Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2004/169A/04

Oznámenie o voľnom mieste riaditeľa (článok 29 ods. 1 písm. a) a článok 29 ods. 2 Personálneho poriadku) — COM/157/04

Ú. v. EÚ C 169A, 29.6.2004, p. 10–12 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

29.6.2004   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 169/10

Oznámenie o voľnom mieste riaditeľa

(článok 29 ods. 1 písm. a) a článok 29 ods. 2 Personálneho poriadku)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Európska komisia robí nábor na miesto:

riaditeľa/riaditeľky Generálneho riaditeľstva pre hospodárske a finančné záležitosti

povereného/poverenej riadením sekretariátu Ekonomického a finančného výboru (EFC) a Výboru ekonomickej politiky (EPC) v Bruseli.

Ekonomický a finančný výbor bol zriadený Zmluvou o založení ES (článok 114 ods. 2). Jeho úlohou je okrem iného sledovať ekonomickú a finančnú situáciu členských štátov a spoločenstiev, poskytovať poradenstvo Rade ministrov a Komisii a prispievať k príprave činnosti Rady pre ekonomické záležitosti a záležitosti menovej únie.

Riaditeľ zodpovedá za definovanie stratégie sekretariátu v rámci mandátov EFC/EPC, efektívne manažovanie ľudských a finančných zdrojov sekretariátu a zabezpečenie kvality jeho príspevkov. Zastupuje sekretariát v EFC/EPC, v Rade a na zasadnutiach euroskupiny.

Hlavným pracovným jazykom generálneho riaditeľstva je angličtina. Výborná znalosť angličtiny sa bude považovať za výhodu.

Požadovaná kvalifikácia

Kandidáti musia mať:

—

univerzitný stupeň vzdelania z ekonómie; PhD. sa bude považovať za výhodu,

—

výborné znalosti o makroekonómii a mikroekonómii a kompetentnosť v týchto oblastiach; hĺbkové znalosti mechanizmov spoločenstva v oblasti koordinácie ekonomickej politiky; preukázateľné manažérske schopnosti a schopnosť efektívne viesť rokovania,

—

spoľahlivé manažérske schopnosti, výborné negociačné schopnosti a schopnosť reprezentovať.

Uchádzači musia:

1.

byť občanmi jedného z členských štátov EÚ;

2.

mať dosiahnutý univerzitný stupeň vzdelania, ktorý umožňuje nástup na doktorandské štúdium;

3.

mať postgraduálne profesionálne skúsenosti v trvaní najmenej 15 rokov na pracovnom mieste, ku ktorému umožňuje prístup vyššie uvedená kvalifikácia. Najmenej 5 rokov z týchto profesionálnych skúseností musí byť odpracovaných na vysokej manažérskej úrovni;

4.

dokonale ovládať jeden z úradných jazykov EÚ a primerane ovládať ďalší z týchto jazykov.

Nezávislosť a deklarovanie záujmov

Od kandidátov sa vyžaduje, aby potvrdili svoju ochotu deklarovať svoj záväzok konať nezávisle vo verejnom záujme a deklarovať akékoľvek záujmy, ktoré by sa mohli považovať za záujmy škodlivé pre ich nezávislosť.

Menovanie a podmienky zamestnania

Riaditeľ bude vybraný a menovaný Komisiou v súlade s jej výberovými a náborovými postupmi. Kandidáti z užšieho výberu budú pozvaní na pohovor Poradným výborom pre menovania Komisie.

Platy a podmienky zamestnania sú platy a podmienky zamestnania, ktoré sú ustanovené pre úradníkov zastávajúcich funkciu zodpovedajúcu základnej pozícii riaditeľa Európskych spoločenstiev.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku úspešne absolvovať deväťmesačné skúšobné obdobie, ktoré platí v rámci nového Personálneho poriadku pre všetok nový personál.

Menovanie sa uskutoční v Bruseli.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup týkajúci sa prihlasovania

Prihlášky by mali obsahovať len dáleg uvedené dokumenty. Podporné dokumenty (napr. overené kópie dokumentov o stupni vzdelania/diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce skúsenosti atď.) nemajú byť zaslané v tomto štádiu, avšak musia byť predložené v neskoršom štádiu konania, ak sa to bude vyžadovať:

1.

životopis nepresahujúci štyri strany, ktorý musí byť predložený v angličtine, francúzštine alebo nemčine. Prvá strana životopisu musí obsahovať tieto informácie:

—

úplné meno (titul, rodné meno, priezvisko)

—

úplnú adresu

—

e-mailovú adresu

—

telefónne čísla (domov, práca a mobilný telefón)

—

dátum narodenia

—

pohlavie

—

štátnu príslušnosť

—

znalosť jazykov (uveďte rodný jazyk, dokonalú znalosť a uspokojivú znalosť)

—

názov diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu a inštitúcie, ktorá ho udelila

—

dátum udelenia diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu (deň, mesiac a rok);

2.

motivačný list v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

Neúplné prihlášky budú odmietnuté (napr. v prípade chýbajúceho motivačného listu, životopisu alebo oboch).

Prihlášky treba poslať e-mailom. E-mailová adresa na zasielanie prihlášok je ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Je potrebné, aby uchádzači jasne uviedli číslo voľného miesta COM/157/04 v časti „vec“ svojho e-mailu.

Len uchádzači, ktorí nemôžu poslať svoju prihlášku e-mailom, môžu ju poslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff“ Unit

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Uzávierka

Prihlášky musia byť zaslané do 30. júla 2004 (dátum e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky v prípade doporučenej pošty).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu do 30. júla 2004 do 17.00 h.

Top