EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022TN0143
Case T-143/22: Action brought on 11 March 2022 — OP v Parliament
Vec T-143/22: Žaloba podaná 11. marca 2022 – OP/Parlament
Vec T-143/22: Žaloba podaná 11. marca 2022 – OP/Parlament
Ú. v. EÚ C 191, 10.5.2022, p. 36–36
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Ú. v. EÚ C 191, 10.5.2022, p. 31–31
(GA)
10.5.2022 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 191/36 |
Žaloba podaná 11. marca 2022 – OP/Parlament
(Vec T-143/22)
(2022/C 191/46)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: OP (v zastúpení: F. Moyse, advokát)
Žalovaný: Európsky parlament
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
— |
zrušil rozhodnutia zo 7. júna 2021 a z 10. januára 2022, alebo ich vyhlásil za neplatné a neúčinné, |
— |
uznal teda, že žalobca má nárok na pozostalostný dôchodok, ako je definovaný v článku 79 prvom odseku Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, |
— |
priznal teda pánovi [dôverné] (1) nárok na sirotský dôchodok, ako je definovaný v článku 2 prílohy VII služobného poriadku. V opačnom prípade priznal v potrebnom rozsahu pánovi [dôverné] sirotský dôchodok podľa článku 80 prvého odseku Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, |
— |
v každom prípade uložil Parlamentu povinnosť nahradiť trovy konania. |
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza šesť žalobných dôvodov.
1. |
Prvý žalobný dôvod je založený na námietke protiprávnosti článkov 18 a 20 prílohy VIII Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) vyplývajúcej z porušenia zásady rovnosti zaobchádzania a z diskriminácie na základe veku. |
2. |
Druhý žalobný dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení pri uplatnení článkov 18 a 20 prílohy VIII služobného poriadku. |
3. |
Tretí žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení vyplývajúcom z nezohľadnenia zvláštnej situácie žalobcu. |
4. |
Štvrtý žalobný dôvod je založený na námietke protiprávnosti článku 2 prílohy VII služobného poriadku z dôvodu diskriminácie na základe zdravotného postihnutia. |
5. |
Piaty žalobný dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení pri uplatnení článku 2 prílohy VII služobného poriadku. |
6. |
Šiesty žalobný dôvod, ktorý sa uvádza subsidiárne, je založený na porušení povinnosti administratívy konať s náležitou starostlivosťou. |
(1) Skryté dôverné údaje.