Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 52023BP1896

Uznesenie Európskeho parlamentu (EÚ) 2023/1896 z 10. mája 2023 s poznámkami, ktoré je neoddeliteľnou súčasťou rozhodnutia o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskej agentúry pre lieky (EMA) za rozpočtový rok 2021

Ú. v. EÚ L 242, 29.9.2023, p. 336–341 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1896/oj

29.9.2023   

SK

Úradný vestník Európskej únie

L 242/336

UZNESENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU (EÚ) 2023/1896

z 10. mája 2023

s poznámkami, ktoré je neoddeliteľnou súčasťou rozhodnutia o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskej agentúry pre lieky (EMA) za rozpočtový rok 2021

EURÓPSKY PARLAMENT,

—

so zreteľom na svoje rozhodnutie o absolutóriu za plnenie rozpočtu Európskej agentúry pre lieky za rozpočtový rok 2021,

—

so zreteľom na článok 100 a prílohu V k rokovaciemu poriadku,

—

so zreteľom na stanovisko Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín,

—

so zreteľom na správu Výboru pre kontrolu rozpočtu (A9-0106/2023),

A.

keďže podľa výkazu príjmov a výdavkov (1) bol konečný rozpočet Európskej agentúry pre lieky (ďalej len „agentúra“) na rozpočtový rok 2021 na úrovni 379 228 000 EUR, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje nárast o 2,56 %; keďže agentúra je financovaná z poplatkov, pričom približne 89,40 % jej príjmov v roku 2021 pochádzalo z poplatkov hradených farmaceutickým priemyslom, 9,90 % z rozpočtu Únie a 0,7 % z vonkajších pripísaných príjmov;

B.

keďže Dvor audítorov vo svojej správe o overení ročnej účtovnej závierky agentúry za rozpočtový rok 2021 (ďalej len „správa Dvora audítorov“) uvádza, že získal primeranú istotu o tom, že ročná účtovná závierka agentúry je spoľahlivá a že príslušné operácie sú zákonné a správne;

Rozpočtové a finančné riadenie

1.

 konštatuje, že úsilie o monitorovanie rozpočtu v priebehu rozpočtového roka 2021 prinieslo mieru plnenia viazaných rozpočtových prostriedkov v bežnom roku na úrovni 96,38 %, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje zníženie o 2,46 %; vyjadruje poľutovanie nad tým, že miera plnenia platobných rozpočtových prostriedkov v bežnom roku bola 72,36 %, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje zníženie o 6,11 %;

Výkonnosť

2.

 konštatuje, že v roku 2021 napriek ťažkostiam spôsobeným pandémiou ochorenia COVID-19 agentúra naďalej podporovala fungujúci jednotný trh s humánnymi a veterinárnymi liekmi tým, že pôsobila ako centrum európskej siete regulačných orgánov pre lieky, ktorá vykonáva platný legislatívny rámec Únie pre tieto produkty; vyjadruje agentúre uznanie za jej podporu v súvislosti s reakciou Únie na pandémiu ochorenia COVID-19 tým, že včas posúdila vakcíny a terapeutiká na prevenciu a liečbu infekcií spôsobených vírusom SARS-CoV-2;

3.

 vyjadruje agentúre uznanie za významné úspechy dosiahnuté v roku 2021, okrem iného za štyri vakcíny COVID-19 a päť liečebných postupov COVID-19 odporúčaných na schválenie, 92 nových humánnych liekov a 12 nových veterinárnych liekov odporúčaných na uvedenie na trh, šesť prioritných liekov (PRIME) odporúčaných na schválenie a 19 potvrdených označení liekov na ojedinelé ochorenia; ďalej vyjadruje agentúre uznanie za pokrok dosiahnutý smerom k plne funkčnému informačnému systému klinického skúšania a za spustenie iniciatívy pre urýchlenie klinického skúšania v EÚ;

4.

