This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0614
Case T-614/17: Action brought on 7 September 2017 — Bonnafous v EACEA
Mål T-614/17: Talan väckt den 7 september 2017 – Bonnafous mot EACEA
Mål T-614/17: Talan väckt den 7 september 2017 – Bonnafous mot EACEA
EUT C 374, 6.11.2017, p. 45–46
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
6.11.2017 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 374/45 |
Talan väckt den 7 september 2017 – Bonnafous mot EACEA
(Mål T-614/17)
(2017/C 374/68)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Laurence Bonnafous (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och A. Blot)
Svarande: Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
— |
ta upp talan till sakprövning och bifalla den, |
och följaktligen
— |
ogiltigförklara beslutet daterat den 14 november 2016 gällande uppsägning av sökanden, |
— |
ogiltigförklara beslutet från tillsättningsmyndigheten av den 2 juni 2017 att avslå sökandens klagomål från den 3 februari 2017, |
— |
bevilja sökanden ett belopp på 15 000 euro för tillfogad ideell skada, och |
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
1. |
Första grunden: Sökanden gör gällande att artikel 84 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen har åsidosatts, att förfarandemässiga oegentligheter har begåtts av det organ som är svarande i målet, att principen om god förvaltning, omsorgsplikten, sökandens rätt till försvar, och främst, vederbörandes rätt att höras har åsidosatts. |
2. |
Andra grunden: Sökanden gör gällande avsaknad av normala provanställningsvillkor samt att principen om god förvaltning och omsorgsplikten har åsidosatts. |
3. |
Tredje grunden: Sökanden gör gällande avsaknad av tydligt definierade mål, åsidosättande av artikel 80 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen samt åsidosättande av principen om att det ska råda överensstämmelse mellan tjänstegrupp IV och de uppgifter som sökanden tilldelats. |
4. |
Fjärde grunden: Sökanden gör gällande att provanställningsrapporten uppenbarligen upprättats på felaktiga grunder. |
5. |
Femte grunden: Sökanden gör gällande att omsorgsplikten och principen om god förvaltning har åsidosatts samt att det har förekommit maktmissbruk. |