Kto sme

Agentúra Európskej únie pre drogy (ďalej len „EUDA“) je agentúra Európskej únie (EÚ). Od 2. júla 2024 EUDA nahrádza Európske monitorovacie centrum pre drogy a drogovú závislosť (ďalej len „EMCDDA“), ktoré bolo zriadené v roku 1993 nariadením Rady (EHS) č. 302/93 (1) prepracovaným v roku 2006 nariadením (ES) č. 1920/2006 (2). EUDA bola zriadená nariadením (EÚ) 2023/1322 (3), ktorým sa zrušuje nariadenie č. 1920/2006 (ďalej len „nariadenie o EUDA“).

Agentúra je všeobecne uznávaná ako centrum vedeckej excelentnosti v Európe aj na medzinárodnej úrovni, ktoré poskytuje faktické, objektívne, spoľahlivé a porovnateľné údaje na európskej úrovni o drogách, drogovej závislosti a ich dôsledkoch a úspešne monitoruje vznikajúce hrozby a trendy. Od roku 2024 má agentúra nový mandát, ktorý jej umožňuje stavať na úspechoch EMCDDA s cieľom zohrávať dôležitejšiu úlohu pri identifikácii a riešení súčasných a budúcich výziev súvisiacich s nelegálnymi drogami v EÚ. V rámci svojho nového mandátu je agentúra poverená zvoliť aktívny prístup a zohráva kľúčovú úlohu pri identifikácii a riešení súčasných a budúcich výziev v súvislosti s nelegálnymi drogami v EÚ. Agentúra tým prispieva k tomu, aby bola EÚ pripravená reagovať na nové zdravotné a bezpečnostné hrozby. Agentúra zohráva aj silnejšiu medzinárodnú úlohu a prispieva k rozvoju a vykonávaniu vonkajšieho rozmeru protidrogovej politiky Únie.

Hlavné úlohy agentúry sú:

—

poskytovať Únii a členským štátom faktické, objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie, včasné varovanie a posúdenie rizika na úrovni Únie, pokiaľ ide o drogy, užívanie drog, poruchy a závislosti súvisiace s užívaním drog, prevenciu, liečbu, starostlivosť, znižovanie rizika a škôd, rehabilitáciu, sociálnu reintegráciu, zotavenie, trhy s drogami a ponuku drog vrátane nezákonnej výroby a nedovoleného obchodovania, ako aj o ďalšie relevantné otázky súvisiace s drogami a ich dôsledkami a

—

odporúčať vhodné a konkrétne opatrenia založené na dôkazoch zamerané na to, ako účinne a včas riešiť výzvy, pokiaľ ide o drogy, užívanie drog, poruchy a závislosti súvisiace s užívaním drog, prevenciu, liečbu, starostlivosť, znižovanie rizika a škôd, rehabilitáciu, sociálnu reintegráciu, zotavenie, trhy s drogami a ponuku drog vrátane nezákonnej výroby a nedovoleného obchodovania, ako aj o ďalšie relevantné otázky súvisiace s drogami a ich dôsledkami.

Úlohy agentúry sú vymedzené v článku 5 a nasledujúcich nariadenia o EUDA.

Agentúra je otvorená pre tretie krajiny, ktoré s Európskou úniou uzavreli dohodu o svojej účasti na práci agentúry (v súčasnosti Nórsko a Turecko). Agentúra spolupracuje s príslušnými organizáciami a orgánmi, najmä s únijnými, vládnymi a mimovládnymi orgánmi a s technickými orgánmi, ako aj s medzinárodnými organizáciami a orgánmi kompetentnými v záležitostiach, na ktoré sa vzťahuje jej mandát.

Sídlo agentúry je v Lisabone v Portugalsku.

V roku 2024 dostala dotáciu Únie vo výške 32 131 775 EUR (jej celkový rozpočet je 34 584 952 EUR, čo zahŕňa príspevok Nórska a Turecka a ďalšie dodatočné projekty financovania EÚ) a zamestnáva približne 133 osôb.

