This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013TN0503
Case T-503/13 P: Appeal brought on 19 September 2013 by Luigi Marcuccio against the order of the Civil Service Tribunal of 12 July 2013 in Case F-32/12 Marcuccio v Commission
Mål T-503/13: Överklagande ingett den 19 september 2013 av Luigi Marcuccio av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 juli 2013 i mål F-32/12 — Marcuccio mot kommissionen
Mål T-503/13: Överklagande ingett den 19 september 2013 av Luigi Marcuccio av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 juli 2013 i mål F-32/12 — Marcuccio mot kommissionen
Information about publishing Official Journal not found, p. 49–49
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Information about publishing Official Journal not found, p. 47–47
(HR)
- Date of document:
- 19/09/2013
- Date lodged:
- 19/09/2013
- Author:
- Tribunalen
- Form:
- Rättslig information
- Authentic language:
- italienska
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Annulment request 62012FO0032
- Instruments cited in case law:
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
9.11.2013 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 325/49 |
Överklagande ingett den 19 september 2013 av Luigi Marcuccio av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 juli 2013 i mål F-32/12 — Marcuccio mot kommissionen
(Mål T-503/13)
2013/C 325/79
Rättegångsspråk: italienska
Parter
Klagande: Luigi Marcuccio (Tricase, Italien) (ombud: advokaten G. Cipressa)
Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
|
— |
under alla omständigheter upphäva personaldomstolens dom av den 12 juli 2013 i mål T-32/12 i dess helhet, och |
|
— |
återförvisa målet till personaldomstolen för ny prövning. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden två grunder.
|
1. |
Som första grund har klaganden gjort gällande att artikel 14 i personaldomstolens rättegångsregler inte är giltig, eftersom tautologiska, inkonsekventa, bristande, felaktiga, bedrägliga och orimliga tolkningar och tillämpningar av nämnda artikel 14 leder till ett klart åsidosättande av principen att en domstol ska ha inrättats enligt lag, som stadgas bland annat i artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna. |
|
2. |
Som andra grund har klaganden gjort gällande tribunalens beslut helt saknar motivering av beslutet, att beslutet föregåtts av bristfällig utredning, att det var kategoriskt, tautologiskt och godtyckligt samt att de faktiska omständigheterna missuppfattats. Därutöver gör klaganden gällande att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning och har gjort en uppenbart oriktig bedömning av de faktiska omständigheterna. |
