—

zrušil rozhodnutie z 23. apríla 2021, ktorým sa zamieta prihláška žalobcu do programu Junior Professional Pilot (ďalej len „program JPP“),

—

v rozsahu, v akom je to potrebné zrušil rozhodnutie z 27. augusta 2021, ktorým bola zamietnutá sťažnosť žalobcu z 27. apríla 2021,

—

rozhodol, že mu bude nahradená majetková ujma vyplývajúca zo straty príležitosti byť od 1. októbra 2021 ako dočasný zamestnanec zaradený do platovej triedy AD 5, ako je odhadnutá v žalobe,

—

rozhodol, že mu bude nahradená majetková ujma vyplývajúca zo straty príležitosti stať sa trvalým úradníkom na základe účasti v interných výberových konaniach vyhradených pre dočasných zamestnancov funkčnej skupiny AD, ako je odhadnutá v žalobe,

—

uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na diskriminácii na základe veku v rozpore s článkom 21 ods. 1 Charty základných práv Európskej únie, článkom 1d služobného poriadku a článkom 10 ods. 1 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov.

2.

Druhý žalobný dôvod je založený na zneužití mandátu a/alebo nedostatku právomoci.

3.

Tretí žalobný dôvod je založený na protiprávnosti výzvy na vyjadrenie záujmu.