Dodatočné informácie o agentúre sú k dispozícii na webovej stránke: https://www.euda.europa.eu/index_sk.

Čo ponúkame

Pozíciu výkonného riaditeľa agentúry.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť, pričom bude dbať na dosahovanie jej cieľov. Bude formovať, podporovať a realizovať modernú a transparentnú víziu agentúry, ktorá bude plne v súlade so zakladajúcim nariadením a hodnotami EÚ a protidrogovou politikou Európskej únie.

Výkonný riaditeľ bude v úzkej spolupráci s Komisiou zohľadňovať strategický politický vývoj EÚ v činnostiach agentúry. Bude pripravovať, navrhovať a vykonávať pracovný program agentúry a viacročné programy, ako aj rozhodnutia správnej rady agentúry. Bude hodnotiť vykonávanie činností agentúry a podávať o nich správy.

Výkonný riaditeľ dohliada na správu, riadenie a kultúru agentúry, motivuje a vedie zamestnancov k excelentnosti a plneniu cieľov v medziach právneho rámca agentúry.

Výkonný riaditeľ bude riadiť agentúru a bude jej právnym zástupcom a verejným predstaviteľom. Podľa potreby bude spolupracovať so zainteresovanými stranami a verejnosťou v súvislosti so všetkými záležitosťami v rámci mandátu agentúry.

Výkonný riaditeľ bude aktívne posilňovať spoluprácu s ostatnými agentúrami Únie, najmä s Agentúrou Európskej únie pre spoluprácu v oblasti presadzovania práva (Europol), Agentúrou Európskej únie pre odbornú prípravu v oblasti presadzovania práva (CEPOL), Európskou agentúrou pre lieky (EMA) a Európskym centrom pre prevenciu a kontrolu chorôb (ECDC), ako aj s ďalšími zainteresovanými stranami a externými partnermi EÚ. Bude najmä usmerňovať a vykonávať rámec medzinárodnej spolupráce agentúry, pričom posilní spoluprácu s medzinárodnými organizáciami a inými orgánmi a tretími krajinami s cieľom prispieť k rozvoju a vykonávaniu vonkajšieho rozmeru protidrogovej politiky Únie.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedať za vypracovanie a riadenie administratívnych, prevádzkových a finančných opatrení potrebných na riadne fungovanie agentúry. Bude zodpovedný za každodennú správu agentúry.

Výkonný riaditeľ je pri výkone svojich povinností nezávislý a zodpovedá sa správnej rade.

Bez toho, aby boli dotknuté právomoci správnej rady, výkonný riaditeľ preberá plnú zodpovednosť za plnenie úloh zverených agentúre a podlieha každoročnému postupu udeľovania absolutória a účtovnej závierky Európskeho parlamentu v súvislosti s plnením rozpočtu.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedný za osobitné úlohy stanovené v nariadení o EUDA, ktorých podrobnejší opis možno nájsť v jeho článkoch 29 a 30.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Uchádzači by mali mať:

Manažérske zručnosti — Dobrý úsudok a preukázaná schopnosť riadiť veľký počet zamestnancov na strategickej aj vnútornej úrovni riadenia a stanovovať a plniť ciele, — dobré a preukázané administratívne a manažérske zručnosti, najmä skúsenosti s riadením rozpočtu a finančným riadením získané vo vnútroštátnom, v európskom alebo medzinárodnom prostredí, — schopnosť viesť, motivovať a rozvíjať multidisciplinárny tím v európskom multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí.

