Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52023BP1914

    Uznesenie Európskeho parlamentu (EÚ) 2023/1914 z 10. mája 2023 s poznámkami, ktoré je neoddeliteľnou súčasťou rozhodnutia o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA) za rozpočtový rok 2021

    Ú. v. EÚ L 242, 29.9.2023, p. 387–392 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1914/oj

    29.9.2023   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    L 242/387

    UZNESENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU (EÚ) 2023/1914

    z 10. mája 2023

    s poznámkami, ktoré je neoddeliteľnou súčasťou rozhodnutia o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA) za rozpočtový rok 2021

    EURÓPSKY PARLAMENT,

    —

    so zreteľom na svoje rozhodnutie o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy za rozpočtový rok 2021,

    —

    so zreteľom na článok 100 a prílohu V k rokovaciemu poriadku,

    —

    so zreteľom na správu Výboru pre kontrolu rozpočtu (A9-0137/2023),

    A.

    keďže podľa výkazu príjmov a výdavkov (1) bol konečný rozpočet Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ďalej len „orgán“) za rozpočtový rok 2021 na úrovni 60 600 822 EUR, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje zvýšenie o 7,64 %; keďže orgán je financovaný z príspevku Únie (19 172 407 EUR, čo predstavuje 30,59 % celkového rozpočtu), z príspevkov národných orgánov dohľadu členských štátov (23 936 648 EUR, čo predstavuje 38,20 %) a z poplatkov prijatých od subjektov podliehajúcich dohľadu (17 087 867 EUR, čo predstavuje 27,27 %);

    B.

    keďže Dvor audítorov v svojej správe o overení ročnej účtovnej závierky úradu za rozpočtový rok 2021 (ďalej len „správa Dvora audítorov“) uvádza, že získal primeranú istotu o tom, že ročná účtovná závierka orgánu je spoľahlivá a že príslušné operácie sú zákonné a správne;

    Rozpočtové a finančné riadenie

    1.

    		 s uznaním konštatuje, že úsilie o monitorovanie rozpočtu v priebehu rozpočtového roka 2021 prinieslo mieru plnenia rozpočtu na úrovni 99,94 %, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje mierne zvýšenie o 0,92 %; konštatuje, že miera plnenia platobných rozpočtových prostriedkov bola 89,91 %, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje zvýšenie o 4,40 %;

    2.

    		 konštatuje, že rok 2021 bol prvým celým rokom, v ktorom orgán vyberal poplatky od centrálnych protistrán z tretích krajín, a prvým rokom, keď začal vyberať poplatky od archívov sekuritizačných údajov, okrem poplatkov od ratingových agentúr a archívov obchodných údajov podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 648/2012 (2) a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/2365 (3);

    3.

    		 s uznaním konštatuje, že orgán zlepšil svoj systém riadenia platieb zameraný na lepšie riadenie oneskorených platieb, ktoré uskutočnili napr. ratingové agentúry alebo archívy obchodných údajov, a vzniknutého úroku v súvislosti s týmito platbami;

    Výkonnosť

    4.

    		 konštatuje, že orgán uplatňuje určité kritériá, napríklad kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI), aby posúdil pridanú hodnotu svojej činnosti, ako aj ďalšie opatrenia na zlepšenie rozpočtového riadenia, napríklad počet analyzovaných rizikových tém, mieru rušenia platobných rozpočtových prostriedkov a mieru fluktuácie zamestnancov; vyjadruje orgánu uznanie za dokončenie pracovného programu na rok 2021 na 91 %, pričom väčšina jeho KPI bola dosiahnutá alebo prekročená;

    5.

    		 vyjadruje orgánu uznanie za to, že zoskupil svoje výstupy a výsledky za rok 2021 do troch kategórií priorít: i) „hlavná priorita“ pre 128 výstupov súvisiacich so strategickými prioritami; ii) „menšia priorita“ pre 75 výstupov nesúvisiacich so týmito prioritami; a iii) „úplné bez priority“ s 29 výstupmi týkajúcimi sa úloh, ktoré sa majú vykonať, len ak na ne bude čas;

