This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
SÚHRN
AKÝ JE CIEĽ TOHTO NARIADENIA?
Týmto nariadením sa vytvára Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound).
Cieľom Eurofoundu je prispievať k zlepšovaniu životných a pracovných podmienok v jednotlivých krajinách. Svoju úlohu vykonáva v partnerstve s vládami, zamestnávateľmi, odbormi a inštitúciami EÚ (ako je Komisia, Parlament, Rada a Európsky hospodársky a sociálny výbor).
Hlavné úlohy
Hlavné ciele Eurofoundu:
Výskumné a komunikačné činnosti
Jadro činnosti Eurofoundu sa týka hlavne riadenia výskumu a informačných a komunikačných úkonov v týchto oblastiach:
Eurofound presadzuje výmenu informácií a osvedčených postupov medzi univerzitami, verejnými správami a hospodárskymi a sociálnymi organizáciami.
Organizuje kurzy, konferencie a školenia a zapája sa do štúdií. Takisto poskytuje prístup k údajom a stanoviskám vyplývajúcim z nezávislého a porovnávacieho výskumu vládam, zamestnávateľom, odborom a Európskej komisii.
Štvorročný pracovný program (2013 – 2016)
Eurofound každé štyri roky preskúmava svoju stratégiu a orientáciu svojej činnosti v priebežnom programe.
Na obdobie rokov 2013 – 2016 bol prijatý nový štvorročný strategický program. Strategickým cieľom Eurofoundu v tomto štvorročnom pracovnom programe je poskytovať vysokokvalitné a politicky relevantné poznatky v štyroch hlavných oblastiach:
zvyšovanie účasti na trhu práce a boj proti nezamestnanosti prostredníctvom
zlepšovanie pracovných podmienok a zabezpečenie udržateľnej práce počas celého života ľudí;
rozvoj pracovnoprávnych vzťahov s cieľom zabezpečiť spravodlivé a produktívne riešenia v meniacom sa politickom kontexte;
zlepšovanie životnej úrovne a podpora sociálnej súdržnosti v súvislosti s ekonomickými rozdielmi a sociálnymi nerovnosťami.
V tomto pracovnom program Eurofound poskytuje fakty a čísla, preukazuje trendy a analyzuje politiky v krajinách EÚ. Vytvoril sa aj zoznam osobitných relevantných tém s osobitnými prioritnými činnosťami.
Spolupráca
Eurofound spolupracuje so špecializovanými akademickými ústavmi alebo univerzitami v krajinách EÚ aj na medzinárodnej úrovni. Taktiež úzko spolupracuje s Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
Nadácia úzko spolupracuje aj so sociálnymi partnermi na úrovni EÚ, ako sú ETUC (Európska konfederácia odborových zväzov) a BUSINESSEUROPE (Európska organizácia zamestnávateľov).
Organizácia a fungovanie
Nadácia sídli v Írsku (Dublin). Pozostáva zo správnej rady, ktorá zastupuje sociálnych partnerov a vnútroštátne vlády všetkých krajín EÚ, ako aj Európsku komisiu.
Nadácia tiež zriadila dve monitorovacie strediská:
ODKEDY SA TOTO NARIADENIE UPLATŇUJE?
Účinnosť nadobudlo 2. júna 1975.
KONTEXT
Nadácia bola založená pred 40 rokmi v roku 1975, aby prispievala k plánovaniu a vytváraniu lepších životných a pracovných podmienok.
AKT
Nariadenie Rady (EHS) č. 1365/75 z 26. mája 1975 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Ú. v. ES L 139, 30.5.1975, s. 1 – 4)
Následné zmeny a opravy nariadenia (EHS) č. 1365/75 boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na referenčné účely.
Posledná aktualizácia 11.01.2016