 konštatuje, že v roku 2021 boli dosiahnuté alebo prekročené ciele väčšiny ukazovateľov pracovného zaťaženia a kľúčových ukazovateľov výkonnosti agentúry, pričom plnenie väčšiny stanovených cieľov bolo na dobrej ceste alebo bolo splnené; ďalej konštatuje, že pokiaľ ide o opatrenia prijaté v nadväznosti na minuloročné pripomienky k absolutóriu, agentúra napriek ťažkostiam spôsobeným pandémiou ochorenia COVID-19 napreduje v zavádzaní nových nástrojov, koncepcií a procesov riadenia výkonnosti prostredníctvom rozvoja komplexného programu výkonnosti a rozvoja, ktorý zahŕňa kaskádové plnenie cieľov od vyšších úrovní až po tímovú alebo individuálnu úroveň a pravidelné monitorovanie pokroku prostredníctvom nepretržitého riadenia výkonnosti; vyzýva agentúru, aby podala správu orgánu udeľujúcemu absolutórium po ukončení zavádzania týchto iniciatív do činnosti agentúry;

5.

 konštatuje, že po kybernetickom útoku v decembri 2020 agentúra ďalej posilnila svoje kapacity v oblasti kybernetickej bezpečnosti a obrany; v tejto súvislosti víta vytvorenie riadiaceho výboru pre riadenie informačnej bezpečnosti s cieľom zabezpečiť dohľad nad stratégiou informačnej bezpečnosti a plánom jej vykonávania v celej agentúre, zodpovednosť za ňu a jej usmerňovanie, zriadenie bezpečnostného operačného centra s nepretržitým monitorovaním siete agentúry a vypracovanie programu bezpečnostného povedomia a odbornej prípravy, ktorého cieľom je podporiť silnú bezpečnostnú kultúru v agentúre; vyzýva agentúru, aby podala orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o výsledkoch, ktoré tieto opatrenia prinesú; konštatuje, že prebieha revízia stratégie agentúry v oblasti informačnej bezpečnosti s cieľom zaviesť trojročný plán zlepšovania v súlade s najlepšími postupmi podobných organizácií;

6.

 víta úsilie agentúry v boji proti antimikrobiálnej rezistencii, najmä prijatie stratégie Výboru pre lieky na veterinárne použitie v oblasti antimikrobiálnych látok na roky 2021 – 2025; s uspokojením berie na vedomie skutočnosť, že podľa správy projektu Európsky dohľad nad spotrebou antimikrobiálnych látok vo veterinárnom lekárstve uverejnenej v novembri 2022 s názvom Predaj veterinárnych antimikrobiálnych látok v 31 európskych krajinách v roku 2021 – trendy v rokoch 2010 až 2021 bol celkový predaj veterinárnych antimikrobiálnych látok v európskych krajinách v roku 2021 o 47 % nižší ako v roku 2011;

7.

 zdôrazňuje, že nahradenie testov na zvieratách je prioritou pri vývoji liekov v rámci uplatňovania zásad 3R – nahradenie, obmedzenie a zjemnenie používania zvierat pri vývoji, výrobe a testovaní liekov; vyjadruje poľutovanie nad tým, že v roku 2021 musela byť činnosť pracovnej skupiny 3Rs pozastavená kvôli politike plánovania kontinuity činností v dôsledku pandémie ochorenia COVID-19, preto agentúra v tejto veci nevypracovala správu o činnosti; víta obnovenie činnosti pracovnej skupiny 3R koncom roka 2022 a organizovanie stretnutí so zainteresovanými stranami k tejto otázke v roku 2023; očakáva, že agentúra čo najskôr vypracuje dvojročné správy o opatreniach súvisiacich s 3R.