    6.

    		 konštatuje, že v roku 2021 sa strategické priority orgánu zameriavali na tri prierezové témy: zdravé kapitálové trhy Únie, udržateľné financovanie a inovácie a a digitalizácia; ďalej berie na vedomie výsledky a úspechy orgánu v roku 2021 v oblastiach, ktoré nie sú priamo spojené s týmito prioritami, ako sú okrem iného trh Únie s uhlíkom, činnosti presadzovania práva, investičné služby, riadenie investícií alebo centrálne protistrany;

    7.

    		 chváli orgán za úspechy dosiahnuté v roku 2021, ako je okrem iného vykonávanie nových mandátov vyplývajúcich z preskúmania európskych orgánov dohľadu v roku 2019, príprava na nové povinnosti v oblasti dohľadu (dohľad nad archívmi sekuritizačných údajov, poskytovatelia služieb vykazovania údajov a kritické referenčné hodnoty), schvaľovanie registrácií prvých dvoch archívov sekuritizačných údajov podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/2402 (4), príprava prenosu povinností dohľadu nad Európskym inštitútom pre peňažné trhy (EMMI) na orgán a prevzatie dohľadu nad siedmimi správcami referenčných hodnôt z tretích krajín uznaných na úrovni Únie;

    8.

    		 chváli orgán v súvislosti s rizikami vyplývajúcimi z digitalizácie finančných trhov, za jeho úsilie v roku 2021 poskytnúť inštitúciám Únie technickú spätnú väzbu, pokiaľ ide o návrhy Komisie na nariadenie o trhoch s kryptoaktívami a akt o digitálnej prevádzkovej odolnosti; víta vypracovanie plánu orgánu pre udržateľné financovanie na roky 2022 – 2024, ktorý bude slúžiť ako praktický nástroj na zabezpečenie toho, aby orgán vykonával širokú škálu úloh udržateľného financovania vo viacerých odvetviach koordinovaným spôsobom;

    9.

    		 víta spoluprácu medzi orgánom a dvoma ďalšími európskymi orgánmi dohľadu, Európskym orgánom pre poisťovníctvo a dôchodkové poistenie zamestnancov a Európskym orgánom pre bankovníctvo prostredníctvom spoločného výboru európskych orgánov dohľadu; s uspokojením konštatuje, že orgán ESMA má spoločného účtovníka s Európskym orgánom pre bankovníctvo a že väčšina postupov verejného obstarávania, ktoré vedie, je spoločným obstarávaním s inými agentúrami a Komisiou; berie na vedomie memorandum o porozumení z roku 2013 medzi orgánom a Agentúrou pre spoluprácu regulačných orgánov v oblasti energetiky, ktorým sa stanovuje rámec na výmenu informácií, keď sa regulačné povinnosti oboch subjektov prekrývajú vo vzťahu k veľkoobchodným trhom s energiou; zdôrazňuje, že súčasná situácia na komoditných trhoch pravdepodobne povedie k potrebe posilnenej spolupráce v regulačných otázkach týkajúcich sa trhov s energiou; nabáda orgán, aby podnikol kroky na uľahčenie tejto posilnenej spolupráce;

    Personálna politika

    10.

    		 konštatuje, že k 31. decembru 2021 bol plán pracovných miest naplnený na 85,20 %, pričom z 250 miest dočasných zamestnancov schválených v rámci rozpočtu Únie bolo obsadených 213 (226 schválených miest v roku 2020); konštatuje, že v roku 2021 v orgáne okrem toho pôsobilo 85 zmluvných zamestnancov a 10 vyslaných národných expertov;

    11.

