This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CN0796
Case C-796/22, INSS: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spain) lodged on 30 December 2022 — Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) v Bernardino
Mål C-796/22: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien) den 30 december 2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) mot Bernardino
Mål C-796/22: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien) den 30 december 2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) mot Bernardino
EUT C 164, 8.5.2023, p. 28–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
8.5.2023 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 164/28 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien) den 30 december 2022 – Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) mot Bernardino
(Mål C-796/22)
(2023/C 164/36)
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Parter i det nationella målet
Klagande: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Motpart: Bernardino
Övrig rättegångsdeltagare: Lliza SL
Tolkningsfrågor
1) |
Ska begreppet ”anställningsvillkor” i klausul 4 i ramavtalet om deltidsarbete i rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 (om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (1)) tolkas så, att det omfattar delpension från socialförsäkringen som endast heltidsarbetande, men inte deltidsarbetande, kan ha rätt till? |
2) |
Ska begreppet ”deltidsarbetande” i klausulerna 2 och 3 i ramavtalet i direktiv 97/81/EG tolkas så, att arbetstagare som utför vertikalt regelbundet återkommande deltidsarbete anses ingå i det? |
3) |
Ska klausul 4 i ramavtalet i direktiv 97/81/EG tolkas så, att den utgör hinder för en nationell lagstiftning som utesluter deltidsarbetande från rätt till delpension med avlösningsavtal och utgör den därmed en diskriminering i förhållande till heltidsarbetande som inte är objektivt motiverad? |
4) |
Ska rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet (2) tolkas så, att det utgör hinder för en nationell lagstiftning som den här aktuella, enligt vilken deltidsarbetande inte kan få rätt till deltidspension (med samtidigt avlösningsavtal), och utgör den därmed en diskriminering på grund av kön som inte är objektivt motiverad? |