8.

 berie na vedomie formálne pracovné dohody agentúry s jej hlavnými partnermi z agentúr Únie (Európske centrum pre prevenciu a kontrolu chorôb, Európsky úrad pre bezpečnosť potravín, Európska chemická agentúra a Európske monitorovacie centrum pre drogy a drogovú závislosť), v ktorých sa stanovuje povaha spolupráce a vzájomných konzultácií v oblastiach spoločného záujmu; berie na vedomie aktívnu spoluprácu agentúry s Európskym úradom pre pripravenosť a reakcie na núdzové zdravotné situácie v oblasti zdravotníckych protiopatrení a prípravu memoranda o porozumení medzi nimi s cieľom objasniť ich úlohy a povinnosti a zabezpečiť komplementárnosť; s uspokojením konštatuje, že agentúra sa pravidelne zúčastňuje na spoločných postupoch verejného obstarávania s inými decentralizovanými agentúrami Únie a s útvarmi Komisie a organizuje spoločné postupy verejného obstarávania, ktoré sú otvorené pre ďalšie agentúry Únie;

Personálna politika

9.

 konštatuje, že k 31. decembru 2021 bol plán pracovných miest naplnený na 98,02 %, pričom zo 657 miest dočasných zamestnancov povolených v rámci rozpočtu Únie bolo obsadených 644 (v porovnaní s 596 povolenými pracovnými miestami v roku 2020); konštatuje, že okrem toho v roku 2021 pracovalo pre agentúru 206 zmluvných zamestnancov, 28 vyslaných národných expertov a 138 stážistov;

10.

 vyjadruje znepokojenie nad tým, že doplnenie nových úloh a zvýšenie pracovného zaťaženia spojeného s poplatkami v dôsledku rastúceho portfólia povolených liekov v priebehu rokov nesprevádzalo primerané zvýšenie počtu zamestnancov agentúry, čo na agentúru vyvíja značný tlak; vyzýva agentúru, aby preskúmala spôsoby uskutočnenia prieskumu u zamestnancov v súvislosti s tým, či majú na pracovisku dobré podmienky, a so zavedením metód, ktoré by zabránili vyhoreniu a zníženiu výkonnosti;

11.

 so znepokojením berie na vedomie rodovú nerovnováhu medzi členmi vrcholového manažmentu agentúry, keďže 17 z 28 (61 %) sú muži; berie na vedomie rodové rozdelenie v správnej rade agentúry, pričom 37 zo 66 (56 %) sú muži a v prípade celkového počtu zamestnancov 562 z 850 (66 %) sú ženy; vyzýva agentúru, aby čo najskôr prijala konkrétne opatrenia na zvýšenie rodovej rovnováhy na všetkých úrovniach hierarchie agentúry a podala o tom správu orgánu udeľujúcemu absolutórium;

12.

 berie na vedomie prebiehajúcu prácu agentúry na vytvorení dlhodobého rámca politiky ľudských zdrojov, ktorého jadrom je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom; v tejto súvislosti víta úplné zavedenie hybridného pracovného prostredia, programov agentúry zameraných na dobré životné podmienky a pomoc zamestnancom, vytvorenie pracovnej skupiny pre riadenie pracovného zaťaženia, špecializovaného tímu pre zdravie v rámci funkcie ľudských zdrojov, ako aj školenia a prieskumy v oblasti dobrých životných podmienok;

13.

 konštatuje, že výrazné zvýšenie počtu zamestnancov o 61 dočasných zamestnancov, o ktorom rozhodol rozpočtový orgán, pomohlo agentúre zvládnuť dodatočné pracovné zaťaženie spôsobené pandémiou ochorenia COVID-19, ako aj činnosti súvisiace s vykonávaním rozšíreného mandátu agentúry;

14.

 zdôrazňuje, že je dôležité vypracovať dlhodobú politiku ľudských zdrojov v oblasti rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, celoživotného poradenstva a ponuky špecifických možností odbornej prípravy na kariérny rozvoj, rodovej rovnováhy na všetkých personálnych úrovniach, telepráce, práva na odpojenie, zlepšenia geografickej rovnováhy na zabezpečenie primeraného zastúpenia zo všetkých členských štátov a náboru a integrácie osôb so zdravotným postihnutím, ako aj zabezpečiť, aby sa s nimi zaobchádzalo rovnako a aby sa široko podporovali príležitosti pre nich;

