Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62012CN0167

    Zadeva C-167/12: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Employment Tribunal Newcastle upon Tyne (Združeno kraljestvo) 3. aprila 2012 – C.D. proti S.T.

    UL C 194, 30.6.2012, p. 9–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    30.6.2012   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    C 194/9

    Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Employment Tribunal Newcastle upon Tyne (Združeno kraljestvo) 3. aprila 2012 – C.D. proti S.T.

    (Zadeva C-167/12)

    2012/C 194/15

    Jezik postopka: angleščina

    Predložitveno sodišče

    Employment Tribunal Newcastle upon Tyne

    Stranki v postopku v glavni stvari

    Tožeča stranka: C.D.

    Tožena stranka: S.T.

    Vprašanja za predhodno odločanje

    V vsakem od naslednjih vprašanj:

    (a)

    se izraz „ciljna mati, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu“ nanaša na okoliščine, v katerih je zadevna ciljna mati delavka in ni sama nikoli bila noseča ali rodila zadevnega otroka;

    (b)

    se izraz „nadomestna mati“ nanaša na okoliščine, v katerih je ženska bila noseča in je rodila otroka za ciljno mater.

    1.

    Ali člen 1(1) in/ali člen 2(c) in/ali člen 8(1) in/ali člen 11(2)(b) Direktive 92/85/EGS o nosečih delavkah (1) ciljni materi, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu, zagotavljajo pravico do porodniškega dopusta?

    2.

    Ali Direktiva 92/85/EGS o nosečih delavkah ciljni materi, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu, zagotavlja pravico do porodniškega dopusta v okoliščinah, v katerih ciljna mati:

    (a)

    lahko doji otroka po rojstvu in/ali

    (b)

    doji otroka po rojstvu?

    3.

    Ali delodajalec, ki zavrne zagotovitev porodniškega dopusta ciljni materi, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu, krši člen 14 v povezavi s členom 2(1)(a) in/ali (b) in/ali členom 2(2)(c) prenovljene Direktive 2006/54/ES o enakem obravnavanju (2)?

    4.

    Ali lahko zaradi povezave zaposlene z nadomestno materjo otroka zavrnitev zagotovitve porodniškega dopusta ciljni materi, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu, pomeni kršitev člena 14 v povezavi s členom 2(1)(a) in/ali (b) in/ali členom 2(2)(c) prenovljene Direktive 2006/54/ES o enakem obravnavanju?

    5.

    Ali lahko zaradi povezave ciljne matere z nadomestno materjo otroka manj ugodna obravnava ciljne matere, ki ima otroka na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu, pomeni kršitev člena 14 v povezavi s členom 2(1)(a) in/ali (b) in/ali členom 2(2)(c) prenovljene Direktive 2006/54/ES o enakem obravnavanju?

    6.

    Če je odgovor na četrto vprašanje pritrdilen, ali status ciljne matere kot take zadostuje, da je upravičena do porodniškega dopusta na podlagi povezave z nadomestno materjo otroka?

    7.

    Če je odgovor na prvo, drugo, tretje ali četrto vprašanje pritrdilen:

    7.1

    ali ima Direktiva 92/85/EGS o nosečih delavkah v upoštevnih vidikih neposredni učinek in

    7.2

    ali ima prenovljena Direktiva 2006/54/ES o enakem obravnavanju v upoštevnih vidikih neposredni učinek?

    (1)  Direktiva Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (deseta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS)

    UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 2, str. 110.

    (2)  Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (preoblikovano)

    UL L 204, str. 23.

    Top