Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2007/129/46

    Mål F-34/07: Talan väckt den 13 april 2007 – Carina Skareby mot Europeiska gemenskapernas kommission

    EUT C 129, 9.6.2007, p. 27–27 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    9.6.2007   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 129/27


    Talan väckt den 13 april 2007 – Carina Skareby mot Europeiska gemenskapernas kommission

    (Mål F-34/07)

    (2007/C 129/46)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: Carina Skareby (Bichkek, Kirghizistan) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och C. Bernard-Glanz)

    Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission

    Sökandens yrkanden

    Sökanden yrkar att personaldomstolen skall

    Ogiltigförklara sökandens karriärutvecklingsrapport för år 2005

    vid behov ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut att avslå sökandens klagomål

    meddela tillsättningsmyndigheten följderna av att de angripna besluten ogiltigförklaras, och i synnerhet att en ny karriärutvecklingsrapport för år 2005 skall antas i enlighet med gällande regler

    förplikta tillsättningsmyndigheten till sökanden utge: i) en summa på 15 000 euro i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) som ersättning för psykiskt lidande, ii) en summa på 15 000 euro i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) som ersättning för den skada i karriären som sökanden orsakats, och iii) en summa som personaldomstolen skall fastslå som ersättning för sökandens ekonomiska förluster. Till vart och ett av de nämnda beloppen tillkommer lagstadgad dröjsmålsränta från och med det datum från vilket sådan kan utkrävas

    förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Till stöd för sin talan gör sökanden för det första gällande att reglerna för upprättande av karriärutvecklingsrapport inte har respekterats. Administrationen skall enligt sökanden ha överträtt de förfaranderegler som slås fast i de allmänna genomförandebestämmelserna i artikel 43 i tjänsteföreskrifterna samt gjort sig skyldig till uppenbara bedömningsfel.

    Därutöver påtalar sökanden att principerna om rätt till försvar, god förvaltning och administrationens omsorgsplikt har åsidosatts.

    Slutligen hävdar sökanden att administrationen har gjort sig skyldig till maktmissbruk samt har åsidosatt handläggningsreglerna.


    Top