11.7.2009   

SL

Uradni list Evropske unije

L 180/16

(1)

Lizbonska strategija, kakor je bila prenovljena leta 2005, je pozornost usmerila v rast in delovna mesta. Smernice zaposlovanja kot del evropske strategije zaposlovanja in širše smernice ekonomskih politik so bile sprejete kot integriran sveženj, pri čemer je evropska strategija zaposlovanja najpomembnejša za uresničitev ciljev lizbonske strategije glede zaposlovanja in trga dela.

(2)

Pregled nacionalnih programov reform držav članic iz skupnega poročila o zaposlovanju kaže, da bi si morale države članice še naprej po vseh svojih močeh prizadevati za napredek na naslednjih prednostnih področjih: zaposlovanje več ljudi in njihova ohranitev v delovnem razmerju; povečanje ponudbe delovne sile in posodobitev sistemov socialne zaščite; izboljšanje prilagodljivosti delavcev in podjetij; ter povečanje naložb v človeški kapital z boljšim izobraževanjem in usposobljenostjo.

(3)

V trenutni gospodarski krizi so smernice tudi orodje za odziv na neposredne izzive naraščajoče brezposelnosti in socialne izključenosti. Ukrepi, ki jih je treba sprejeti takoj, vključujejo integrirano politiko prožne varnosti za lažji vstop na trg dela, ukrepe za večjo usklajenost ponudbe in povpraševanja na trgu dela in ukrepe za izboljšanje usposobljenosti.

(4)

Pri pregledih nacionalnih programov reform bi se morala Komisija osredotočiti na njihovo učinkovito in pravočasno izvajanje in posebno pozornost nameniti dogovorjenim ciljem in merilom ter vključenosti socialnih partnerjev.

(5)

Smernice zaposlovanja, ki so bile sprejete leta 2008 veljajo tri leta, v tem času pa bi bilo treba njihovo posodabljanje strogo omejiti.

(6)

Pri izvajanju smernic zaposlovanja bi morale države članice preučiti možnost uporabe Evropskega socialnega sklada.

(7)

Glede na integrirano naravo svežnja smernic bi morale države članice v celoti izvajati širše smernice ekonomskih politik –