Verejné obstarávanie

15.

 so znepokojením konštatuje, že rok 2021 bol tretím rokom po sebe, keď Dvor audítorov predložil agentúre nové pripomienky týkajúce sa verejného obstarávania; berie na vedomie pripomienku zo správy Dvora audítorov týkajúcu sa nadhodnotenia hodnoty rámcovej zmluvy zo strany agentúry, podľa ktorej by nižšia prahová hodnota týkajúca sa požiadavky na finančnú a hospodársku spôsobilosť (ročný obrat) umožnila viacerým spoločnostiam predložiť ponuky; vyzýva agentúru, aby preskúmala nedostatky svojich postupov verejného obstarávania a takisto sa riadila odporúčaniami Dvora audítorov;

16.

 konštatuje, že potenciálne záväzky vyplývajúce až do roku 2039 z prenájmu bývalých kancelárskych priestorov agentúry v Londýne naďalej vyvolávajú znepokojenie; na základe správ Dvora audítorov za roky 2020 a 2021 so znepokojením konštatuje, že odhadovaná suma zodpovedajúca takýmto záväzkom sa zvýšila z 377 miliónov EUR k 31. decembru 2020 na 383 miliónov EUR k 31. decembru 2021; konštatuje, že agentúra dosiahla dohodu s vlastníkom budovy o prenájme svojich bývalých priestorov od júla 2019; konštatuje, že podmienky podnájmu sú v súlade s podmienkami hlavnej nájomnej zmluvy a že trvajú do roku 2039; berie na vedomie, že prenájom priestorov agentúry v tretej krajine znamená odklonenie zdrojov na vykonávanie činnosti mimo zákonného mandátu agentúry; ďalej uznáva potrebu politického rozhodnutia s cieľom zabezpečiť dlhodobé riešenie tejto otázky;

17.

 berie na vedomie opatrenia, ktoré agentúra prijala s cieľom reagovať na pripomienku Dvora audítorov z roku 2019 týkajúcu sa rámcovej zmluvy o poskytovaní dočasných pracovníkov, ktorú agentúra podpísala s tromi spoločnosťami; ďalej konštatuje, že Dvor audítorov v dôsledku toho zmenil stav tejto pripomienky z „nedokončenej“ na „prebiehajúcu“; konštatuje, že Dvor audítorov súhlasil s tým, že túto pripomienku opätovne posúdi na účely „dokončenia“ v nadväznosti na začatie nového postupu poskytovania dočasných agentúrnych pracovníkov 25. mája 2022;

18.

 pripomína, že vo všetkých postupoch verejného obstarávania je dôležité zabezpečiť spravodlivú hospodársku súťaž medzi uchádzačmi a obstarávať tovar a služby za najlepšiu cenu pri dodržiavaní zásad transparentnosti, proporcionality, rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie; žiada o zavedenie IT nástrojov elektronického verejného obstarávania, ktoré vyvinula Komisia; požaduje aktualizované objasnenie postupov a vzorov v usmerneniach pre verejné obstarávanie; so znepokojením berie na vedomie pripomienku Dvora audítorov týkajúcu sa nedostatkov vo verejnom obstarávaní, ktoré narastajú a zostávajú najväčším zdrojom neoprávnených platieb pre väčšinu agentúr.

