Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2006/249/03

    Vec C-300/06: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesverwaltungsgericht (Nemecko) 6. júla 2006 – Ursula Voβ/Land Berlin za účasti Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht

    Ú. v. EÚ C 249, 14.10.2006, p. 2–2 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    14.10.2006   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 249/2

    Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesverwaltungsgericht (Nemecko) 6. júla 2006 – Ursula Voβ/Land Berlin za účasti Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht

    (Vec C-300/06)

    (2006/C 249/03)

    Jazyk konania: nemčina

    Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

    Bundesverwaltungsgericht

    Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

    Žalobkyňa: Ursula Voβ

    Žalovaná: Land Berlin (spolková krajina Berlín)

    Za účasti: Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht (zástupkyňa záujmov štátu pri spolkovom správnom súde)

    Prejudiciálne otázky

    Odporuje článku 141 ES vnútroštátna právna úprava, podľa ktorej odmena za prácu nad rámec riadneho pracovného času, vyplácaná úradníkom zamestnaným na plný úväzok, ako aj úradníkom na kratší pracovný čas, je rovnaká, avšak nižšia ako pomerný plat, ktorý pripadá úradníkovi zamestnanému na plný úväzok za rovnako dlhú časť riadneho pracovného času, keď na kratší pracovný čas sú prevažne zamestnané ženy?

    Top