This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52011XC1202(07)
Information communicated by Member States regarding State aid granted under Commission Regulation (EC) No 800/2008 declaring certain categories of aid compatible with the common market in application of Articles 87 and 88 of the Treaty (General Block Exemption Regulation) Text with EEA relevance
Informácie oznámené členskými štátmi o štátnej pomoci poskytnutej v súlade s nariadením Komisie (ES) č. 800/2008 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné so spoločným trhom podľa článkov 87 a 88 zmluvy (Všeobecné nariadenie o skupinových výnimkách) Text s významom pre EHP
Informácie oznámené členskými štátmi o štátnej pomoci poskytnutej v súlade s nariadením Komisie (ES) č. 800/2008 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné so spoločným trhom podľa článkov 87 a 88 zmluvy (Všeobecné nariadenie o skupinových výnimkách) Text s významom pre EHP
Ú. v. EÚ C 352, 2.12.2011, p. 7–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2.12.2011 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 352/7 |
Informácie oznámené členskými štátmi o štátnej pomoci poskytnutej v súlade s nariadením Komisie (ES) č. 800/2008 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné so spoločným trhom podľa článkov 87 a 88 zmluvy (Všeobecné nariadenie o skupinových výnimkách)
(Text s významom pre EHP)
2011/C 352/02
|
Referenčné číslo štátnej pomoci |
SA.27466 (X 48/09) |
|||||
|
Členský štát |
Holandsko |
|||||
|
Referenčné číslo pridelenéčlenským štátom |
— |
|||||
|
Názov regiónu(NUTS) |
GRONINGEN, FRIESLAND, DRENTHE Zmiešané |
|||||
|
Orgán poskytujúci pomoc |
|
|||||
|
Názov opatrenia pomoci |
Human Resource Management Plus 2009 |
|||||
|
Vnútroštátny právny základ(odkaz na príslušný vnútroštátnyprávny nástroj) |
Verordening van 10 en 17 december 2008 van de Provinciale Staten van de provincies Groningen, Drenthe en Fryslân op grond van artikel 145 van de Provinciewet, houdende regels betreffende de subsidiëring van activiteiten in het midden- en klein bedrijf op het gebied van personeelsmanagement en verbetering inzetbaarheid werknemers in het arbeidsproces |
|||||
|
Typ opatrenia |
Schéma pomoci |
|||||
|
Zmena existujúceho opatrenia pomoci |
— |
|||||
|
Trvanie |
1.1.2009-31.12.2013 |
|||||
|
Príslušné odvetvia hospodárstva |
Všetky odvetvia hospodárstvaoprávnené na pomoc |
|||||
|
Typ príjemcu |
MSP |
|||||
|
Celková ročná výškarozpočtu plánovanéhopodľa schémy pomoci |
EUR 2,85 (v mil.) |
|||||
|
V rámci garancií |
— |
|||||
|
Nástroj pomoci (čl. 5) |
Priamy grant |
|||||
|
Odkaz na rozhodnutie Komisie |
— |
|||||
|
V prípade spolufinancovaniaz finančných prostriedkovSpoločenstva |
— |
|||||
|
Ciele |
Maximálna intenzita pomoci v % alebo maximálna výška pomoci v národnej mene |
Bonusy pre MSP v % |
||||
|
Pomoc pre MSP na poradenské služby (článok 26) |
40 % |
— |
||||
Internetový odkaz na plnéznenie opatrenia pomoci:
http://www.snn.eu/sjablonen/1/infotype/webpage/view.asp?objectID=1767
|
Referenčné číslo štátnej pomoci |
SA.27518 (X 77/09) |
|||||
|
Členský štát |
Nemecko |
|||||
|
Referenčné číslo pridelenéčlenským štátom |
— |
|||||
|
Názov regiónu(NUTS) |
HAMBURG Nepodporované oblasti |
|||||
|
Orgán poskytujúci pomoc |
|
|||||
|
Názov opatrenia pomoci |
