EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022TN0143

Vec T-143/22: Žaloba podaná 11. marca 2022 – OP/Parlament

Ú. v. EÚ C 191, 10.5.2022, p. 36–36 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Ú. v. EÚ C 191, 10.5.2022, p. 31–31 (GA)

10.5.2022   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 191/36


Žaloba podaná 11. marca 2022 – OP/Parlament

(Vec T-143/22)

(2022/C 191/46)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Žalobca: OP (v zastúpení: F. Moyse, advokát)

Žalovaný: Európsky parlament

Návrhy

Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutia zo 7. júna 2021 a z 10. januára 2022, alebo ich vyhlásil za neplatné a neúčinné,

uznal teda, že žalobca má nárok na pozostalostný dôchodok, ako je definovaný v článku 79 prvom odseku Služobného poriadku úradníkov Európskej únie,

priznal teda pánovi [dôverné(1) nárok na sirotský dôchodok, ako je definovaný v článku 2 prílohy VII služobného poriadku. V opačnom prípade priznal v potrebnom rozsahu pánovi [dôverné] sirotský dôchodok podľa článku 80 prvého odseku Služobného poriadku úradníkov Európskej únie,

v každom prípade uložil Parlamentu povinnosť nahradiť trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza šesť žalobných dôvodov.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na námietke protiprávnosti článkov 18 a 20 prílohy VIII Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) vyplývajúcej z porušenia zásady rovnosti zaobchádzania a z diskriminácie na základe veku.

2.

Druhý žalobný dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení pri uplatnení článkov 18 a 20 prílohy VIII služobného poriadku.

3.

Tretí žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení vyplývajúcom z nezohľadnenia zvláštnej situácie žalobcu.

4.

Štvrtý žalobný dôvod je založený na námietke protiprávnosti článku 2 prílohy VII služobného poriadku z dôvodu diskriminácie na základe zdravotného postihnutia.

5.

Piaty žalobný dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení pri uplatnení článku 2 prílohy VII služobného poriadku.

6.

Šiesty žalobný dôvod, ktorý sa uvádza subsidiárne, je založený na porušení povinnosti administratívy konať s náležitou starostlivosťou.


(1)  Skryté dôverné údaje.


Top