Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 91997E002227

WRITTEN QUESTION No. 2227/97 by Frode KRISTOFFERSEN to the Council. Sexual harassment in the workplace

EGT C 102, 3.4.1998, p. 18 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

European Parliament's website

Date of document:
18/07/1997; avsändandedag
Date of dispatch:
18/07/1997
Date of reply:
10/11/1997; ?
Author:
Europaparlamentet, KRISTOFFERSEN
Form:
Skriftlig fråga
Addressee:
Europeiska unionens råd
Parliamentary term:
Fjärde valperioden
Political group:
Europeiska folkpartiets grupp

91997E2227



Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 102 , 03/04/1998 s. 0018


SKRIFTLIG FRÅGA E-2227/97 från Frode Kristoffersen (PPE) till rådet (18 juli 1997)

Ämne: Sextrakasserier på arbetet

Anser rådet att kommissionens aviserade planer på att föreslå EU-lagstiftning om graden och omfattningen av sextrakasserier på arbetet i de enskilda EU-staterna stämmer överens med subsidiaritetsprincipen?

Svar (10 november 1997)

Den 19 mars 1997 översände kommissionen till arbetsmarknadens parter en text om sexuella trakasserier på arbetsplatsen för ett andra samråd. Detta innebär att kommissionen ännu inte på detta stadium har förelagt rådet något förslag.

Det är självklart att rådet kommer att granska alla lagstiftningsförslag i denna fråga med beaktande av artikel 3b i EG-fördraget som rör principerna om subsidiaritet och proportionalitet samt bestämmelserna i avtalet om socialpolitik, särskilt artikel 2.1 i detta, där jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden och lika behandling på arbetsplatsen är ett av de behörighetsområden som behandlas.

Det finns slutligen anledning att erinra om att avtalet om socialpolitik genom Amsterdamfördraget kommer att integreras i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.

Top