24.2.2009   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 45/1

—

organizacija, usklajevanje, vodenje in nadzor dela različnih služb direkcije za kadrovske in interne zadeve:

—

strateški razvoj in izvajanje dinamične politike na področju človeških virov,

—

sodelovanje in spremljanje dela v zvezi z medinstitucionalnimi odbori ali odbori znotraj institucije ter vodenje pogajanj z različnimi predstavniki osebja,

—

pomoč organu za imenovanje pri delu v zvezi s pripravo organizacijskega načrta sekretariata,

—

spremljanje izvajanja sporazuma o sodelovanju z Odborom regij (OR) na področju njegovih pristojnosti ter sodelovanje v odboru za sodelovanje, ki nadzira in usklajuje zagotavljanje storitev skupnih služb EESO in OR,

—

zastopanje EESO v kolegiju vodij uprave,

—

vzdrževanje potrebnih medinstitucionalnih stikov, zlasti stikov in odnosov z različnimi službami generalnih sekretariatov EESO in OR,

—

opravljanje nalog organa za imenovanje, ki jih nanj prenese generalni sekretar EESO v skladu z določbami člena 72 poslovnika EESO,

—

upravljanje finančnih sredstev direkcije (opravljanje nalog odredbodajalca po nalogu generalnega sekretarja),

—

sodelovanje z upravnim odborom sekretariata EESO, ter v tem okviru prispevanje k pripravi in izvajanju razvojnega načrta in uresničevanju sklepov,

—

udeležba na sejah predsedstva.

—

je državljan ene izmed držav članic Evropske unije, razen če organ za imenovanja dovoli izjemo, in uživa državljanske pravice,

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

—

predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15),

—

izpolnjuje zahtevane pogoje glede fizičnih sposobnosti za opravljanje opisanih nalog.

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju – zaželeno na področju upravljanja človeških virov – ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta,

—

vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu,

—

dobro poznavanje različnih področij dejavnosti in delovanja institucij Evropske unije,

—

sposobnost vzpostavljati in vzdrževati medinstitucionalne stike na visoki ravni,

—

sposobnost opravljanja nalog v skladu z načinom dela posvetovalnih organov Evropskih skupnosti,

—

dobro poznavanje splošne uprave, vodenja osebja in kadrovskih predpisov ter kadrovskih in upravnih postopkov,

—

odlična sposobnost vodenja skupine ter dokazane izkušnje pri upravljanju s človeškimi viri,

—

poznavanje razvoja socialne kadrovske politike,

—

sposobnost priprave baze podatkov v zvezi z vodenjem osebja je prednost,

—

dobro poznavanje proračunskega postopka v evropskih institucijah,

—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije. Za to delovno mesto je močno zaželeno dobro znanje angleščine ali francoščine,

—

dobre sposobnosti komuniciranja,

—

zagotavljanje integritete in spoštovanje dolžnosti.

—

Uradniki EESO (razreda AD 14 ali uradniki razreda AD 13, upravičeni do napredovanja), ki se želijo prijaviti na razpis za to delovno mesto, morajo predložiti življenjepis in izpolniti ustrezni obrazec, ki je na voljo na spletni strani CESnet (stran „Human resources/Vacancy notices“) ali pri vodji službe za zaposlovanje, napredovanje, usposabljanje in pripravništvo g. NIJBORGU. Prijavo je treba nasloviti na generalnega sekretarja Martina WESTLAKA, pisarna JDE 4190, in zahtevati potrdilo o prejemu.

—

Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, pisarna JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno ter zahtevati potrdilo o prejemu, in po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.

ROK ZA VLOŽITEV PRIJAV: 27. marec 2009

—

Organ za imenovanja bo najprej pregledal, ali je prosto delovno mesto mogoče zasesti z interno premestitvijo, napredovanjem ali medinstitucionalno premestitvijo.

—

EESO izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, filozofskega in verskega prepričanja, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.

—

Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti.