91997E3542

SKRIFTLIG FRÅGA E-3542/97 från James Moorhouse (PPE) till kommissionen (12 november 1997)

Ämne: Transsexuella medborgare i Europeiska unionen

Finns det, med tanke på Europarådets rekommendation nr 1117 och de stora skillnaderna beträffande den rättsliga ställningen och behandlingen av transsexuella unionsmedborgare i de enskilda medlemsstaterna, planer på att lägga fram förslag till förbättring av de medborgerliga rättigheterna för denna grupp av missgynnade och diskriminerade medborgare?

Är kommissionen medveten om omfattningen av diskriminering i samband med anställning, rätt till pass, rättigheter i fängelser, adoptionsrätt och rätt att gifta sig och hur skillnader i dessa rättigheter har allvarliga skadliga följder för många unionsmedborgares välfärd, ekonomiska välstånd och lycka?

Svar från Pádraig Flynn på kommissionens vägnar (5 december 1997)

Inom kommissionen är man medveten om omfattningen av de problem av alla slag som transsexuella möter och deras svårigheter på grund av de fördomar mot dem som fortfarande finns i vårt samhälle.

Kommissionen vill upplysa parlamentsledamoten om att gemenskapsrätten inte innehåller några särskilda bestämmelser för de transsexuellas situation. De gemenskapsdirektiv som antagits när det gäller lika behandling av kvinnor och män skall dock tillämpas allmänt och gäller därför även transsexuella personer.

Detta har bekräftats genom domstolens rättspraxis. I en dom ((EG-domstolens dom av den 30.4.1996 i mål C-13/94 P mot S och Cornwall County Council. )) som nyligen meddelats slår domstolen fast att artikel 5.1 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor ((EGT L 39, 14.2.1976. )), innebär att en transsexuell person inte får avskedas på grund av sitt könsbyte.