    		 konštatuje, že v roku 2021 sa počet zamestnancov zvýšil o 23 % v porovnaní s rokom 2020, pričom bolo 58 ďalších stálych zamestnancov; chváli orgán za jeho úsilie o prijatie 102 zamestnancov, v súvislosti s čím sa začalo 21 (interných a externých) výberových konaní, preverilo sa 2 075 životopisov a boli uskutočnené pohovory so 175 uchádzačmi v roku 2021;

    12.

    		 berie na vedomie rodové rozdelenie medzi členmi vyššieho manažmentu orgánu, pričom štyria z piatich členov vyššieho manažmentu sú ženy (80 %); berie na vedomie rodové rozdelenie v správnej rade orgánu, pričom traja z piatich členov správnej rady sú ženy (60 %); ďalej berie na vedomie rodové rozdelenie medzi zamestnancami orgánu celkovo, pričom 162 z 308 (53 %) sú muži; pripomína, že je dôležité zabezpečiť rodovú rovnováhu a geografické zastúpenie vo vedení a zamestnancoch úradu a vyzýva úrad, aby tieto aspekty zohľadnil pri budúcich vymenovaniach; zdôrazňuje význam zručností, vedomostí a skúseností uchádzačov pri nábore a povyšovaní zamestnancov;

    13.

    		 berie na vedomie, že orgán má zavedenú politiku v oblasti ochrany ľudskej dôstojnosti a predchádzania psychickému a sexuálnemu obťažovaniu; víta skutočnosť, že uplatňovanie tejto politiky sa posilňuje prostredníctvom komunikačných opatrení a informačných stretnutí; víta skutočnosť, že v roku 2021 neboli nahlásené, vyšetrované ani súdu postúpené žiadne prípady obťažovania; ďalej víta plán orgánu vypracovať „politiku rozmanitosti a začlenenia“;

    14.

    		 vyzýva orgán, aby naďalej pracoval na dlhodobej politike ľudských zdrojov v oblasti rovnováhy pracovného a súkromného života, celoživotného poradenstva a ponuky špecifických možností odbornej prípravy na kariérny rozvoj, rodovej rovnováhy na všetkých personálnych úrovniach, telepráce, práva na odpojenie, zlepšenia geografickej rovnováhy na zabezpečenie primeraného zastúpenia zo všetkých členských štátov a náboru a integrácie osôb so zdravotným postihnutím, ako aj na zabezpečovaní toho, aby sa s nimi zaobchádzalo rovnako a aby sa široko podporovali príležitosti pre nich;

    Verejné obstarávanie

    15.

    		 konštatuje, že v roku 2021 orgán riadil 15 postupov verejného obstarávania, z ktorých 7 bolo úplne dokončených; chváli úsilie orgánu o vytvorenie synergií prostredníctvom postupov spoločného obstarávania s inými agentúrami Únie a s Komisiou; nabáda orgán, aby naďalej rozvíjal synergie s ostatnými orgánmi Únie;

    16.

    		 so znepokojením berie na vedomie pripomienku zo správy Dvora audítorov, že v roku 2021 sa orgán rozhodol začať rokovacie konanie bez jeho zverejnenia, čím porušil bod 3.1 prílohy I k nariadeniu o rozpočtových pravidlách; ďalej konštatuje, že odôvodnenie tohto rozhodnutia nebolo pred prijatím opatrení schválené v centrálne zaznamenaných správach o výnimkách; vyzýva orgán, aby v budúcnosti zabezpečil, aby sa všetky prípady odchýlky od zavedených procesov a postupov riešili v súlade so zásadami zákonnosti a správnosti;

    Prevencia a riešenie konfliktov záujmov a transparentnosť

    17.