Prevencia a riešenie konfliktov záujmov a transparentnosť

19.

 uznáva existujúce opatrenia a pokračujúce úsilie agentúry o zabezpečenie transparentnosti v záujme prevencie a riešenia konfliktov záujmov, ako aj ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti; konštatuje, že v roku 2021 nebol oznámený žiadny interný prípad oznámenia protispoločenskej činnosti, bolo však doručených 29 správ o externých prípadoch oznámenia protispoločenskej činnosti, z ktorých bolo 23 prípadov uzavretých a 6 prípadov stále prebieha; vyzýva agentúru, aby podala orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o pokroku dosiahnutom v prebiehajúcich prípadoch;

20.

 konštatuje, že agentúra zverejnila životopisy a vyhlásenia o záujmoch členov svojej správnej rady, vyššieho manažmentu a vedeckých expertov zapojených do práce agentúry; ďalej konštatuje, že v roku 2021 agentúra neoznámila žiadny prípad konfliktu záujmov; vyjadruje agentúre uznanie za to, že zaviedla pravidlá pre členov správnej rady týkajúce sa konfliktov záujmov a situácií tzv. javu otáčavých dverí;

21.

 víta ďalšie kroky prijaté s cieľom zvýšiť transparentnosť činností agentúry, okrem iného prostredníctvom podávania správ o stretnutiach zamestnancov agentúry s externými zainteresovanými stranami a dostupnosť týchto správ na webovom sídle agentúry;

22.

 trvá na tom, že je potrebné zachovať systematické pravidlá týkajúce sa transparentnosti, nezlučiteľnosti, konfliktov záujmov, nezákonného lobingu a tzv. javu otáčavých dverí; vyzýva agentúru, aby zrevidovala a zlepšila svoj kódex správania a pokračovala v posilňovaní svojich mechanizmov vnútornej kontroly a auditu vrátane vytvorenia vnútorného protikorupčného mechanizmu;

23.

 zdôrazňuje, že napriek tomu, že väčšina finančných prostriedkov pochádza zo súkromných zdrojov, agentúra je verejným orgánom; zdôrazňuje, že dôvera verejnosti a záruka nezávislosti a integrity agentúry majú zásadný význam, a preto je potrebné zabezpečiť vysoký stupeň transparentnosti prostredníctvom všetkých jej činností, aby sa zabránilo regulačnému zajatiu a aby sa zaistilo, že si občania zachovajú dôveru vo farmaceutický právny a regulačný rámec v Únii;

Vnútorná kontrola

24.

 konštatuje, že systém vnútornej kontroly, ktorý agentúra zaviedla, pokiaľ ide o jednotlivé prvky, ako aj systém ako celok, je celkovo účinný, pričom sú potrebné určité zlepšenia na ďalšie zvýšenie účinnosti niektorých konkrétnych prvkov; ďalej konštatuje, že výkonná rada agentúry v roku 2021 schválila nový prístup a nové interné usmernenia týkajúce sa metodiky finančných ex post kontrol, pričom zaviedla nové harmonogramy na vykonávanie tohto postupu v priebežnom 18-mesačnom období; konštatuje, že postupy vnútornej kontroly neodhalili žiadne významné nedostatky, hoci boli identifikované dve oblasti kontrol, ktoré by sa mohli zlepšiť a ktoré sa v súčasnosti riešia prostredníctvom osobitných akčných plánov na zlepšenie; vyzýva agentúru, aby orgán udeľujúci absolutórium informovala o ďalšom vývoji v tomto smere;

25.

 so znepokojením berie na vedomie pripomienku zo správy Dvora audítorov týkajúcu sa viacerých procedurálnych nedostatkov v dvoch kontrolovaných postupoch prijímania zamestnancov, ktoré narúšajú zásady transparentnosti a rovnakého zaobchádzania; vyzýva agentúru, aby sa zaoberala nedostatkami zistenými Dvorom audítorov v oblasti prijímania zamestnancov a posilnila systém vnútornej kontroly; vyzýva agentúru, aby podala orgánu udeľujúcemu absolutórium správu o pokroku v tejto oblasti;

26.

 vyjadruje poľutovanie nad tým, že procesné nedostatky v postupoch prijímania zamestnancov ohrozujú zásady transparentnosti a rovnakého zaobchádzania. žiada agentúru, aby zlepšila svoj vnútorný postup prijímania zamestnancov s cieľom objasniť postupy hodnotenia a oznámenia o voľných pracovných miestach. poukazuje na to, že vo výročnej správe agentúry sa uvádza, že počet vedúcich oddelení v roku 2021 bol 18, zatiaľ čo v roku 2020 bol počet vedúcich oddelení 13.

