Zadeva C‑336/15

Unionen

proti

Almega Tjänsteförbunden
in
ISS Facility Services AB

(Predlog za sprejetje predhodne odločbe,
ki ga je vložilo Arbetsdomstolen)

„Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2001/23/ES – Člen 3 – Ohranjanje pravic delavcev v primeru prenosa podjetij – Kolektivne pogodbe, ki se uporabljajo za pridobitelja in odsvojitelja – Dodatni odpovedni rok, ki je določen za delavce – Upoštevanje delovne dobe, dopolnjene pri odsvojitelju“

Povzetek – Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 6. aprila 2017

Socialna politika – Približevanje zakonodaj – Prenos podjetij – Ohranjanje pravic delavcev – Direktiva 2001/23 – Pravice in obveznosti v smislu člena 3 – Obveznost pridobitelja, da ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu več kot eno leto po prenosu podjetja v izračun celotne delovne dobe tega delavca vključi delovno dobo, ki jo je navedeni delavec dopolnil pri odsvojitelju

(Direktiva Sveta 2001/23, člen 3)

Člen 3 Direktive Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij, obratov ali delov podjetij ali obratov je treba razlagati tako, da mora v okoliščinah, kot so te v postopku v glavni stvari, pridobitelj ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu več kot eno leto po prenosu podjetja v izračun delovne dobe tega delavca, ki se upošteva pri določitvi odpovednega roka, do katerega ima ta delavec pravico, vključiti delovno dobo, ki jo je navedeni delavec dopolnil pri odsvojitelju.

(Glej točko 33 in izrek.)