    		 chváli orgán za komplexné opatrenia a politiky, ktoré zaviedol, a za náležitú starostlivosť, s ktorou sa uplatňujú s cieľom zabezpečiť transparentnosť, etiku, dobré administratívne správanie, ako aj predchádzanie konfliktom záujmov a ich riadenie, pokiaľ ide o zamestnancov orgánu, radu orgánov dohľadu, riadiacu radu a výbor pre dohľad nad centrálnymi protistranami; konštatuje, že na základe posúdenia, ktoré vykonal úradník orgánu pre etiku pri príležitosti kontroly ad hoc vykonanej v rámci jednotného postupu spojeného s vytvorením troch pozícií vedúcich tímov, bolo navrhnuté preskúmanie usmernení týkajúcich sa vyhlásení o záujmoch členov výberovej komisie s cieľom zvýšiť transparentnosť týchto vyhlásení; vyzýva orgán, aby orgánu udeľujúcemu absolutórium podal správu, keď bude toto preskúmanie dokončené a schválené;

    18.

    		 konštatuje, že v roku 2021 orgán dostal 11 vyhlásení o konfliktoch záujmov pred zasadnutiami rady orgánov dohľadu a dve podobné vyhlásenia pred zasadnutiami riadiacej rady; ďalej konštatuje, že v roku 2021 etický tím orgánu skontroloval okrem iného 251 ročných vyhlásení zamestnancov, z ktorých žiadne nevyvolávalo otázky týkajúce sa konfliktu záujmov, 16 vyhlásení týkajúcich sa zárobkovej činnosti manželov/manželiek na preskúmanie, pričom neboli zistené žiadne problémy, ktoré by si vyžadovali osobitné opatrenia, a 38 žiadostí o schválenie s cieľom riešiť otázky týkajúce sa finančných nástrojov, pričom väčšina žiadostí bola schválená; ďalej konštatuje, že etický tím posúdil 94 žiadostí o predchádzanie konfliktom záujmov v súvislosti s prijímaním zamestnancov v roku 2021, pričom v deviatich prípadoch odporučil výkonnej riaditeľke orgánu zmenu zloženia výberových komisií; vyzýva orgán, aby orgánu udeľujúcemu absolutórium aj naďalej podával správy o opatreniach, ktoré prijal s cieľom predísť akýmkoľvek konfliktom záujmov;

    19.

    		 konštatuje, že orgán zriadil dva spoločné výbory, jeden pre vyšších riadiacich pracovníkov a jeden pre zamestnancov, ktoré musia byť zapojené v prípade, že vzniknú obavy z konfliktu záujmov v súvislosti s plánovanou budúcou činnosťou po odchode z orgánu; ďalej konštatuje, že v roku 2021 orgán zorganizoval deväť dvojstranných „výstupných stretnutí“ so zamestnancami, ktorí z orgánu odchádzali, s cieľom skontrolovať vyhlásenia týkajúce sa činností a posúdiť, či existujú konflikty záujmov medzi povinnosťami dotknutých zamestnancov v rámci orgánu a ich budúcimi činnosťami; konštatuje, že v tejto veci sa nevyskytli žiadne otázky;

    20.

    		 oceňuje skutočnosť, že v roku 2021 prijal orgán niekoľko opatrení na zvýšenie informovanosti o pravidlách týkajúcich sa konfliktu záujmov, etických pravidlách, o vyšetrovaní obchodovania s finančnými nástrojmi a o pravidlách po skončení zamestnania a obdobiach, počas ktorých sa osoba musí vyhýbať akýmkoľvek konfliktom záujmov; ďalej vyjadruje orgánu uznanie za to, že zaviedol vnútorné pravidlá týkajúce sa konfliktov záujmov a situácií tzv. javu otáčavých dverí, ktoré sa vzťahujú na členov jeho riadiacej rady;

    21.

    		 víta skutočnosť, že orgán uverejňuje životopisy a vyhlásenia o záujmoch členov riadiacej rady a manažmentu; oceňuje transparentný spôsob, akým orgán podáva správy o stretnutiach svojich zamestnancov s externými zainteresovanými stranami a sprístupňuje ich na svojom webovom sídle;

    22.

