Case T-122/21: Judgment of the General Court of 15 June 2022 — QI v Commission (Civil service — Officials — Evaluation report — 2018 and 2019 evaluation exercises — Unsatisfactory evaluation of managerial performance — General implementing provisions of Article 43 of the Staff Regulations — Validation procedure — Principle of impartiality — Manifest error of assessment)

Mål T-122/21: Tribunalens dom av den 15 juni 2022 – QI mot kommissionen (Personalmål – Tjänstemän – Betygsrapport – Bedömningsförfarandena för år 2018 och 2019 – Bedömningen att sökandens ledaruppgifter hade utförts på ett otillfredsställande sätt – Allmänna genomförandebestämmelser till artikel 43 i tjänsteföreskrifterna – Valideringsförfarande – Principen om oberoende – Uppenbart oriktig bedömning)

Mål T-122/21: Tribunalens dom av den 15 juni 2022 – QI mot kommissionen (Personalmål – Tjänstemän – Betygsrapport – Bedömningsförfarandena för år 2018 och 2019 – Bedömningen att sökandens ledaruppgifter hade utförts på ett otillfredsställande sätt – Allmänna genomförandebestämmelser till artikel 43 i tjänsteföreskrifterna – Valideringsförfarande – Principen om oberoende – Uppenbart oriktig bedömning)

EUT C 303, 8.8.2022, p. 41–41 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)