Odborné zručnosti a skúsenosti — Preukázané skúsenosti s rozvojom a vedením organizácie, vedením a riadením tímov s multidisciplinárnym zázemím na vysokej úrovni riadenia, ako aj schopnosti v oblasti rozvoja a riadenia operačnej vízie založenej na politických prioritách a skúsenosti v tejto súvislosti, pričom je potrebné vychádzať z mandátu a strategických cieľov agentúry, — dobré pochopenie kontextu EÚ a preukázané vedomosti o ňom, ako je úloha inštitúcií EÚ a rozhodovacích postupov, ako aj dobré pochopenie interakcií medzi vnútroštátnymi správnymi orgánmi a inštitúciami EÚ a preukázané vedomosti v tejto súvislosti; dodatočné znalosti o fungovaní iných medzinárodných organizácií by sa považovali za prínos, — dôkladné znalosti a preukázané skúsenosti v oblasti drogovej politiky získané vo vnútroštátnom, európskom alebo medzinárodnom kontexte; ďalšie skúsenosti v iných oblastiach súvisiacich s mandátom a činnosťami agentúry, najmä v oblasti zdravia, spravodlivosti a presadzovania práva, by sa považovali za prínos.

Osobnostné vlastnosti — Vynikajúce medziľudské, analytické, rozhodovacie, organizačné a vyjednávacie schopnosti, — preukázaná schopnosť plynule a efektívne komunikovať na všetkých úrovniach, a to aj so zainteresovanými stranami, médiami a verejnosťou (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami, organizáciami občianskej spoločnosti atď.).

Čo musia uchádzači spĺňať (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení iba uchádzači, ktorí budú k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať tieto formálne kritériá:

—	Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

—

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať: — buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, — alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte).

—	Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax (4) na úrovni zodpovedajúcej požadovanej kvalifikácii. V rámci uvedenej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň päť rokov skúseností v oblasti činností, ktorými sa agentúra zaoberá.

—	Prax v riadiacej funkcii: v rámci odbornej postgraduálnej praxe musia mať uchádzači aspoň päť rokov skúseností vo vysokej riadiacej funkcii (5) v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou.

—

Jazykové znalosti: uchádzači musia mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6) a uspokojivú znalosť ďalšieho z nich. Výberové poroty počas pohovoru, resp. pohovorov overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku uspokojivej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa pohovor (alebo jeho časť) môže uskutočniť v danom ďalšom jazyku.

—

Veková hranica: uchádzači musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok vo veku, v ktorom môžu dokončiť celé päťročné funkčné obdobie pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku stanovuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (7)).

Výber a vymenovanie

Výkonného riaditeľa vymenuje správna rada Agentúry Európskej únie pre drogy z užšieho zoznamu aspoň troch uchádzačov, ktorý poskytne Európska komisia.

Na zostavenie tohto užšieho zoznamu Európska komisia usporiada výberové konanie v súlade s postupmi, ktoré uplatňuje pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru (pozri dokument o politike týkajúcej sa riadiacich pracovníkov (8)). Komisia môže do výberového konania zahrnúť zástupcu správnej rady ako pozorovateľa.

V rámci tohto výberového konania Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu. Táto porota po analýze všetkých prihlášok vykoná prvú kontrolu splnenia podmienok účasti a na základe vyššie uvedených výberových kritérií vyberie uchádzačov s najlepším profilom, ktorí môžu byť pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe týchto pohovorov porota predbežného výberu vypracuje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie (ďalej len „poradný výbor“). Poradný výbor po zohľadnení záverov poroty predbežného výberu rozhodne o tom, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor.

Uchádzači pozvaní na pohovor s poradným výborom absolvujú celodenný test na výber vedúcich pracovníkov metódou hodnotiaceho centra pod dohľadom externých konzultantov pre výber pracovníkov. Poradný výbor na základe výsledkov pohovoru a správy hodnotiaceho centra zostaví užší zoznam uchádzačov, ktorých považuje za vhodných na vykonávanie funkcie výkonného riaditeľa Agentúry Európskej únie pre drogy.

Uchádzači uvedení v užšom zozname zostavenom poradným výborom absolvujú pohovor s členom, resp. členmi Komisie, do ktorých zodpovednosti patrí predmetné generálne riaditeľstvo zodpovedné za vzťahy s agentúrou (9).

