Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52014XG1223(02)

Pracovný plán EÚ pre kultúru (2015 – 2018)

Právny stav dokumentu Toto zhrnutie bolo archivované a nebude viac aktualizované, pretože zosumarizovaný dokument nie je účinný alebo nezodpovedá súčasnej situácii.

Dátum posledného preskúmania:
16/10/2015
Počiatočný dátum vytvorenia:
16/10/2015
Kód zhrnutia:
  • 10.99.00.00 Archivované súhrny
Deskriptor EUROVOC-u:
Zoznamový kód:
Zhrnuté dokumenty:
Autor:
Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie
  • Archivované: true

    • Pracovný plán EÚ pre kultúru (2015 – 2018)

    ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

    Závery z pracovného plánu pre kultúru (2015 – 2018)

    SÚHRN

    AKÝ JE CIEĽ TÝCHTO ZÁVEROV?

    Stanovujú sa nimi hlavné priority európskej spolupráce v politike v oblasti kultúry a vymedzujú konkrétne opatrenia na ich dosiahnutie.

    HLAVNÉ BODY

    Priority

    V pracovnom pláne sú stanovené štyri priority:

    1.

    Prístupná a inkluzívna kultúra – napr. príručka osvedčených postupov o používaní digitálnych technológií pre kultúrne inštitúcie, ktoré vypracovali krajiny EÚ.

    2.

    Kultúrne dedičstvo – napr. posúdenie rizika a štúdia o predchádzaní zamerané na prírodné katastrofy a hrozby spôsobené ľudskou činnosťou v záujme ochrany kultúrneho dedičstva, ktoré vypracovala Komisia.

    3.

    Kultúrne a kreatívne sektory – kreatívne hospodárstvo a inovácie – napr. odporúčania krajín EÚ pre verejné orgány, ktoré sa týkajú prístupu k financovaniu.

    4.

    Podpora kultúrnej rôznorodosti, kultúry vo vonkajších vzťahoch EÚ a mobility – napr. príručka osvedčených postupov o zlepšení šírenia európskych filmov, ktoré vyprodukovali krajiny EÚ.

    Za prioritu vo všetkých sférach politiky v oblasti kultúry sa stanovila kvalita a porovnateľná štatistika o kultúre.

    Pracovné metódy

    V pláne sú stanovené jednotlivé pracovné metódy v závislosti od účelu a témy:

    —

    otvorená metóda koordinácie (OMK), ktorá by mala zostať hlavnou pracovnou metódou spolupráce medzi krajinami EÚ;

    —

    neformálne zasadnutia úradníkov z ministerstiev kultúry, a to aj s úradníkmi z iných ministerstiev;

    —

    ad hoc expertné skupiny alebo tematické semináre zvolávané Komisiou s cieľom ďalej preskúmať otázky týkajúce sa tém pracovného plánu (na základe štyroch priorít) a zabezpečiť interakciu s ostatnými nástrojmi pracovného plánu, ako sú štúdie a závery Rady;

    —

    zasadnutia, na ktorých sa zhodnotia dosiahnuté výsledky, organizované Európskou komisiou v oblastiach politík, ktorým sa v minulých pracovných plánoch pre kultúru venovala rozsiahla pozornosť, ako sú kreatívne odvetvia a kultúrne dedičstvo;

    —

    konferencie, štúdie a iniciatívy partnerského vzdelávania.

    Konkrétne opatrenia

    V pláne sa vymedzuje 20 opatrení, ktoré vykonajú krajiny EÚ, predsedníctva Rady a Komisia.

    Krajiny EÚ sa vyzývajú, aby:

    —

    pri tvorbe politiky na vnútroštátnej úrovni zohľadňovali výsledky dosiahnuté týmto pracovným plánom, pričom budú rešpektovať zásadu subsidiarity;

    —

    poskytovali informácie o výsledkoch pracovného plánu všetkým zainteresovaným stranám.

    Predsedníctva Rady sa vyzývajú, aby prijali niekoľko opatrení vrátane:

    —

    zohľadnenia pracovného plánu pri plánovaní svojho 18-mesačného programu;

    —

    zvolali neformálne zasadnutia na jednu alebo viacero kultúrnych tém s cieľom rokovať, prevziať a šíriť výsledky dosiahnuté prostredníctvom pracovného plánu.

    Komisia sa vyzýva, aby konala niekoľkými spôsobmi vrátane:

    —

    podpory čo najširšej účasti krajín EÚ, odborníkov a zainteresovaných strán v pracovných postupoch uvedených v prílohách záverov;

    —

    zabezpečenia vzájomnej výmeny informácií medzi skupinami OMK v oblasti kultúry a medzi nimi a príslušnými skupinami OMK pracujúcimi v súvisiacich sektoroch;

    —

    uverejnenia správy o vykonávaní a relevantnosti pracovného plánu do konca prvého polroka 2018 s pomocou dobrovoľných príspevkov z krajín EÚ.

    Komisia a krajiny EÚ sa taktiež vyzývajú, aby podnikli kroky v rámci vlastných oblastí právomocí vrátane:

    —

    podpory lepšieho príspevku kultúry k celkovým cieľom stratégie Európa 2020;

    —

    zohľadnenia otázky kultúry pri formulovaní, vykonávaní a hodnotení politík a opatrení v iných oblastiach politík;

    —

    posilňovania spolupráce s nečlenskými krajinami, najmä kandidátskymi krajinami, potenciálnymi kandidátskymi krajinami a krajinami európskej susedskej politiky a s príslušnými medzinárodnými organizáciami, ako je Rada Európy.

    KONTEXT

    Strategický rámec – Európsky program pre kultúru

    AKT

    Závery Rady a zástupcov vlád členských štátov zasadajúcich v Rade o pracovnom pláne pre kultúru (2015 – 2018) (Ú. v. EÚ C 463, 23.12.2014, s. 4 – 14)

    SÚVISIACE AKTY

    Uznesenie Rady zo 16. novembra 2007 o Európskom programe pre kultúru (Ú. v. EÚ C 287, 29.11.2007, s. 1 – 4)

    Posledná aktualizácia 15.10.2015

    Začiatok