This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/129/43
Case F-123/05: Order of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 3 May 2007 — Bracke v Commission (Officials — Competitions — Internal competition — Eligibility conditions — Competition notice — Seniority requirement — Temporary staff — Article 27 of the Staff Regulations — Principle of sound administration — Principle of non-discrimination)
Zadeva F-123/05: Sklep Sodišča za uslužbence (drugi senat) z dne 3. maja 2007 – Bracke proti Komisiji (Uradniki – Natečaj – Notranji natečaj – Pogoji za pristop – Obvestilo o natečaju – Pogoji v zvezi z delovno dobo – Začasno osebje – Člen 27 Kadrovskih predpisov – Načelo dobre uprave – Načelo nediskriminacije)
Zadeva F-123/05: Sklep Sodišča za uslužbence (drugi senat) z dne 3. maja 2007 – Bracke proti Komisiji (Uradniki – Natečaj – Notranji natečaj – Pogoji za pristop – Obvestilo o natečaju – Pogoji v zvezi z delovno dobo – Začasno osebje – Člen 27 Kadrovskih predpisov – Načelo dobre uprave – Načelo nediskriminacije)
UL C 129, 9.6.2007, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
9.6.2007 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 129/25 |
Sklep Sodišča za uslužbence (drugi senat) z dne 3. maja 2007 – Bracke proti Komisiji
(Zadeva F-123/05) (1)
(Uradniki - Natečaj - Notranji natečaj - Pogoji za pristop - Obvestilo o natečaju - Pogoji v zvezi z delovno dobo - Začasno osebje - Člen 27 Kadrovskih predpisov - Načelo dobre uprave - Načelo nediskriminacije)
(2007/C 129/43)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: Jean-Marc Bracke (Etterbeeck, Belgija) (zastopnik: P. Bruwier, odvetnik)
Tožena stranka: Komisija Evropskih skupnosti (zastopnik: D. Martin in L. Lozano Palacios, zastopnika)
Predmet zadeve
Prvič, neuporaba, zaradi člena 241 ES, točke III.1 obvestila o natečaju COM/PC/04, ker krši načelo nediskriminacije, in, drugič, razglasitev ničnosti odločbe OPI, s katero je bila zavrnjena zaposlitev tožeče stranke, in aktov, ki so bili sprejeti zaradi te odločbe, ker krši člen 27 Kadrovskih predpisov, načelo nediskriminacije, načelo dobre uprave, načelo neodvisnosti komisije, načelo zaupanja v pravo in ker temelji na nezakoniti določbi obvestila.
Izrek sklepa
|
1) |
Tožba se zavrže kot očitno neutemeljena. |
|
2) |
Vsaka stranka nosi svoje stroške. |
(1) UL C 60, 11.3.2006, str. 53.