This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022TN0111
Case T-111/22: Action brought on 28 February 2022 — Baert v Commission
Zadeva T-111/22: Tožba, vložena 28. februarja 2022 – Baert/Komisija
Zadeva T-111/22: Tožba, vložena 28. februarja 2022 – Baert/Komisija
UL C 158, 11.4.2022, p. 15–16
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
UL C 158, 11.4.2022, p. 12–13
(GA)
11.4.2022 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 158/15 |
Tožba, vložena 28. februarja 2022 – Baert/Komisija
(Zadeva T-111/22)
(2022/C 158/18)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: Rhonny Baert (Deinze, Belgija) (zastopnika: D. Grisay in A. Ansay, odvetnika)
Tožena stranka: Evropska komisija
Predlog
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
— |
sprejme to tožbo za ugotovitev ničnosti/nepogodbene odgovornosti; |
— |
jo razglasi za dopustno in zato:
|
— |
Komisiji naloži plačilo stroškov. |
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri tožbene razloge.
1. |
Prvi tožbeni razlog: ugovor nezakonitosti člena 77(1) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) in člena 11(2) Priloge VIII h Kadrovskim predpisom. Tožeča stranka navaja, da zgoraj navedeni določbi določata, da mora uradnik sprejeti odločitev o prenosu pokojninskih pravic, pridobljenih v nacionalnem sistemu, v pokojninsko blagajno Evropske unije (v nadaljevanju: PBEU) v desetih letih od začetka nastopa dela v službah institucij Evropske unije. Obseg morebitnega uradnikovega prenosa pa se lahko pravilno izmeri šele ob njegovi upokojitvi, zlasti zaradi pravila, ki znesek pokojnine omejuje na 70 %. Tožeča stranka iz tega sklepa, da to pravilo ustvarja različno obravnavanje glede na uradnika, ki je vso svojo kariero delal v evropskem sistemu, kar pa je v nasprotju z načelom prepovedi diskriminacije. |
2. |
Drugi tožbeni razlog: kršitev dolžnosti pomoči in skrbnega ravnanja iz člena 24 Kadrovskih predpisov. Tožeča stranka trdi, da uradniki ob prenosu svojih pokojninskih pravic iz nacionalnega sistema v PBEU od Komisije običajno prejmejo razpredelnico, v kateri je natančno določeno, ali imajo pravico do izplačila nepovišanega aktuarskega ekvivalenta zneskov, vplačanih v njihovo nacionalno shemo, ki niso všteti v pokojninski sistem Unije. Poleg tega se izplačilo na splošno izvede brez omejitev in posebnih postopkov. Po navedbah tožeče stranke pa ta ni prejela niti te razpredelnice niti nikakršnega izplačila. |
3. |
Tretji tožbeni razlog: kršitev načel enakega obravnavanja in prepovedi diskriminacije. Tožeča stranka meni, da obstaja diskriminacija, ki ni utemeljena z objektivnim merilom, med nekaterimi uradniki, ki so prejeli izplačilo ob prenosu svojih pokojninskih pravic, in drugimi, pri katerih ni bilo tako. |
4. |
Četrti tožbeni razlog: nepogodbena odgovornost zaradi obstoja neupravičene obogatitve v škodo tožeče stranke. |