27.

 pripomína, že je dôležité posilniť systémy riadenia a kontroly s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie agentúry; dôrazne trvá na požiadavke účinných systémov riadenia a kontroly, aby sa predišlo prípadným konfliktom záujmov, chýbajúcim ex ante/ex post kontrolám, nedostatočnému riadeniu rozpočtových a právnych záväzkov a chybám pri nahlasovaní do registra výnimiek;

Digitalizácia a zelená transformácia

28.

 konštatuje, že v roku 2021 agentúra pokračovala vo svojej stratégii zvyšovania efektívnosti na základe digitálnej transformácie, pričom vychádzala z činností, ktoré vykonala pracovná skupina pre digitálnu transformáciu podnikov; s uznaním konštatuje, že činnosti zahŕňali skúmanie umelej inteligencie, strojového učenia a robotiky s cieľom vytvoriť pragmatické riešenia existujúcich obchodných potrieb agentúry a urýchlenie inovácií prostredníctvom laboratória digitálnych inovácií, ktoré vypracovalo rámec na analýzu procesov s cieľom zvýšiť efektívnosť prostredníctvom technológií a digitálnych inovácií v celej agentúre;

29.

 s uznaním berie na vedomie pokrok dosiahnutý v súvislosti s programom agentúry na digitalizáciu administratívy zameraným na modernizáciu procesov a nástrojov používaných v oblasti riadenia zamestnancov, financií a plánovania; oceňuje zavedenie fázy 1 a 2 programu výkonnosti a rozvoja v roku 2021, ktorý okrem iného pozostáva zo zavedenia nového digitálneho nástroja na riadenie všetkých procesov výkonnosti a vývoja a integrovaného s existujúcimi systémami nástupu do zamestnania, ako aj zavedenia digitálneho osobného spisu pre všetkých stálych zamestnancov, ktorý nahradí historický papierový osobný spis a naskenované pracovné spisy;

30.

 víta úsilie agentúry v roku 2021 o zvýšenie udržateľnosti s cieľom znížiť uhlíkovú stopu zo svojich činností; konštatuje, že takéto úsilie viedlo k rôznym pozitívnym výsledkom vrátane výrazného zníženia spotreby energie a vody v agentúre; víta pokrok agentúry v roku 2021, pokiaľ ide o jej registráciu v schéme pre environmentálne manažérstvo a audit, aktualizáciu systému environmentálneho manažérstva agentúry (EM) s cieľom identifikovať zdroje, ktoré pomôžu začleniť činnosti EM do prevádzkových obchodných procesov a monitorovať environmentálnu stopu agentúry uplatňovaním protokolu o skleníkových plynoch;

31.

 pripomína dôležitosť zvýšenia digitalizácie agentúry, pokiaľ ide o jej vnútornú prevádzku a riadenie, ale aj zámer urýchliť digitalizáciu postupov; vyzýva agentúru, aby tam, kde je to možné, prešla na správu dokumentov a postupy bez papiera; zdôrazňuje, že je potrebné, aby bola agentúra v tejto súvislosti naďalej aktívna s cieľom zabrániť digitálnej priepasti medzi agentúrami; upozorňuje však na potrebu prijať všetky potrebné bezpečnostné opatrenia, aby sa predišlo akémukoľvek ohrozeniu online bezpečnosti spracúvaných informácií;

32.