Richtlinien zur Förderung der Qualifizierung von Arbeitskräften auf neuen Arbeitsplätzen — HAMBURG |
|||||
|
Vnútroštátny právny základ(odkaz na príslušný vnútroštátnyprávny nástroj) |
§ 44 LHO (Hamburgische Landeshaushaltsordnung) |
|||||
|
Typ opatrenia |
Schéma pomoci |
|||||
|
Zmena existujúceho opatrenia pomoci |
— |
|||||
|
Trvanie |
15.1.2009-31.12.2013 |
|||||
|
Príslušné odvetvia hospodárstva |
Všetky odvetvia hospodárstvaoprávnené na pomoc |
|||||
|
Typ príjemcu |
MSP,veľký podnik |
|||||
|
Celková ročná výškarozpočtu plánovanéhopodľa schémy pomoci |
EUR 3,10 (v mil.) |
|||||
|
V rámci garancií |
— |
|||||
|
Nástroj pomoci (čl. 5) |
Priamy grant |
|||||
|
Odkaz na rozhodnutie Komisie |
— |
|||||
|
V prípade spolufinancovaniaz finančných prostriedkovSpoločenstva |
— |
|||||
|
Ciele |
Maximálna intenzita pomoci v % alebo maximálna výška pomoci v národnej mene |
Bonusy pre MSP v % |
||||
|
Špecifické vzdelávanie (článok 38 ods.1) |
25 % |
10 % |
||||
|
Všeobecné vzdelávanie (článok 38 ods. 2) |
50 % |
20 % |
||||
Internetový odkaz na plnéznenie opatrenia pomoci:
http://www.hamburg.de/contentblob/162312/data/qualifizierung-von-arbeitskraeften-richtlinie.pdf
|
Referenčné číslo štátnej pomoci |
SA.30505 (X 113/10) |
||||
|
Členský štát |
Taliansko |
||||
|
Referenčné číslo pridelenéčlenským štátom |
— |
||||
|
Názov regiónu(NUTS) |
UMBRIA Zmiešané |
||||
|
Orgán poskytujúci pomoc |
|
||||
|
Názov opatrenia pomoci |
Aiuti sotto forma di capitale di rischio |
||||
|
Vnútroštátny právny základ(odkaz na príslušný vnútroštátnyprávny nástroj) |
POR FESR 2007-2013 — ASSE I — Attività c2 «Servizi finanziari alle imprese» |
||||
|
Typ opatrenia |
Schéma pomoci |
||||
|
Zmena existujúceho opatrenia pomoci |
— |
||||
|
Trvanie |
8.2.2010-31.12.2013 |
||||
|
Príslušné odvetvia hospodárstva |
Všetky odvetvia hospodárstvaoprávnené na pomoc |
||||
|
Typ príjemcu |
MSP |
||||
|
Celková ročná výškarozpočtu plánovanéhopodľa schémy pomoci |
EUR 3,30 (v mil.) |
||||
|
V rámci garancií |
— |
||||
|
Nástroj pomoci (čl. 5) |
Poskytnutie rizikového kapitálu |
||||
|
Odkaz na rozhodnutie Komisie |
— |
||||
|
V prípade spolufinancovaniaz finančných prostriedkovSpoločenstva |
FESR – EUR 6,00 (v mil.) |
||||
|
Ciele |
Maximálna intenzita pomoci v % alebo maximálna výška pomoci v národnej mene |
Bonusy pre MSP v % |
|||
|
Pomoc vo forme rizikového kapitálu (články 28 – 29) |
1 500 000 EUR |
— |
|||
Internetový odkaz na plnéznenie opatrenia pomoci:
http://sviluppoeconomico.regione.umbria.it
|
Referenčné číslo štátnej pomoci |
SA.30525 (X 120/10) |
|
|
Členský štát |
Poľsko |
|
|
Referenčné číslo pridelenéčlenským štátom |
PL |
|
|
Názov regiónu(NUTS) |
Poland Článok 107 ods. 3 písm. a) |
|
|
Orgán poskytujúci pomoc |
załącznik 1 |
|
|
Názov opatrenia pomoci |
Pomoc publiczna w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki |
|
|
Vnútroštátny právny základ(odkaz na príslušný vnútroštátnyprávny nástroj) |
Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 17 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2008 r. Nr 224, poz. 1484) |
|
|
Typ opatrenia |
Schéma pomoci |
|
|
Zmena existujúceho opatrenia pomoci |
XS 226/2008 XT 99/2008 XE 36/2008 |
|
|
Trvanie |
27.5.2008-31.12.2013 |
|
|
Príslušné odvetvia hospodárstva |
