This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32014D0051
Skutočné zabezpečenie dôstojných pracovných podmienok pre pracovníkov v domácnosti
Skutočné zabezpečenie dôstojných pracovných podmienok pre pracovníkov v domácnosti
V Dohovore Medzinárodnej organizácie práce (MOP) č. 189 o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti sa stanovujú minimálne celosvetové normy na odstránenie zneužívania a zlého zaobchádzania s pracovníkmi v domácnosti s cieľom zabezpečiť týmto pracovníkom spravodlivé a dôstojné pracovné podmienky.
AKT
Rozhodnutie Rady 2014/51/EÚ z 28. januára 2014, ktorým sa členské štáty splnomocňujú, aby v záujme Európskej únie ratifikovali Dohovor Medzinárodnej organizácie práce o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti z roku 2011 (dohovor č. 189).
SÚHRN
Európska únia (EÚ) začiatkom roka 2014 schválila rozhodnutie, v ktorom oprávňuje členské štáty EÚ ratifikovať Dohovor MOP z roku 2011 o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti (dohovor č. 189). Toto rozhodnutie bolo nutné, pretože časti dohovoru patria do pôsobnosti EÚ. Samotná EÚ nemôže ratifikovať žiadny dohovor MOP, pretože stranou dohovoru môžu byť len štáty.
Vymedzenie pojmov
Pracovník v domácnosti sa vymedzuje ako akákoľvek osoba najatá na domáce práce (práca vykonávaná v domácnostiach alebo pre domácnosti) v rámci pracovnoprávneho vzťahu.
Hlavné ustanovenia
V dohovore sa od ratifikujúcich štátov vyžaduje:
Podobné prístupy MOP a EÚ
Právo EÚ už rieši niektoré hľadiská, na ktoré sa vzťahuje dohovor MOP. Ustanovenia dohovoru zaujímajú rovnaký prístup ako tieto právne predpisy. V niektorých otázkach sa v práve EÚ zabezpečuje väčšia ochrana ako v dohovore, zatiaľ čo dohovor vymedzuje presnejšie právne krytie pracovníkov v domácnosti a ďalšie konkrétne hľadiská práce v domácnosti ako právo EÚ.
Kontext
Komisia v júni 2012 prostredníctvom stratégie EÚ zameranej na odstránenie obchodovania s ľuďmi naliehavo vyzvala členské štáty, aby ratifikovali všetky príslušné medzinárodné nástroje, dohody a právne záväzky, ktoré prispievajú k riešeniu obchodovania s ľuďmi účinnejším, koordinovanejším a jednotnejším spôsobom, vrátane dohovoru o pracovníkoch v domácnosti.
REFERENCIE
Akt |
Nadobudnutie účinnosti |
Termín transpozície v členských štátoch |
Úradný vestník Európskej únie |
Rozhodnutie Rady 2014/51/EÚ |
31. januára 2014 |
- |
Ú. v. EÚ L 32, 1.2.2014 |
SÚVISIACE AKTY
C189 - Dohovor o pracovníkoch v domácnosti z roku 2011dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti
Posledná aktualizácia: 07.07.2014