    		 víta záväzok orgánu dodržiavať najvyššie etické normy, pokiaľ ide o predchádzanie konfliktom záujmov; v nadväznosti na pripomienky Dvora audítorov pripomína požiadavku, aby sa členovia rady orgánov dohľadu nezúčastňovali na diskusii a hlasovaní o opatreniach, v prípade ktorých sú v konflikte záujmov; zdôrazňuje, že títo členovia by sa tiež mali zdržať účasti na schôdzach, na ktorých sa takéto diskusie konajú, aby sa zachovala nezávislosť rady orgánov dohľadu; víta odpoveď orgánu, že zmenil svoju politiku tak, aby výslovne požadoval, aby členovia, ktorí sú v konflikte záujmov, opustili miestnosť;

    23.

    		 víta skutočnosť, že orgán v súlade so svojou politikou v oblasti konfliktu záujmov a etiky využil dočasný zákaz obchodovania s vybranými finančnými nástrojmi zo strany svojich zamestnancov, aby sa vyhol akémukoľvek riziku obchodovania s využitím dôverných informácií; vyzýva orgán, aby orgánu udeľujúcemu absolutórium aj naďalej podával správy o opatreniach, ktoré prijal s cieľom predísť konfliktom záujmov;

    24.

    		 víta skutočnosť, že ESMA a EBA uverejnili v júli 2021 revidované spoločné usmernenia o posudzovaní vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie v nadväznosti na zmeny smernice Európskeho parlamentu a Rady 2013/36/EÚ (5) a smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ (6) a ich vplyv na posudzovanie vhodnosti členov riadiaceho orgánu, najmä pokiaľ ide o riziká v oblasti boja proti praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu a podporu rodovej rozmanitosti;

    25.

    		 v nadväznosti na zistenia Dvora audítorov pripomína, že v procese hodnotenia predsedníčky a výkonnej riaditeľky orgánu môžu vzniknúť konflikty záujmov, keď sa na príslušný vnútroštátny orgán člena rady orgánov dohľadu napríklad vzťahuje postup v prípade porušenia práva Únie; víta preto záväzok orgánu zaviesť do svojho procesu hodnotenia výslovný odkaz na konflikty záujmov;

    26.

    		 trvá na tom, že treba zaviesť súbor systematických pravidiel týkajúcich sa transparentnosti, nezlučiteľnosti, konfliktu záujmov a nezákonného lobizmu; vyzýva orgán, aby zaviedol aj vnútorné protikorupčné opatrenia; vyzýva orgán, aby podal orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o pokroku v tejto oblasti;

    Vnútorná kontrola

    27.

    		 víta každoročné hodnotenie systému vnútornej kontroly orgánu a záver, že tento systém existuje a funguje dobre; konštatuje, že rovnako ako v podobnom prípade v roku 2020 orgán meral 78 ukazovateľov vnútornej kontroly, ktoré zahŕňali všetky zásady vnútornej kontroly, a zistil 22 nedostatkov, z ktorých väčšina bola menej významná a žiadny z nich nespochybnil existenciu a riadne fungovanie zásad vnútornej kontroly; konštatuje, že zistené možnosti na zlepšenie súvisia najmä so zložkami „kontrolné prostredie“ a „kontrolné činnosti“;

    28.

    		 konštatuje, že Útvar Komisie pre vnútorný audit (IAS) vykonal v roku 2021 audit riadenia ľudských zdrojov a etiky orgánu, pričom dospel k záveru, že systémy riadenia a kontroly zavedené orgánom v týchto oblastiach sú primerane navrhnuté, účinne vykonávané a podporujú orgán pri dosahovaní jeho obchodných cieľov; v súvislosti s týmto auditom konštatuje, že IAS vydal štyri odporúčania; vyzýva orgán, aby podal orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o pokroku v tejto oblasti;

    29.

