Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020TN0121

Mål T-121/20: Talan väckt den 21 februari 2020 – IP mot kommissionen

EUT C 129, 20.4.2020, p. 21–22 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

20.4.2020   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 129/21


Talan väckt den 21 februari 2020 – IP mot kommissionen

(Mål T-121/20)

(2020/C 129/27)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: IP (ombud: L. Levi och S. Rodrigues, advokater)

Svarande: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

fastställa att talan kan tas upp till prövning och bifalla den,

och i enlighet därmed

ogiltigförklara de angripna besluten,

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut av den 21 augusti 2019 om att påföra sökanden en disciplinåtgärd i form av omedelbar uppsägning av hans anställningsavtal, åberopar sökanden tre grunder.

1.

Den första grunden avser ett åsidosättande av principen om god förvaltningssed och av motiveringsskyldigheten. I detta avseende har sökanden särskilt gjort gällande att kommissionen behandlade honom orättvist genom att inte iaktta sin aktsamhets- och omsorgsplikt. Sökanden anser att kommissionen borde ha informerat sig om utgången av det straffrättsliga förfarande som resulterade i att ärendehandlingarna belades med sekretess, och upplyst disciplinnämnden härom, för att den skulle kunna beakta denna omständighet i sitt beslut.

2.

Den andra grunden avser att förarbetena till det angripna beslutet är rättsstridiga och att kommissionen gjorde sig skyldig till uppenbart oriktiga bedömningar. Sökanden anser i synnerhet att den omständigheten att de två förberedande rättsakterna till det angripna beslutet är rättsstridiga ska medföra att beslutet ogiltigförklaras.

3.

Den tredje grunden avser ett åsidosättande av artikel 10 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän vid Europeiska unionen, dels till följd av att samtliga omständigheter i sökandens ärende inte prövades, dels till följd av att de kriterier som tillämpades för att påföra sökanden en disciplinåtgärd bedömdes felaktigt eller oproportionerligt.


Top