Case C-315/17: Order of the Court (Sixth chamber) of 22 March 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado Contencioso-Administrativo No 2 de Zaragoza — Spain) — Pilar Centeno Meléndez v Universidad de Zaragoza (Reference for a preliminary ruling — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Rules for horizontal career progression — Grant of remuneration supplement — National legislation excluding non-established civil servants — Definition of ‘employment conditions’ and ‘objective reasons’)

Zadeva C-315/17: Sklep Sodišča (šesti senat) z dne 22. marca 2018 (predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado Contencioso-Administrativo n° 2 de Zaragoza – Španija) – Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza (Predhodno odločanje — Direktiva 1999/170/ES — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Določba 4 — Načelo prepovedi diskriminacije — Sistem horizontalne poklicne kariere — Dodelitev dodatka k plači — Nacionalna ureditev, ki izključuje uslužbence za določen čas — Pojma „pogoji zaposlitve“ in „objektivni razlogi“)

Zadeva C-315/17: Sklep Sodišča (šesti senat) z dne 22. marca 2018 (predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado Contencioso-Administrativo n° 2 de Zaragoza – Španija) – Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza (Predhodno odločanje — Direktiva 1999/170/ES — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Določba 4 — Načelo prepovedi diskriminacije — Sistem horizontalne poklicne kariere — Dodelitev dodatka k plači — Nacionalna ureditev, ki izključuje uslužbence za določen čas — Pojma „pogoji zaposlitve“ in „objektivni razlogi“)

UL C 190, 4.6.2018, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)