Arbetskraftsundersökning

Europeiska unionens politiska beslutsfattande på området sysselsättning är i hög grad beroende av tillgången på jämförbar, tillförlitlig och aktuell statistik. EU:s arbetskraftsundersökning (EU-LFS) ger information om situationen och tendenserna på EU:s arbetsmarknad.

RÄTTSAKT

Rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen.

SAMMANFATTNING

VILKET SYFTE HAR FÖRORDNINGEN?

I förordningen fastställs en harmoniserad metodik för att samla in nationell statistik om hur delaktiga personer från 15 år och uppåt är på arbetsmarknaden, och om personer utanför arbetskraften. Där framläggs regler och riktlinjer om sådana aspekter som undersökningens utformning, kännetecken, metoder och beslutsfattande, för att säkerställa jämförbara resultat.

VIKTIGA PUNKTER

Omfattning

EU-LFS omfattar 33 länder: 28 EU-länder, Island, Norge och Schweiz, samt två kandidatländer (f.d. jugoslaviska republiken Makedonien och Turkiet). Det är den största europeiska hushållsurvalsundersökningen (d.v.s. ett urval av hushåll som undersöks på ett antal områden, t.ex. arbetsliv, bostadssituation, inkomstsituation, hälsa osv.).

Den omfattar alla medborgare som bor i privathushåll (alltså inte sjukhus, studenthem osv.).

Utförande av EU-LFS

EU-ländernas nationella statistikbyråer ansvarar för att

• utforma nationella frågeformulär,
• utarbeta urvalet,
• utföra intervjuer,
• skicka resultaten till Europeiska kommissionens statistiska kontor, Eurostat, där de behandlas centralt.

Detta görs i enlighet med ett gemensamt kodningsschema som föreskrivs i kommissionens förordning (EG) nr 377/2008.

Eurostat ger stöd till statistikbyråer, främjar harmoniserade begrepp och metoder, och sprider jämförbar nationell och europeisk arbetsmarknadsstatistik.

Insamling av uppgifter

Insamlingen av uppgifter till EU-LFS omfattar sådana aspekter som

• demografisk bakgrund (kön, ålder osv.),
• arbetsmarknadsstatus,
• karakteristika avseende huvudsysslan,
• arbetade timmar,
• anställningens kännetecken för bisysslan,
• tidsrelaterad undersysselsättning (d.v.s. när arbetstimmarna för en sysselsatt person är otillräckliga jämfört med en alternativ anställningssituation där han/hon är villig och tillgänglig att engagera sig),
• arbetssökande,
• utbildning,
• tidigare arbetslivserfarenhet bland personer som inte är sysselsatta,
• situation ett år före undersökningen,
• huvudsaklig arbetsmarknadsstatus,
• inkomst.

Beroende på status (d.v.s. sysselsatt, arbetslös eller utanför arbetskraften, t.ex. unga personer som håller på att utbilda sig eller hemmavarande kvinnor) för den undersökta personen, är det olika slags information som samlas in.

Uppgifterna inhämtas kvartalsvis och innefattar cirka 1,8 miljoner intervjuer över hela Europa. Urvalsandelarna i de deltagande länderna varierar mellan 0,2 och 3,3 %.

VILKEN PERIOD GÄLLER FÖRORDNINGEN FÖR?

Från och med den 15 mars 1998.

Se mer information på Eurostats webbplats.

ANKNYTANDE RÄTTSAKTER

Kommissionens förordning (EG) nr 377/2008 av den 25 april 2008 om tillämpning av rådets förordning (EG) nr 577/98 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen avseende den kodning som ska användas vid överföring av data från och med 2009, användning av delmängder vid insamling av uppgifter om strukturella variabler och fastställande av referenskvartal (EUT L 114, 26.4.2008, s. 57-84).

Kommissionens förordning (EU) nr 318/2013 av den 8 april 2013 om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2016-2018 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98 (EUT L 99, 9.4.2013, s. 11-12).

Senast ändrat 03.04.2015