Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TN0484

Vec T-484/18: Žaloba podaná 14. augusta 2018 – XB/ECB

Ú. v. EÚ C 373, 15.10.2018, p. 14–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

15.10.2018   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 373/14


Žaloba podaná 14. augusta 2018 – XB/ECB

(Vec T-484/18)

(2018/C 373/15)

Jazyk konania: angličtina

Účastníci konania

Žalobca: XB (v zastúpení: L. Levi a A. Champetier, advokáti)

Žalovaná: Európska centrálna banka (ECB)

Návrhy

Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutia zo 6. novembra 2017 a zo 4. decembra 2017, v ktorých bolo žalobcovi oznámené, že nemá nárok na niektoré príspevky (príspevok na domácnosť, príspevky na dieťa, príspevky na vzdelanie a príspevok na predškolské vzdelávanie),

v dôsledku toho nariadiť vyplatenie príslušných súm, ktoré mali byť vyplácané od požadovaných dátumov, spolu s úrokmi z omeškania v zákonnej výške (sadzba ECB zvýšená o 2 percentuálne body). Treba tiež rozhodnúť, že nápravné platby, ktoré nesúvisia s mesiacom, v ktorom boli zaplatené, majú podliehať dani, ktorej by podliehali, keby boli vykonané načas v súlade s nariadením (EHS, EURATOM, ESUO) č. 260/68, (1)

subsidiárne zrušil rozhodnutie z 5. júna 2018, ktorým sa zamieta sťažnosť žalobcu podaná 29. marca 2018,

subsidiárne v druhom rade zrušil rozhodnutie z 2. februára 2018 o zamietnutí žiadosti žalobcu o opätovné administratívne preskúmanie z 15. decembra 2017,

uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Žalobca na podporu svojej žaloby uvádza dva žalobné dôvody.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na nezákonnosti podmienok krátkodobého zamestnávania ECB a nezákonnosti pravidiel krátkodobého zamestnávania ECB (námietka protiprávnosti).

Podmienky krátkodobého zamestnávania ECB a pravidlá krátkodobého zamestnávania ECB porušujú po prvé práva dieťaťa a zásady ochrany rodiny a zákazu diskriminácie stanovené v Charte základných práv Európskej únie, po druhé zásadu nediskriminácie medzi dočasnými a stálymi pracovníkmi a po tretie zásadu nediskriminácie a rovnosti medzi daňovými poplatníkmi.

2.

Druhý žalobný dôvod je založený na porušení kolektívnych práv v dôsledku nedostatočnej konzultácie s výborom zamestnancov ECB pri prijímaní podmienok a pravidiel ECB krátkodobého zamestnávania.


(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 1968, s. 8).


Top