Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2020/444A/02

    Dodatek k razpisu javnega natečaja – EPSO/AD/373/19 – Upravni uslužbenci (AD 5) (UL C 177 A, 23.5.2019)

    UL C 444A, 22.12.2020, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    22.12.2020   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    CA 444/3

    Dodatek k razpisu javnega natečaja – EPSO/AD/373/19 – Upravni uslužbenci (AD 5)

    (Uradni list Evropske unije C 177 A z dne 23. maja 2019)

    (2020/C 444 A/02)

    1.

    		 Urad EPSO je moral s 6. marcem 2020 zaradi izbruha COVID-19 prekiniti in odložiti dejavnosti v zvezi s tekočimi natečaji, da bi zagotovil, da so vsi ustrezni previdnostni ukrepi v skladu z navodili in smernicami institucij EU in nacionalnih organov. To je zlasti vplivalo na organizacijo testov s fizično prisotnostjo v prostorih urada EPSO ali v enem od njegovih pooblaščenih centrov. EPSO je sprva načrtoval, da se bo testiranje ponovno začelo sredi septembra 2020. Vendar zaradi trenutnih razmer zaradi COVID-19 ter ukrepov nacionalnih organov, ki zaradi javnega zdravja prepovedujejo zbiranje večjih skupin ljudi in omejujejo potovanja, v bližnji prihodnosti ne bo mogoče organizirati testov s fizično prisotnostjo v prostorih urada EPSO.

    2.

    		 Da bi se javni natečaji zaključili v razumnem času, bo EPSO za vsak natečaj določil optimalen način testiranja in pravočasno obvestil kandidate. Zato se bodo vsi testi, povezani z zgoraj navedenim natečajem, zdaj izvajali na daljavo ali v enem od pooblaščenih testnih centrov urada EPSO.

    Spletno testiranje na daljavo bo kandidatom omogočilo, da teste namesto v testnem centru EPSO opravljajo doma, v pisarni itn. Takšno testiranje odslej poteka prek spletnih videokonferenc. Vse tehnične podrobnosti bodo sporočene pravočasno, vključno z navodili za preskušanje povezave pred dejanskim dnevom testiranja. Kandidati morajo svoj račun EPSO preverjati vsaj dvakrat tedensko.

    3.

    		 V primeru testiranja v pooblaščenih centrih urada EPSO bodo kandidati lahko izbirali med številnimi takšnimi testnimi centri v Evropi in po svetu. Sprejeti bodo vsi sanitarni ukrepi, ki so potrebni za opravljanje testov v teh testnih centrih.

    4.

    		 Vabila na teste bodo kandidati prejeli v račun EPSO.

    5.

    		 Za ta natečaj je bila v ocenjevalnem centru načrtovana skupinska vaja. Namesto tega bodo vsi kandidati povabljeni na situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc, ki bo organiziran na daljavo prek spletne videokonference. Situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc bo trajal od 30 do 40 minut. Ta sprememba testa je bila potrebna, ker skupinske vaje ni mogoče zadovoljivo izvesti na daljavo. Če bi se namreč pojavile tehnične težave, bi to lahko škodilo dinamiki skupine in sodelujočim kandidatom.

    S situacijskim razgovorom za ugotavljanje kompetenc se bodo testirale iste splošne kompetence kot pri skupinski vaji, in sicer z vprašanji kandidatom, kako bi se odzvali v različnih situacijah. Situacijski razgovor poteka individualno po spletu z usposobljenim izpraševalcem, ki v skladu z delno strukturiranim scenarijem med razgovorom zagotovi dodatne informacije.

    Približno dva do tri tedne pred začetkom obdobja, v katerem bodo potekali situacijski razgovori za ugotavljanje kompetenc, bodo kandidati prejeli pisno nalogo in osnovne informacije, da se bodo lahko pripravili. V okviru naloge bodo morali kandidati nadomestiti sodelavca in prevzeti odgovornost za različne naloge in situacije, o katerih se bo razpravljalo med razgovorom. Vključene bodo tudi dodatne situacije, ki ne bodo temeljile na nalogi. Med razgovorom si bodo kandidati lahko pomagali s pisno nalogo in osnovnimi informacijami.

    S kandidati bo razgovor opravil uslužbenec institucije EU. Dva člana natečajne komisije bosta opazovala in ocenjevala uspešnost vsakega kandidata ter ocenila kompetence, ki jih zajema zadevni test. Izpraševalec ne bo sodeloval pri ocenjevanju kandidata.
    Top