24.3.2007   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 68/1

—

rozvoj a realizácia prognostických a iných výskumných metód orientovaných na budúcnosť,

—

uplatňovanie kreatívneho prístupu v oblasti inovačného dlhodobého plánovania, identifikácie „kľúčových hybných síl zmien“, ktoré by mohli vplývať na budúcnosť rozvoja v Európe, posúdenia myšlienok, vízií a plánov alternatívnych dlhodobých cieľov prostredníctvom inovačnej medziodborovej analýzy a kritiky,

—

vytvárať, koordinovať a riadiť celoeurópske štúdie, prieskumy, publikácie a iné projekty, ktoré zrealizovali výskumné inštitúcie a jednotliví odborníci v členských štátoch,

—

spracovať výsledky a informácie a pripraviť ich rozširovanie v rámci inštitúcií Európskej únie, medzi sociálnych partnerov a v členských štátoch,

—

iniciovať diskusie, robiť prezentácie, organizovať a realizovať veľké semináre, pracovné semináre a rôzne zasadnutia,

—

udržiavať kontakty a komunikáciu s vyššími úradníkmi Európskej únie a členských štátov, zástupcami sociálnych partnerov a ďalšími v rámci Európskej úni,

—

prípadné ďalšie úlohy.

—

uchádzač musí byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

—

musí mať všetky občianske práva,

—

musí spĺňať všetky povinnosti týkajúce sa vojenskej služby, ktoré vyplývajú zo zákona,

—

musí byť schopný predložiť posudky a odporúčania o kvalifikáciách a o osobných predpokladoch na plnenie si pracovných povinností v danej oblasti.

—

vysokoškolské vzdelanie v oblasti vedy, ekonómie alebo inžinierstva,

—

odborné skúsenosti v oblastiach, ako je napr. matematické modelovanie, prognostika, predvídanie, futurológia, vytváranie scenárov, štatistika, ekonómia, obchodné stratégie, obchodný manažment,

—

minimálne šesťročná odborná prax v jednej alebo niekoľkých z týchto oblastí:

—

prax v oblasti medzinárodnej pracovnej a výskumnej spolupráce,

—

znalosť inštitúcií a orgánov EÚ a sociálnej politiky EÚ,

—

výborný písomný a ústny prejav,

—

dobré schopnosti v oblasti riadenia projektov,

—

dobrá znalosť metodiky výskumu a výskumná prax,

—

dobrá znalosť štatistiky a kvantitatívnych výskumných metód,

—

dobrá znalosť a skúsenosti s MS Office, vynikajúca znalosť programu Excel a dobré skúsenosti so správou databáz.

1.

Zostaví sa zoznam uchádzačov, ktorí predložili svoje prihlášky (formou oficiálnej prihlášky do požadovaného termínu – pozri časť V) a ktorí splnili všeobecné podmienky stanovené v časti II bode A. Zoznam a prihlasovacie formuláre sa postúpia výberovej komisii. Na uľahčenie spracovania prihlášok uchádzačov žiadame, aby k prihláške priložili motivačný list a životopis v angličtine.

2.

Výberová komisia preskúma prihlášky a zostaví zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky stanovené v časti II bode B.

Rozhodnutie komisie sa bude zakladať výlučne na informáciách uvedených v prihláške a doložených dokladmi. Uchádzači, ktorí nevyhovejú výberovým kritériám podľa časti II alebo ktorí neposkytnú príslušné doklady na podporu svojich tvrdení do uzávierky podania prihlášok, budú v tomto kole výberového konania vylúčení. Životopis sa nepovažuje za doklad.

Najvhodnejší uchádzači budú pozvaní na testy a pohovor (pohovory) s výberovou komisiou. Od uchádzačov sa bude požadovať, aby sa zúčastnili na písomnej skúške, ktorá pozostáva z testu z angličtiny (alebo z ich druhého jazyka, ak ich materinským jazykom je angličtina), testu zo znalostí o EÚ a z vypracovania príslušnej prípadovej štúdie. V prípade, že uchádzač v ktorejkoľvek časti písomnej skúšky nedosiahne dostatočný počet bodov, bude vylúčený z výberového konania.

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-mail: recruit@eurofound.europa.eu

—

Uchádzač musí použiť úradný prihlasovací formulár, ako sa to uvádza v tomto oznámení. Formulár prihlášky vo formáte Word je k dispozícii na internetovej stránke nadácie: www.eurofound.europa.eu.

—

Prihlasovací formulár je potrebné vyplniť v angličtine.

—

K prihláške treba priložiť všetky súvisiace doklady.

—

Prihlášky bez príslušných dokladov a dokumentov nebudú prijaté do výberového konania.

—

Prihlášku nezošívajte spinkami ani neviažte. Takéto úpravy spomaľujú celé výberové konanie, pretože všetky sprievodné listy a iné úpravy (obaly, spinky) sa musia odstrániť a znehodnotiť.

—

Pri príprave svojich prihlášok sa uchádzači v žiadnom prípade nemôžu odvolávať na doklady, prihlášky alebo iné formuláre predložené v súvislosti s predchádzajúcimi výberovými konaniami.

—

Od úspešných uchádzačov, ktorí dostanú ponuku na zamestnanie, sa bude požadovať, aby predložili originály svojich diplomov, dokladov o akademickej kvalifikácii alebo potvrdení o zamestnaní.

—

Doklady sa uchádzačom nevrátia.

—

Uchádzači, ktorí boli vybraní do užšieho výberu, predložia pri príchode na testy a pohovor pasovú fotografiu najnovšieho dátumu.

—

Od uchádzačov sa požaduje, aby písomne bez oneskorenia oznámili akúkoľvek zmenu adresy s uvedením čísla výberového konania.

—

Uchádzači budú preskúšaní z ústnej a písomnej znalosti niektorých alebo všetkých cudzích jazykov uvedených v prihláške.

—

Uchádzačom pripomíname, že práca a rokovania výberovej komisie sú dôverné. Uchádzači alebo ktokoľvek v ich mene nie sú oprávnení kontaktovať priamo alebo nepriamo výberovú komisiu. Všetky otázky alebo žiadosti o informácie či dokumentáciu súvisiace s výberovým konaním adresujte tajomníčke výberovej komisie pani Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

—

Prihlášky zaslané elektronicky sa nezohľadnia.

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland.