommittén KOM/PC/04 att inte ge sökanden tillträde till ovannämnda uttagningsprov avslogs, |
2) |
ogiltigförklara, i den mån det är nödvändigt, beslutet av den 19 juli 2004 av ordföranden i uttagningskommittén KOM/PC/04, och |
3) |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Sökanden nekades tillträde till uttagningsprovet KOM/PC/04 eftersom hon inte uppfyllde kravet på fem tjänsteår vid kommissionen eller vid någon annan institution. Hennes arbete som kontraktsanställd vid kommissionen beaktades inte av uttagningskommittén.
Sökanden hävdar till stöd för sin talan att artikel 27 och artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna har åsidosatts liksom att det har gjorts en uppenbart oriktig bedömning. Sökanden hävdar även härvid, med avseende på de omtvistade besluten och meddelandet om uttagningsprov, att den tolkning av meddelandet som tillsättningsmyndigheten har gjort medförde att sökanden uteslöts av skäl som endast kan hänföras till hennes tidigare administrativa ställning (kontraktsanställd och inte tjänsteman).
Sökanden åberopar vidare att principen om icke-diskriminering har åsidosatts, såtillvida att det enligt de omtvistade kriterierna medges att andra kandidater får tillträde till proven även om dessa kandidater har lägre kompetens eller kortare arbetslivserfarenhet [än sökanden] vid kommissionen.