 nabáda agentúru, aby úzko spolupracovala s agentúrou ENISA (Agentúra Európskej únie pre kybernetickú bezpečnosť a tímom CERT-EU (tímom reakcie na núdzové počítačové situácie v inštitúciách, orgánoch a agentúrach Únie) a pravidelne posudzovala riziká svojej IT infraštruktúry a zabezpečila pravidelné audity a testy svojej kybernetickej obrany; navrhuje, aby sa všetkým zamestnancom agentúry ponúkali pravidelne aktualizované programy odbornej prípravy týkajúce sa kybernetickej bezpečnosti; vyzýva agentúru, aby urýchlene vypracovala svoju politiku v oblasti kybernetickej bezpečnosti, predložila ju do 31. decembra 2023 a aby o tom informovala orgán udeľujúci absolutórium;

Kontinuita činností počas krízy spôsobenej ochorením COVID-19

33.

 konštatuje, že v dôsledku zavedenia plánovania kontinuity činností v roku 2021 museli byť niektoré činnosti agentúry pozastavené, odložené alebo obmedzené; ďalej konštatuje, že agentúra naďalej monitorovala svoj plán kontinuity činností a plán ohrozenia verejného zdravia s cieľom chrániť zdravie a bezpečnosť zamestnancov, delegátov a zmluvných partnerov a zároveň pokračovať v plnení svojho mandátu;

34.

 konštatuje, že agentúra prijala viacero opatrení na monitorovanie a zmiernenie účinkov pandémie ochorenia COVID-19, ako je riadenie zdravotných a bezpečnostných rizík zavedením obmedzenia sociálnych kontaktov a umožnením zamestnancom pracovať z domu; konštatuje, že pandémia ochorenia COVID-19 nemala významný vplyv na činnosť a výsledky agentúry;

Ďalšie pripomienky

35.

 vyjadruje agentúre uznanie za jej úsilie v roku 2021 poskytovať jasné, transparentné, presné a včasné informácie o schvaľovaní vakcín a liečebných postupov proti ochoreniu COVID-19 v Únii a dohľade nad nimi, s bezprecedentnou rýchlosťou a frekvenciou; uznáva, že komunikácia agentúry bola kľúčová pre upokojenie občanov Únie, boj proti dezinformáciám, budovanie dôvery a ochranu verejného zdravia; oceňuje zlepšené ukazovatele agentúry a pozitívnu spätnú väzbu týkajúcu sa návštevnosti jej webového sídla, tlačových konferencií a účtov na sociálnych sieťach v roku 2021;

36.

 konštatuje, že v roku 2021 agentúra vypracovala novú 5-ročnú rámcovú stratégiu pre vonkajšiu komunikáciu a angažovanosť na roky 2021 až 2025, ktorej cieľom je lepšie pochopiť agentúru a jej prácu medzi občanmi Únie, ako aj poskytnúť strategický rámec na vypracovanie ročných plánov komunikácie a angažovanosti; konštatuje, že v novej rámcovej stratégii sa okrem iného stanovujú ciele, ako je zvýšenie vplyvu na verejné zdravie, posilnenie spolupráce s partnermi a zainteresovanými stranami a zavedenie optimalizovaných procesov krízovej komunikácie;

37.

 vyzýva agentúru, aby naďalej rozvíjala svoje synergie (napríklad ľudské zdroje, správu budov, IT služby a bezpečnosť) a posilnila svoju spoluprácu, výmenu osvedčených postupov a diskusiu o oblastiach spoločného záujmu s ostatnými agentúrami Únie s cieľom zvýšiť efektívnosť;

38.

 pokiaľ ide o ďalšie poznámky horizontálnej povahy, ktoré sú súčasťou rozhodnutia o absolutóriu, odvoláva sa na svoje uznesenie z 10. mája 2023 (2) o výkonnosti, finančnom riadení a kontrole agentúr.

(1)   Ú. v. EÚ C 141, 29.3.2022, s. 26.

(2)  Prijaté texty, P9_TA(2023)0190.

Top