This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CN0194
Case C-194/12: Reference for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Benidorm (Spain) lodged on 26 April 2012 — Concepción Maestre García v Centros Comerciales CARREFOUR SA
Vec C-194/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Španielsko) 26. apríla 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
Vec C-194/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Španielsko) 26. apríla 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
Ú. v. EÚ C 227, 28.7.2012, p. 7–7
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
28.7.2012 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 227/7 |
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Španielsko) 26. apríla 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
(Vec C-194/12)
2012/C 227/11
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Navrhovateľka: Concepción Maestre García
Odporkyňa: Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
Prejudiciálne otázky
|
1. |
Bráni článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88 (1) zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času takému výkladu vnútroštátnej právnej úpravy, ktorý neumožňuje prerušiť dovolenku s cieľom neskoršieho čerpania jej celého obdobia alebo zostávajúcej časti, pokiaľ pred jej čerpaním nastane dočasná pracovná neschopnosť, a existujú dôvody výrobného alebo organizačného charakteru, ktoré bránia jej čerpaniu v neskoršom termíne? |
|
2. |
Bráni článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88 zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času takému výkladu vnútroštátnej právnej úpravy, ktorý spoločnosti umožňuje jednostranne stanoviť obdobie čerpania dovolenky, ktoré sa prelína s obdobím dočasnej pracovnej neschopnosti, ak pracovník vopred neprejavil vôľu čerpať dovolenku v inom období a ak medzi zástupcami pracovníkov spoločnosti a spoločnosťou bola uzatvorená zmluva, ktorá to umožňuje? |
|
3. |
Bráni článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88 zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času takému výkladu vnútroštátnej právnej úpravy, ktorý umožňuje poskytnúť finančnú náhradu za nevyčerpanú dovolenku z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, ak existujú výrobné alebo organizačné dôvody, ktoré neumožňujú jej skutočné čerpanie aj napriek tomu, že nedošlo k zrušeniu pracovnej zmluvy? |
(1) Ú. v. EÚ L 299, s. 9; Mim. vyd. 05/004, s. 381.