Po týchto pohovoroch Európska komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade Agentúry Európskej únie pre drogy. Správna rada sa môže rozhodnúť, že pred vymenovaním výkonného riaditeľa spomedzi uchádzačov z užšieho zoznamu Komisie uskutoční s uchádzačmi pohovory. Zaradenie do tohto užšieho zoznamu nie je zárukou vymenovania.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie ďalších pohovorov a/alebo testov. Pred tým, ako správna rada vymenuje výkonného riaditeľa do funkcie, môžu byť uchádzači z užšieho výberu navrhnutí Komisiou vyzvaní, aby bezodkladne vystúpili pred príslušným výborom alebo výbormi Európskeho parlamentu a odpovedali na otázky členov výboru. Po tomto vystúpení a odpovediach môže Európsky parlament prijať stanovisko, v ktorom uvedie svoj názor, a predloží ho správnej rade.

Vybraný uchádzač by mal mať platný certifikát o bezpečnostnej previerke alebo by mal byť schopný takýto certifikát získať od národného bezpečnostného orgánu svojej krajiny. Osobná bezpečnostná previerka je administratívne rozhodnutie, ktoré sa prijíma na základe bezpečnostného preverenia vykonaného príslušným národným bezpečnostným orgánom krajiny, ktorej je daná osoba štátnym príslušníkom, a to v súlade s uplatniteľnými vnútroštátnymi bezpečnostnými zákonmi a predpismi, a ktorým sa potvrdzuje, že danej osobe sa môže udeliť prístup k utajovaným skutočnostiam do určeného stupňa utajenia. (Treba mať na pamäti, že postup potrebný na získanie bezpečnostnej previerky sa môže začať iba na žiadosť zamestnávateľa, nie samotného uchádzača.)

Až do udelenia osobnej bezpečnostnej previerky zo strany príslušného členského štátu a do ukončenia postupu bezpečnostnej previerky brífingom zo strany riaditeľstva Európskej komisie pre bezpečnosť, ktorý sa vyžaduje podľa právnych predpisov, nebude mať uchádzač prístup k utajovaným skutočnostiam EÚ so stupňom utajenia CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL alebo vyšším ani sa nebude môcť zúčastňovať na žiadnych zasadnutiach, na ktorých sa o takýchto utajovaných skutočnostiach EÚ bude rokovať.

Rovnosť príležitostí

Komisia a agentúra sa snažia dosiahnuť strategický cieľ rodovej rovnosti na všetkých úrovniach riadenia do konca svojho súčasného mandátu a v súlade s článkom 1 písm. d) služobného poriadku (10) uplatňujú politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie podporujúcu prihlášky, ktoré by mohli prispieť k väčšej rozmanitosti, rodovej rovnosti a celkovej geografickej vyváženosti.

Podmienky zamestnania

Plat a podmienky zamestnania sú stanovené v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

Agentúra Európskej únie pre drogy prijme úspešného uchádzača do pracovného pomeru ako dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14 (11). V závislosti od dĺžky predchádzajúcej odbornej praxe bude v rámci danej platovej triedy zaradený do stupňa 1 alebo 2.

Uchádzač bude vymenovaný na počiatočné päťročné funkčné obdobie s možnosťou jedného predĺženia funkčného obdobia maximálne o päť rokov v súlade s nariadením, ktorým sa zriaďuje agentúra, v znení platnom v čase menovania.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Miestom výkonu práce je Lisabon, Portugalsko.

Pracovné miesto bude voľné od 1. januára 2026.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových porôt má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s jednotlivými členmi týchto porôt je zakázaný. Všetky otázky sa musia adresovať sekretariátu príslušnej poroty.

Ochrana osobných údajov

Komisia zabezpečí, aby boli osobné údaje uchádzačov spracúvané v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (12). Týka sa to najmä dôverného charakteru a bezpečnosti takýchto údajov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude pred prevzatím funkcie vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle, nestranne a transparentným spôsobom vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli mať vplyv na jeho nezávislosť. Bude sa od nich vyžadovať, aby toto vyhlásenie každoročne obnovovali.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti („Čo musia uchádzači spĺňať“), najmä pokiaľ ide o požadovaný druh diplomu, požadovanú odbornú prax, ako aj požadované jazykové znalosti. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na tejto webovej stránke a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz výberového konania:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na komunikáciu s vami počas jednotlivých fáz výberového konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K prihláške treba pripojiť životopis vo formáte PDF, najlepšie vo formáte Europass-životopis (13), a vyplniť online motivačný list (najviac 8 000 znakov). Svoj životopis a motivačný list môžete predložiť v ktoromkoľvek z úradných jazykov Európskej únie.