Všetky odvetvia hospodárstvaoprávnené na pomoc |
|
|
Typ príjemcu |
MSP,veľký podnik |
|
|
Celková ročná výškarozpočtu plánovanéhopodľa schémy pomoci |
PLZ 1 073,17 (v mil.) |
|
|
V rámci garancií |
— |
|
|
Nástroj pomoci (čl. 5) |
Priamy grant |
|
|
Odkaz na rozhodnutie Komisie |
— |
|
|
V prípade spolufinancovaniaz finančných prostriedkovSpoločenstva |
art. 54 ust. 4 Rozporządzenia rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1260/1999 (Dz. Urz. UE z 31.7.2006r. L Nr 210 str. 25) i Rozporządzenie (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Eutopejskiego i rady z dnia 5 lipca 2006r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1783/1999 (Dz. Urz. UE z 31.7.2006r. L 210 str. 1) – PLZ 6 370,90 (v mil.) |
|
|
Ciele |
Maximálna intenzita pomoci v % alebo maximálna výška pomoci v národnej mene |
Bonusy pre MSP v % |
|
Špecifické vzdelávanie (článok 38 ods.1) |
55 % |
20 % |
|
Všeobecné vzdelávanie (článok 38 ods. 2) |
80 % |
20 % |
|
Pomoc na prijímanie znevýhodnených pracovníkov vo forme mzdových dotácií (článok 40) |
50 % |
— |
|
Pomoc na zamestnávanie pracovníkov so zdravotným postihnutím vo forme mzdových dotácií (článok 41) |
75 % |
— |
|
Pomoc na kompenzáciu dodatočných nákladov spojených so zamestnávaním pracovníkov so zdravotným postihnutím (článok 42) |
100 % |
— |
|
Pomoc pre MSP na poradenské služby (článok 26) |
50 % |
— |
|
Pomoc na zapožičanie vysokokvalifikovaných pracovníkov (článok 37) |
170 345 PLZ |
— |
Internetový odkaz na plnéznenie opatrenia pomoci:
http://www.mrr.gov.pl/fundusze/pomoc_publiczna/regulacje_polskie/pokl/Documents/zm_rozp_Min_Rozw_Reg_pomoc_publ_POKL.pdf
|
Referenčné číslo štátnej pomoci |
SA.31087 (X 265/10) |
|||||||||
|
Členský štát |
Spojené kráľovstvo |
|||||||||
|
Referenčné číslo pridelenéčlenským štátom |
— |
|||||||||
|
Názov regiónu(NUTS) |
WEST WALES AND THE VALLEYS Článok 107 ods. 3 písm. a) |
|||||||||
|
Orgán poskytujúci pomoc |
|
|||||||||
|
Názov opatrenia pomoci |
Pembrokeshire Energy Sector Training Scheme |
|||||||||
|
Vnútroštátny právny základ(odkaz na príslušný vnútroštátnyprávny nástroj) |
The Further and Higher Education Act 1992 Sections 22(2) and 89(4) and now vested in the National Assembly for Wales http://www.opsi.gov.uk/acts/acts1992/Ukpga_19920013_en_1
|
|||||||||
|
Typ opatrenia |
Schéma pomoci |
|||||||||
|
Zmena existujúceho opatrenia pomoci |
— |
|||||||||
|
Trvanie |
1.4.2010-31.12.2013 |
|||||||||
|
Príslušné odvetvia hospodárstva |
DODÁVKA ELEKTRINY, PLYNU, PARY A STUDENÉHO VZDUCHU |
|||||||||
|
Typ príjemcu |
MSP,veľký podnik |
|||||||||
|
Celková ročná výškarozpočtu plánovanéhopodľa schémy pomoci |
GBP 0,57 (v mil.) |
|||||||||
|
V rámci garancií |
GBP 0,00 (v mil.) |
|||||||||
|
Nástroj pomoci (čl. 5) |
Priamy grant |
|||||||||
|
Odkaz na rozhodnutie Komisie |
— |
|||||||||
|
V prípade spolufinancovaniaz finančných prostriedkovSpoločenstva |
European Social Fund (ESF) – GBP 1,35 (v mil.) |
|||||||||
|
Ciele |
Maximálna intenzita pomoci v % alebo maximálna výška pomoci v národnej mene |
Bonusy pre MSP v % |
||||||||
|
Špecifické vzdelávanie (článok 38 ods.1) |
25 % |
20 % |
||||||||
|
Všeobecné vzdelávanie (článok 38 ods. 2) |
60 % |
20 % |
||||||||
Internetový odkaz na plnéznenie opatrenia pomoci:
http://www.pembrokeshire.ac.uk/files/GBER_Energy_sector.pdf