EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TJ0508
Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 6. júla 2017.
Jean-Pierre Bodson a i. v. Európska investičná banka.
Verejná služba – Zamestnanci EIB – Zmluvná povaha pracovnoprávnych vzťahov – Odmena – Reforma systému prémií – Legitímna dôvera – Právna istota – Zjavne nesprávne posúdenie – Proporcionalita – Povinnosť starostlivosti – Článok 11 ods. 3 Rokovacieho poriadku EIB – Rovnosť zaobchádzania.
Vec T-508/16.
Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 6. júla 2017.
Jean-Pierre Bodson a i. v. Európska investičná banka.
Verejná služba – Zamestnanci EIB – Zmluvná povaha pracovnoprávnych vzťahov – Odmena – Reforma systému prémií – Legitímna dôvera – Právna istota – Zjavne nesprávne posúdenie – Proporcionalita – Povinnosť starostlivosti – Článok 11 ods. 3 Rokovacieho poriadku EIB – Rovnosť zaobchádzania.
Vec T-508/16.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 6. júla 2017 – Bodson a i./EIB
(vec T‑508/16)
„Verejná služba – Zamestnanci EIB – Zmluvná povaha pracovnoprávnych vzťahov – Odmena – Reforma systému prémií – Legitímna dôvera – Právna istota – Zjavne nesprávne posúdenie – Proporcionalita – Povinnosť starostlivosti – Článok 11 ods. 3 Rokovacieho poriadku EIB – Rovnosť zaobchádzania“
|
1. |
Úradníci–Zamestnanci Európskej investičnej banky–Odmena–Reforma systému odmeňovania a platového postupu–Voľná úvaha administratívy–Záver protokolu o dohode so zástupcami zamestnancov obsahujúci záväzky Banky týkajúce sa prémií–Neexistencia vplyvu (Poriadok zamestnancov Európskej investičnej banky, články 13 a 15, článok 20 prvý a druhý odsek a článok 22 a prílohy I a II) (pozri body 74 79) |
|
2. |
Úradníci–Zamestnanci Európskej investičnej banky–Odmena–Reforma systému prémií–Voľná úvaha administratívy–Uznanie nadobudnutých práv–Budúca zmena režimu prémií pred uskutočnením hodnotení, ktoré sú podkladom pre prémie–Prípustnosť (Poriadok zamestnancov Európskej investičnej banky, článok 20) (pozri body 96 – 100, 127) |
|
3. |
Úradníci–Zamestnanci Európskej investičnej banky–Odmena–Reforma systému prémií–Voľná úvaha administratívy–Dodržiavanie zásady legitímnej dôvery–Potreba stanoviť dostatočne dlhé prechodné obdobie–Rozsah (Poriadok zamestnancov Európskej investičnej banky, článok 20) (pozri body 104, 106, 109, 116, 117) |
|
4. |
Úradníci–Povinnosť starostlivosti prislúchajúca administratíve–Rozsah–Realizácia úspor na ťarchu zamestnancov–Prípustnosť (pozri bod 133) |
|
5. |
Úradníci–Zamestnanci Európskej investičnej banky–Odmena–Reforma systému prémií–Voľná úvaha administratívy–Dodržiavanie zásady proporcionality–Súdne preskúmanie–Hranice (Poriadok zamestnancov Európskej investičnej banky, článok 20) (pozri body 139 – 142) |
|
6. |
Súdne konanie–Návrh na začatie konania–Formálne náležitosti–Zhrnutie dôvodov, na ktorých je návrh založený [Štatút Súdneho dvora, článok 21 prvý odsek; Rokovací poriadok Súdu pre verejnú službu, článok 35 ods. 1 písm. e)] (pozri bod 197) |
|
7. |
Úradníci–Zamestnanci Európskej investičnej banky–Odmena–Reforma systému prémií–Voľná úvaha administratívy–Dodržiavanie zásady rovnosti zaobchádzania–Primerané prispôsobenie súm individuálnych náhrad uprednostňujúce riadiacich zamestnancov–Prípustnosť (Poriadok zamestnancov Európskej investičnej banky, článok 20) (pozri body 220 – 222, 234, 235, 237, 241) |
|
8. |
Súdne konanie–Opatrenia na zabezpečenie priebehu konania–Žiadosť o predloženie dokumentov–Povinnosti navrhovateľa [Rokovací poriadok Všeobecného súdu, článok 89 ods. 3 písm. d)] (pozri bod 249) |
Predmet
Návrh založený na článku 270 ZFEÚ jednak na zrušenie rozhodnutí zahrnutých v listinách o výplate prémie za apríl 2013, na základe ktorých sa na žalobcov uplatňuje rozhodnutie správnej rady EIB zo 14. decembra 2010 a rozhodnutí riadiaceho výboru EIB z 9. novembra 2010, 29. júna 2011, 16. novembra 2011 a 20. februára 2013, a jednak na uloženie povinnosti EIB zaplatiť žalobcom sumu zodpovedajúcu rozdielu medzi sumou odmien vyplatených na základe uvedených rozhodnutí a sumou odmien dlžných podľa skoršieho režimu alebo, ak to nie je možné, podľa nového a správne vykonávaného režimu, ako aj náhradu majetkovej ujmy z dôvodu straty ich kúpnej sily a nemajetkovej ujmy, ktorá bola žalobcom údajne spôsobená
Výrok
|
1. |
Žaloba sa zamieta. |
|
2. |
Pán Jean‑Pierre Bodson a ďalší zamestnanci Európskej investičnej banky (EIB), ktorých mená sú uvedené v prílohe, sú povinní nahradiť trovy konania. |