15.4.2010

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 95/1

---

Ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14) för Övervakningsmyndigheten för Galileo

KOM/2010/10209

(2010/C 95 A/01)

Övervakningsmyndigheten för Galileo (GSA) har varit verksam sedan 2005 och är en tillsynsmyndighet inom Europeiska unionen. Alltsedan Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 683/2008 (1) trädde i kraft har myndigheten haft i uppdrag att bistå vid den fortsatta tillämpningen av de europeiska GNSS-programmen, som består av Galileo och Egnos (European Geostationary Navigation Overlay System).

Myndigheten har, under kommissionens ledning, följande uppgifter:

—	Svara för säkerhetsackrediteringen av systemen och driften av säkerhetscentrumet för Galileo. För detta ändamål inleder och övervakar myndigheten säkerhetsförfaranden och utför inspektioner av systemens säkerhet.

—	Bidra till förberedelserna inför kommersialiseringen av systemen, däribland de marknadsanalyser som krävs, och därigenom lägga grunderna för deras ekonomiska hållbarhet, med målsättningen att maximera den ekonomiska och sociala nyttan och samhällsnyttan.

—	Fullgöra andra uppgifter som kommissionen anförtror åt myndigheten, till exempel främja program och tjänster, säkerställa att systemens komponenter certifieras av de berörda, vederbörligen bemyndigade certifieringsorganen och förvalta de europeiska FoU–programmen för satellitnavigering.

Myndighetens uppgifter kan komma att utvidgas genom framtida EU-beslut om Galileos och Egnos driftsfas. Myndigheten har för tillfället sitt säte i Bryssel men kan komma att förläggas till en annan EU–medlemsstat i framtiden. Den har för närvarande 35 anställda, som omfattas av de regler som tillämpas på tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Budgeten för 2010 är 10 miljoner euro och driftbudgeten är cirka 40 miljoner euro.

Myndigheten utlyser en tjänst

som verkställande direktör som ska vara myndighetens rättsliga företrädare och ansvara för den dagliga ledningen, i överensstämmelse med kommissionens riktlinjer. Han eller hon kommer att ansvara för ledningen och förvaltningen av myndighetens personal.

I ansvarsområdena ingår följande:

—	Upprätta nära arbetsförbindelser och underlätta samarbetet mellan myndigheten, kommissionen, medlemsstaterna, tredjeländer och berörda parter, vid behov.

—	Utveckla och genomföra myndighetens strategiska verksamheter i enlighet med uppdraget.

—	Rekrytera och utvärdera myndighetens personal samt skapa en god laganda och arbetsmiljö.

—	Fastställa myndighetens organisationsstruktur och förelägga styrelsen denna för godkännande. Detta omfattar en lämplig permanent struktur för att genomföra säkerhetsrelaterade beslut och nödvändiga säkerhetsrelaterade operativa kontakter.

—	Anordna och delta i styrelsens möten utan rösträtt samt ansvara för dess sekretariat.

—	Utarbeta och genomföra myndighetens budget, i full överensstämmelse med gemenskapens budgetcykel och budgetförordningens regler och principer.

—	Föreslå och genomföra myndighetens årliga arbetsprogram.

—	Se till att myndighetens finansiella resurser och personalresurser utnyttjas så effektivt som möjligt.

—	Utarbeta årsrapporten om myndighetens verksamhet och lägga fram den för Europaparlamentet.

Vi söker

kandidater med följande profil:

a)	Tekniskt kunnande: — Erfarenhet av satellitprogram och kunskap om europeisk rymdpolitik (kunskap om och erfarenhet av EU:s program för satellitnavigering är en fördel). — Utmärkt kännedom om EU:s institutionella system.

b)

Ledarskapskompetens: — Kapacitet och förmåga att leda en grupp i ett internationellt sammanhang med nära samarbetande organisationer, på såväl strategisk som operativ nivå. — Kapacitet att leda och motivera ett tekniskt kompetent lag i ett mångkulturellt och flerspråkigt sammanhang. — Kapacitet och förmåga att hantera ett stort antal olika berörda parter i den offentliga och privata sektorn. — Kunskap om budgetförvaltning och ekonomisk förvaltning i ett nationellt, europeiskt och/eller internationellt sammanhang.

c)	Kommunikationsförmåga: — Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift och utmärkt förhandlingsförmåga. — Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter. — Mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska.

