Statistik över löner och arbetskraftskostnader

 

SAMMANFATTNING AV FÖLJANDE DOKUMENT:

Förordning (EG) nr 530/1999 – jämförbara EU-siffror om löner och arbetskraftskostnader

VILKET SYFTE HAR FÖRORDNINGEN?

• Den syftar till att hjälpa EU att utforma sin politik på grundval av tillförlitlig och jämförbar statistik från hela EU, i alla regioner och för alla sociala och ekonomiska områden.
• För detta ändamål fastställer förordning (EG) nr 530/199 vilken typ av uppgifter statistikmyndigheter i EU bör samla in och hur de ska göra det.

VIKTIGA PUNKTER

• De nationella myndigheterna i EU-länderna och Eurostat samarbetar för att ta fram EU-statistik för att jämföra arbetskraftskostnader och löner.
• Vart fjärde år offentliggör Eurostat uppgifter och analyser för vart och ett av följande områden, där ämnet växlar vartannat år t.ex.:
  • 2014 – löner
  • 2016 – arbetskraftskostnader
  • 2018 – löner osv.
• Dessa används för att utveckla EU:s politik för företag och anställda samt för att analysera EU:s tillväxt och dess ekonomiska och sociala sammanhållning.

Typer av uppgifter som samlas in

Arbetskraftskostnader

• När det gäller arbetskraftskostnadernas nivå och sammansättning måste informationen göra det möjligt att framställa statistik över:
  • det företag eller den produktionsenhet som de anställda arbetar för, särskilt den region där den är baserad, dess storlek och verksamhetssektor,
  • totala årliga arbetskostnader (löner, sociala kostnader, kostnader för personalutbildning osv.),
  • genomsnittligt antal anställda per år, inklusive deltidsanställda och lärlingar,
  • antal arbetade och avlönade timmar per år.

Löner

• När det gäller lönernas struktur och fördelning måste den information som samlas in innehålla uppgifter om:
  • det företag eller den lokala enhet som de anställda arbetar för, speciellt information om formen för ekonomisk och finansiell kontroll och vilken typ av kollektivavtal som tillämpas i verksamheten osv.,
  • anställda (kön, ålder, yrke, utbildningsnivå och utbildning, tjänstgöringstid, heltids- eller deltidsanställd, typ av anställningsavtal),
  • bruttolön och antalet avlönade timmar.

Insamling av uppgifter och bearbetning av resultat

• Relevanta nationella myndigheter fastställer lämpliga metoder för insamlingen av uppgifterna och ser till att arbetsgivarna uppfyller skyldigheten att lämna informationen inom de fastställda tidsfristerna. Undersökningar av företag är emellertid valfria om exakta beräkningar kan framställas från andra lämpliga källor.
• De nationella myndigheterna måste bearbeta svaren på ett konsekvent sätt, så att resultaten blir jämförbara.
• Resultaten ska sändas in till Eurostat inom 18 månader räknat från utgången av referensåret.
• Detaljer om hur uppgifter ska samlas in och i vilket format de ska överföras till Eurostat anges i två genomförandeakter (förordningarna (EG) nr 1726/1999 och 1916/2000).

Kvalitet

• De nationella myndigheterna måste se till att deras resultat ger rättvisande representationer av situationen i deras land.
• Efter varje referensperiod lämnar de in en rapport till Eurostat om hur förordningen genomförs i deras land så att Eurostat kan utvärdera uppgifternas kvalitet.
• Kriterier för rapportens innehåll och utvärdering anges i förordning (EG) nr 698/2006.

VILKEN PERIOD GÄLLER FÖRORDNINGEN FÖR?

Den har gällt sedan den 1 april 1999.

BAKGRUND

Mer information finns här:

• Löner och arbetskraftskostnader på Eurostats webbplats

HUVUDDOKUMENT

Rådets förordning (EG) nr 530/1999 av den 9 mars 1999 om strukturstatistik över löner och arbetskraftskostnader (EGT L 63, 12.3.1999, s. 6–10)

Fortlöpande ändringar av förordning (EG) nr 530/1999 har införlivats i originaltexten. Denna konsoliderade version har endast dokumentationsvärde.

ANKNYTANDE RÄTTSAKTER

Kommissionens förordning (EG) nr 1726/1999 av den 27 juli 1999 om genomförande av rådets förordning (EG) nr 530/1999 om strukturstatistik över arbetskraftskostnader i fråga om definitioner och rapportering (EGT L 203, 3.8.1999, s. 28–40)

Se den konsoliderade versionen.

Kommissionens förordning (EG) nr 1916/2000 av den 8 september 2000 om genomförande av rådets förordning (EG) nr 530/1999 om strukturstatistik över löner och arbetskraftskostnader avseende definition och överföring av information om lönernas struktur och fördelning (EGT L 229, 9.9.2000, s. 3–13)

Se den konsoliderade versionen.

KOMMISSIONENS FÖRORDNING (EG) nr 698/2006 av den 5 maj 2006 om tillämpning av rådets förordning (EG) nr 530/1999 med avseende på kvalitetsutvärdering av strukturstatistiken över arbetskraftskostnader och löner (EGT L 121, 6.5.2006, s. 30–35)

Se den konsoliderade versionen.

Senast ändrat 27.07.2016