This document is an excerpt from the EUR-Lex website
European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop)
Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop)
Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop)
POVZETEK:
Uredba (EU) 2019/128 o ustanovitvi Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop)
KAJ JE NAMEN TE UREDBE?
KLJUČNE TOČKE
Cilj
Cilj Cedefop kot ene od decentraliziranih agencij EU je podpreti Komisijo, druge institucije in organizacije EU, države EU in socialne partnerje pri spodbujanju, oblikovanju in izvajanju politik EU na področjih poklicnega izobraževanja in usposabljanja, pa tudi znanj in spretnosti ter kvalifikacij.
Ta cilj si prizadeva doseči z:
Naloge
Cedefop ob celotnem spoštovanju pristojnosti držav EU:
Organizacija
Cedefop s sedežem v Berlinu v Nemčiji ima upravni odbor, izvršni odbor in izvršnega direktorja.
Upravni odbor
Sestavljajo ga:
Glavne naloge odbora so:
Izvršni odbor
Upravnemu odboru pomaga izvršni odbor pri:
Izvršni direktor
Izvršni direktor je odgovoren za:
Delovni programi
Osnutek delovnega programa se predloži upravnemu odboru v odobritev, nato pa najpozneje do 31. januarja vsako leto Komisiji, Evropskemu parlamentu in Svetu.
Večletni delovni program določa:
Letni delovni program mora biti skladen z večletnim delovnim programom in vsebuje:
Oba programa se morata izogibati prekrivanju z delom drugih agencij EU. Cedefop se tesno usklajuje še z dvema tristranskima agencijama: Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) in Evropsko fundacijo za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound). Tesno sodeluje tudi z Evropsko fundacijo za usposabljanje.
Proračun
Vsako proračunsko leto je treba oceniti vse prihodke in odhodke Cedefop ter jih prikazati v njegovem proračunu. V proračunu morajo biti prihodki in odhodki uravnoteženi.
Ocenjevanje
Komisija mora do 21. februarja 2024 in vsakih pet let zatem zagotoviti, da se izvede ocena uspešnosti Cedefop v zvezi z njegovimi cilji, mandatom in nalogami.
OD KDAJ SE TA UREDBA UPORABLJA?
Ta uredba se uporablja od 20. februarja 2019.
OZADJE
Več informacij je na voljo na straneh:
GLAVNI DOKUMENT
Uredba (EU) 2019/128 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop) in o razveljavitvi Uredbe Sveta (EGS) št. 337/75 (UL L 30, 31.1.2019, str. 90–105).
POVEZANI DOKUMENTI
Uredba (EU) 2019/126 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) in razveljavitvi Uredbe Sveta (ES) št. 2062/94 (UL L 30, 31.1.2019, str. 58–73).
Uredba (EU) 2019/127 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropske fundacije za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) in razveljavitvi Uredbe Sveta (EGS) št. 1365/75 (UL L 30, 31.1.2019, str. 74–89).
Delegirana uredba Komisije (EU) št. 1271/2013 z dne 30. septembra 2013 o okvirni finančni uredbi za organe iz člena 208 Uredbe (EU, Euratom) št. 966/2012 Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 328, 7.12.2013, str. 42–68).
Uredba (ES) št. 1339/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. decembra 2008 o ustanovitvi Evropske fundacije za usposabljanje (prenovitev) (UL L 354, 31.12.2008, str. 82–93).
Zadnja posodobitev 20.05.2019