    		 pripomína, že je dôležité posilniť systémy riadenia a kontroly s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie orgánu; dôrazne trvá na požiadavke účinných systémov riadenia a kontroly, aby sa predišlo možným prípadom konfliktu záujmov, chýbajúcim ex ante alebo ex post kontrolám, neadekvátnemu riadeniu rozpočtových a právnych záväzkov a neoznamovaniu skutočností do registra výnimiek;

    Digitalizácia a zelená transformácia

    30.

    		 s uznaním konštatuje, že v roku 2021 orgán úspešne presunul svoj model riadenia založený na činnostiach zo systému Excel na nové cloudové prostredie, od ktorého sa podľa orgánu očakáva, že zlepší jeho kapacity v oblasti plánovania a podávania správ v kontexte jeho čoraz zložitejších modelov zostavovania rozpočtu a kalkulácie nákladov;

    31.

    		 víta skutočnosť, že orgán sa zameral na posilnenie svojej obrany v oblasti kybernetickej bezpečnosti preskúmaním svojej stratégie odhaľovania bezpečnosti sofistikovanejšími a automatizovanejšími nástrojmi, zvýšením bezpečnostných zručností oddelenia IKT orgánu a prijatím nového úradníka pre bezpečnosť informácií a úradníka pre správu dokumentov;

    32.

    		 pripomína, že je dôležité investovať do zamestnancov IKT s dlhodobými zmluvami, aby sa zabránilo úniku mozgov, neefektívnosti a potenciálne zvýšeným rizikám kybernetických útokov a zraniteľnosti voči takýmto útokom;

    33.

    		 nabáda orgán, aby úzko spolupracoval s agentúrou ENISA (Agentúra Európskej únie pre kybernetickú bezpečnosť) a tímom CERT-EU (tímom reakcie na núdzové počítačové situácie v inštitúciách, orgánoch a agentúrach Únie) a pravidelne posudzoval riziká svojej IT infraštruktúry a zabezpečil pravidelné audity a testy svojej kybernetickej obrany; navrhuje, aby sa všetkým zamestnancom orgánu ponúkali pravidelne aktualizované programy odbornej prípravy týkajúce sa kybernetickej bezpečnosti; vyzýva orgán, aby ďalej rozvíjal svoju politiku v oblasti kybernetickej bezpečnosti a aby podal orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o pokroku v tejto oblasti;

    34.

    		 vyjadruje orgánu uznanie za jeho ambicióznu environmentálnu politiku, ktorá v roku 2021 viedla k zlepšeniu niekoľkých kľúčových environmentálnych ukazovateľov, ako je okrem iného zníženie objemu odpadu, recyklácia papiera a obmedzenie cestovania; konštatuje, že vplyv alebo pokrok pri dosahovaní cieľov udržateľnosti sa merajú a monitorujú prostredníctvom kontrolnej komisie KPI zriadenej vedením orgánu;

    35.

    		 vyjadruje orgánu uznanie za pokrok, ktorý sa dosiahol s cieľom zaregistrovať sa v schéme EÚ pre environmentálne manažérstvo a audit (EMAS) do roku 2022; berie na vedomie plán orgánu stať sa do roku 2025 úplne bezpapierovým;

    Kontinuita činností počas krízy spôsobenej ochorením COVID-19

    36.

    		 konštatuje, že orgán naďalej úspešne riešil výzvy, ktoré predstavuje pandémia ochorenia COVID-19, napríklad neustálym prispôsobovaním priestorov a svojich procesov meniacim sa ochranným opatreniam prijatým francúzskou vládou a Komisiou;

    37.

    		 konštatuje, že orgán v roku 2021 vzhľadom na svoje predchádzajúce investície do audiokonferencií a videokonferencií a do nástroja na hlasovanie naďalej bezproblémovo pracoval; ďalej konštatuje, že orgán zaviedol nový nástroj na správu a rezerváciu kancelárií s cieľom lepšie zabezpečiť dodržiavanie usmernení v oblasti verejného zdravia v kanceláriách, zvýšiť flexibilitu a pripraviť sa na realitu po pandémii;

