EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022TN0143
Case T-143/22: Action brought on 11 March 2022 — OP v Parliament
Zadeva T-143/22: Tožba, vložena 11. marca 2022 – OP/Parlament
Zadeva T-143/22: Tožba, vložena 11. marca 2022 – OP/Parlament
UL C 191, 10.5.2022, p. 36–36
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
UL C 191, 10.5.2022, p. 31–31
(GA)
10.5.2022 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 191/36 |
Tožba, vložena 11. marca 2022 – OP/Parlament
(Zadeva T-143/22)
(2022/C 191/46)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: OP (zastopnik: F. Moyse, odvetnik)
Tožena stranka: Evropski parlament
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
— |
razglasi za nična sklepa z dne 7. junija 2021 in z dne 10. januarja 2022 ali jih razglasi za neveljavna in brez učinkov; |
— |
zato tožeči stranki prizna pravico do družinske pokojnine iz člena 79, prvi odstavek, Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije; |
— |
zato [zaupno] (1) prizna pravico do pokojnine po starših v smislu člena 2 Priloge VII h Kadrovskim predpisom. Ali pa po potrebi prizna [zaupno] pravico do družinske pokojnine iz člena 80, prvi odstavek, Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije; |
— |
v vsakem primeru Parlamentu naloži plačilo stroškov postopka. |
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja šest tožbenih razlogov.
1. |
Prvi tožbeni razlog se nanaša na ugovor nezakonitosti členov 18 in 20 Priloge VIII h Kadrovskim predpisom za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) zaradi kršitve načela enakega obravnavanja in diskriminacije na podlagi starosti. |
2. |
Drugi tožbeni razlog se nanaša na napačno uporabo prava pri uporabi členov 18 in 20 Priloge VIII h Kadrovskim predpisom. |
3. |
Tretji tožbeni razlog se nanaša na očitno napako pri presoji zaradi neupoštevanja posebnega položaja tožeče stranke. |
4. |
Četrti tožbeni razlog se nanaša na ugovor nezakonitosti člena 2 Priloge VII h Kadrovskim predpisom zaradi diskriminacije na podlagi invalidnosti. |
5. |
Peti tožbeni razlog se nanaša na napačno uporabo prava pri uporabi člena 2 Priloge VII h Kadrovskim predpisom. |
6. |
Šesti tožbeni razlog, naveden podredno, se nanaša na kršitev skrbnega ravnanja uprave. |
(1) Prikriti zaupni podatki.