Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 31989L0391

    Varnost in zdravje pri delu – splošna pravila

    Datum zadnje spremembe:
    08/05/2020
    Začetni datum nastanka:
    19/08/2011
    Avtor:
    Urad za publikacije Evropske unije

    Varnost in zdravje pri delu – splošna pravila

    POVZETEK:

    Direktiva Sveta 89/391/EGS – ukrepi za izboljšanje varnosti in zdravja delavcev pri delu

    POVZETEK

    KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?

    Direktiva uvaja ukrepe za izboljšanje zdravja in varnosti delavcev pri delu. Vzpostavlja obveznosti tako za delodajalce* kot tudi za delavce*, s čimer naj bi zmanjšali obseg nesreč na delovnem mestu in poklicnih bolezni.

    KLJUČNE TOČKE

    Direktiva velja za vsa javna in zasebna področja dejavnosti (industrijske, kmetijske, komercialne, upravne, storitvene, izobraževalne, kulturne, razvedrilne in druge).

    Določa, da so delodajalci dolžni:

    • zagotoviti varnost in zaščito zdravja delavcev. To vključuje ovrednotenje tveganj in izogibanje tveganjem, razvijanje celovite preventivne politike in zagotavljanje ustreznega usposabljanja zaposlenih;
    • imenovati odgovorno osebo za preprečevanje tveganj pri delu;
    • sprejeti potrebne ukrepe prve pomoči, gašenja požarov in evakuacije;
    • oceniti tveganja, ki so jim izpostavljeni posamezni delavci, in zagotoviti potrebne zaščitne ukrepe;
    • zagotoviti delavcem in/ali njihovim zastopnikom vse potrebne informacije o možnih varnostnih in zdravstvenih tveganjih ter ukrepih, ki so bili sprejeti za njihovo preprečevanje;
    • se posvetovati z delavci in/ali njihovimi zastopniki ter jim omogočiti udeležbo v razpravah v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu;
    • zagotoviti vsakemu delavcu ustrezno varnostno in zdravstveno usposabljanje glede na njegovo delo.

    Druge ključne točke

    • Vsak delavec je odgovoren, da, kolikor je mogoče, skrbi za svojo varnost in zdravje ter tudi varnost in zdravje drugih oseb.
    • Posebno varstvo je treba zagotoviti delavcem, ki so posebej občutljivi na posamezna tveganja in nevarnosti pri delu.
    • Direktiva ne velja za nekatere posebne dejavnosti javnih služb, kot so policija, vojska ali posebne dejavnosti v službah civilne zaščite.

    KLJUČNA POJMA

    * Delavec: vsaka oseba, ki dela za delodajalca, vključno s pripravniki in vajenci, pri čemer je izključena domača služinčad.

    * Delodajalec: vsaka oseba, ki z delavcem sklene zaposlitveno razmerje in je odgovorna za podjetje.

    OZADJE

    AKT

    Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu

    REFERENCE

    Akt

    Začetek veljavnosti

    Rok prenosa v državah članicah

    Uradni list Evropske unije

    Direktiva 89/391/EGS

    19.6.1989

    31.12.1992

    UL L 183, 29.6.1989, str. 1–8

    Akt(-i) o spremembi

    Začetek veljavnosti

    Rok prenosa v državah članicah

    Uradni list Evropske unije

    Uredba (ES) št. 1882/2003

    20.11.2003

    –

    UL L 284, 31.10.2003, str. 1–53

    Direktiva 2007/30/ES

    28.6.2007

    31.12.2012

    UL L 165, 27.6.2007, str. 21–24

    Uredba (ES) št. 1137/2008

    11.12.2008

    –

    UL L 311, 21.11.2008, str. 1–54

    Nadaljnje spremembe in popravki Direktive 89/391/EGS so vključeni v originalno besedilo. To prečiščeno besedilo ima samo dokumentarno vrednost.

    Zadnja posodobitev 08.05.2020

    Na vrh