    Ďalšie pripomienky

    38.

    		 konštatuje, že orgán v roku 2021 identifikoval riziká, ako sú okrem iného obmedzená kapacita na plnenie jeho mandátov, nedostatočné zdroje a nedostatok odborných znalostí na riadenie rozsiahleho legislatívneho programu (konkrétne pokiaľ ide o úniu kapitálových trhov a centrálne protistrany), dôsledky vystúpenia Spojeného kráľovstva z Únie, potenciálne nové mandáty pre orgán v určitých oblastiach (napríklad v súvislosti s centrálnymi depozitármi cenných papierov), väčšia nestabilita finančných trhov a obmedzená konvergencia dohľadu nad centrálnymi protistranami z tretích krajín a obmedzený dohľad nad nimi; vyzýva Komisiu, aby tieto otázky zohľadnila a vyčlenila zdroje potrebné na to, aby orgán mohol plniť nové alebo rozšírené mandáty;

    39.

    		 konštatuje, že otázky vyplývajúce z opatrení orgánu v nadväznosti na pripomienky Dvora audítorov z predchádzajúcich rokov, ako je ročné krížové financovanie činností orgánu, harmonizácia systému výpočtu poplatkov a rozsah obchádzania mechanizmu účtovania poplatkov, nepatria do rozsahu činnosti orgánu; vyzýva Komisiu, aby zrevidovala delegované akty a zmenila nariadenia týkajúce sa takýchto otázok, ako to navrhuje orgán;

    40.

    		 vyzýva orgán, aby sa zameral na oboznamovanie verejnosti s výsledkami svojej činnosti a aby verejnosť informoval prostredníctvom sociálnych médií a iných médií;

    41.

    		 pokiaľ ide o ďalšie poznámky horizontálnej povahy, ktoré sú súčasťou rozhodnutia o absolutóriu, odvoláva sa na svoje uznesenie z 10. mája 2023 (7) o výkonnosti, finančnom riadení a kontrole agentúr.

    (1)   Ú. v. EÚ C 141, 29.3.2022, s. 152.

    (2)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 648/2012 zo 4. júla 2012 o mimoburzových derivátoch, centrálnych protistranách a archívoch obchodných údajov (Ú. v. EÚ L 201, 27.7.2012, s. 1).

    (3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/2365 z 25. novembra 2015 o transparentnosti transakcií financovania prostredníctvom cenných papierov a opätovného použitia a o zmene nariadenia (EÚ) č. 648/2012 (Ú. v. EÚ L 337, 23.12.2015, s. 1).

    (4)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/2402 z 12. decembra 2017, ktorým sa stanovuje všeobecný rámec pre sekuritizáciu a vytvára sa osobitný rámec pre jednoduchú, transparentnú a štandardizovanú sekuritizáciu, a ktorým sa menia smernice 2009/65/ES, 2009/138/ES a 2011/61/EÚ a nariadenia (ES) č. 1060/2009 a (EÚ) č. 648/2012 (Ú. v. EÚ L 347, 28.12.2017, s. 35).

    (5)  Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2013/36/EÚ z 26. júna 2013 o prístupe k činnosti úverových inštitúcií a prudenciálnom dohľade nad úverovými inštitúciami, o zmene smernice 2002/87/ES a o zrušení smerníc 2006/48/ES a 2006/49/ES (Ú. v. EÚ L 176, 27.6.2013, s. 338).

    (6)  Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2014/65/EÚ z 15. mája 2014 o trhoch s finančnými nástrojmi, ktorou sa mení smernica 2002/92/ES a smernica 2011/61/EÚ (Ú. v. EÚ L 173, 12.6.2014, s. 349).

    (7)  Prijaté texty, P9_TA(2023)0190.

    Top