Je vo vašom záujme, aby bola vaša prihláška presná, úplná a pravdivá.

Po dokončení online registrácie dostanete e-mail o potvrdení registrácie prihlášky. Ak nedostanete potvrdzujúci e-mail, znamená to, že vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na to, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude priamo informovať Európska komisia.

Prihlášky zaslané e-mailom nebudú akceptované. V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vášho internetového pripojenia by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už nebudete môcť doplniť žiadne údaje. Oneskorené prihlášky nebudú akceptované.

Dátum uzávierky registrácie

Dátum uzávierky registrácie je 30. októbra 2024 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času. Po tomto dátume už registrácia nebude možná.

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS) č. 302/93 z 8. februára 1993 o vytvorení Európskeho strediska pre monitorovanie drog a drogovej závislosti (Ú. v. ES L 36, 12.2.1993, s. 1).

(2)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1920/2006 z 12. decembra 2006 o Európskom monitorovacom centre pre drogy a drogovú závislosť (Ú. v. EÚ L 376, 27.12.2006, s. 1).

(3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/1322 z 27. júna 2023 o Agentúre Európskej únie pre drogy (EUDA) a o zmene nariadenia (ES) č. 1920/2006 (Ú. v. EÚ L 166, 30.6.2023, s. 6).

(4)  Odborná prax sa zohľadňuje, iba ak ide o skutočný pracovnoprávny vzťah definovaný ako reálny, skutočný výkon pracovnej činnosti, ktorú uchádzač vykonával za odplatu a ako zamestnanec (na základe akéhokoľvek typu zmluvy) alebo ako poskytovateľ služby. Odborná činnosť vykonávaná na kratší pracovný čas sa započítava pomerne na základe potvrdeného percentuálneho podielu hodín plného pracovného času, ktorý uchádzač odpracoval. Materská dovolenka/rodičovská dovolenka/dovolenka v prípade osvojenia si dieťaťa sa zohľadňuje, ak sa čerpá v rámci pracovnej zmluvy. Doktorandské štúdium sa započítava do odbornej praxe aj v prípade, že nebolo platené, avšak maximálne v trvaní troch rokov a za predpokladu, že bolo úspešne ukončené. Každé takéto obdobie sa môže započítať iba raz.

(5)  Uchádzači by mali v súvislosti so všetkými rokmi, počas ktorých nadobudli prax v riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň vykonávaných riadiacich funkcií; 2. počet zamestnancov, ktorých pri výkone týchto funkcií riadili; 3. objem spravovaného rozpočtu, 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a 5. počet zamestnancov v rovnakom postavení.

(6)   https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701.

(7)   Ú. v. ES 45, 14.6.1962, s. 1385/62, konsolidovaná verzia: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20240101.

(8)   https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_sk#vacancies (k dispozícii len v angličtine).

(9)  Pokiaľ príslušný člen Komisie v súlade s rozhodnutiami Komisie z 5. decembra 2007 [PV(2007) 1811] a 30. septembra 2020 [PV(2020) 2351] nedelegoval túto úlohu na iného člena Komisie.

(10)   Ú. v. ES 45, 14.6.1962, s. 1385/62, konsolidovaná verzia: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20240101.

(11)  Korekčný koeficient, ktorý sa uplatňuje na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, bol pre Portugalsko od 1. júla 2023 stanovený na úrovni 96,6 %. Tento koeficient sa každoročne reviduje.

(12)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

(13)  Informácie o tom, ako si vytvoriť Europass-životopis online, nájdete na adrese: https://europa.eu/europass/sk/create-europass-cv.