De sökande ska

senast sista ansökningsdagen uppfylla nedanstående formella krav för att komma i fråga för tjänsten:

—	: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

—

: En avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller en avslutade universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, och relevant yrkeserfarenhet på minst ett år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

—	: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

—	: Minst 5 års yrkeserfarenhet inom rymdprogram.

—	: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå.

—	: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

—	: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Försäkran om oberoende och uppgifter om intressekonflikter

Direktören kommer att ombes avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på hans eller hennes oberoende. Sökanden ska i sin ansökan bekräfta att han eller hon är beredd att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén kommer att kalla de sökande som har en profil som bäst motsvarar de särskilda kraven för tjänsten till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier. Kommittén upprättar därefter en förteckning över sökande som är kvar i slutomgången, och dessa personer kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. Kandidaterna i tillsättningskommitténs förteckning kommer sedan att intervjuas av den kommissionsledamot som berörs.

Efter intervjuerna antar kommissionen en slutlista över minst tre sökande och överlämnar den till myndighetens styrelse. Styrelsen intervjuar personerna på slutlistan och utnämner sedan direktören bland dem. Det faktum att en person tas upp i slutlistan är alltså ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Lika möjligheter

Myndigheten tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering, i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (2).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (3) för en femårsperiod (4), som kan förnyas en gång enligt artikel 7 i den nuvarande grundläggande rättsakten (5).

Anställningsorten är Bryssel, där myndigheten för tillfället är belägen.

Ansökningsförfarande

För att ansökan ska vara giltig måste den även innehålla

1.	ett personligt brev på högst en sida, helst maskinskrivet, där den sökande förklarar varför han eller hon är intresserad av tjänsten och beskriver det mervärde som han eller hon skulle kunna bidra med,

2.	en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen måste hänvisa till urvalskriterierna i detta meddelande och innehålla en motivering till varför sökanden anser sig uppfylla samtliga krav på färdigheter och kvalifikationer i meddelandet. Ofullständiga ansökningar kommer att avvisas.

Styrkande handlingar (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om yrkeserfarenhet osv.) ska inte lämnas i detta skede utan skickas in senare under förfarandet på begäran.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all skriftväxling med de sökande att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, ska skickas per e-post till

ENTR-VACANCY-GSA@ec.europa.eu

Om den sökande inte kan skicka ansökan per e-post får han eller hon sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för energi och transport

KOM/2010/10209 – Post of Executive Director GSA

Enhet ENTR.R.2 Personalfrågor

Avenue du Bourget/Bourgetlaan 1

1140 Evère/Evere

BELGIEN

De sökande ombeds att skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Kontaktperson för ytterligare upplysningar:

Paul Verhoef, programansvarig, EU:s program för satellitnavigering

Europeiska kommissionen

Tfn +32 22951067, E-post: Paul.Verhoef@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 21 maj 2010 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med bud ska ha inkommit till ovanstående adress senast samma datum före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel).

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdag för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. De sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta dem på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen och myndigheten kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med förordningen om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6). Information om skydd av personuppgifter finns på följande webbadress:

http://ec.europa.eu/dgs/human-resources/privacystatement_agencies_en.htm

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 683/2008 av den 9 juli 2008 om det fortsatta genomförandet av de europeiska satellitnavigeringsprogrammen (Egnos och Galileo) (EUT L 196, 24.7.2008, s. 1).

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm.

(3)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm.

(4)  Tjänsteperioden kan komma att ändras under förutsättning att lagstiftaren antar kommissionens förslag till Europaparlamentets och rådets förordning om ändring av rådets förordning (EG) nr 1321/2004 som diskuteras för närvarande (KOM(2009) 139 slutlig, antagen den 24.3.2009).

(5)  EUT L 246, 20.7.2004, s. 1.

(6)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---