This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 91998E000066
WRITTEN QUESTION No. 66/98 by Hiltrud BREYER to the Commission. Leonardo Programme
WRITTEN QUESTION No. 66/98 by Hiltrud BREYER to the Commission. Leonardo Programme
WRITTEN QUESTION No. 66/98 by Hiltrud BREYER to the Commission. Leonardo Programme
EGT C 304, 2.10.1998, p. 27
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 304 , 02/10/1998 s. 0027
SKRIFTLIG FRÅGA E-0066/98 från Hiltrud Breyer (V) till kommissionen (29 januari 1998) Ämne: Leonardo-programmet I den nya upplagan av Leonardo-programmet ökades stödet till företag och samtidigt ströks stödet till de icke-statliga organisationerna. Vilka skäl låg till grund för detta beslut? Svar från Edith Cresson på kommissionens vägnar (den 17 februari 1998) Framtiden för den nya generationen av gemenskapens yrkesutbildningsprogram diskuteras för närvarande internt inom kommissionen. Därför kan för närvarande inga uttalanden göras om den framtida stödpolitiken. Inom ramen för det nuvarande Leonardo da Vinci-programmet har verksamheter som stöder företag, särskilt små och medelstora företag (SMF), fått särskild uppmärksamhet. Skälet till detta är att europeisk utbildningspolitik är inriktad mot arbetsmarknads- och sysselsättningsfrågor, vilket bekräftades av Europeiska rådet i Luxemburg i november 1997. Europeiska rådets möte om sysselsättning och de gemenskapens riktlinjer för sysselsättning som följde på detta, betonar de små och medelstora företagens betydelsefulla roll när det gäller att skapa och bibehålla arbetstillfällen. Det finns inga riktlinjer för att minska eller skära ned stödet till icke-statliga organisationer inom ramen för det nuvarande Leonardo da Vinci-programmet. Dessutom syftar europeisk yrkesutbildningspolitik bland annat till att initiera eller stödja gränsöverskridande samarbete och partnerskap mellan så många aktörer som möjligt. Stödet till icke-statliga organisationer och olika former av samarbete beror också på att det finns en medvetenhet om att dessa organisationer har en viktig funktion att fylla på arbetsmarknaden.