Rokovací poriadok Európskej komisie

 

ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

Európska komisia – rokovací poriadok

AKÝ JE CIEĽ ROKOVACIEHO PORIADKU?

Podľa článku 249 Zmluvy o fungovaní Európskej únie Európska komisia prijme svoj rokovací poriadok, aby tak zabezpečila svoje vlastné fungovanie, ako aj fungovanie svojich odborov.

HLAVNÉ BODY

Rokovací poriadok obsahuje ustanovenia o organizácii Komisie (kapitola I), úlohe odborov a spôsobe ich spolupráce (kapitola II) a o zastupovaní a kontinuite činností (kapitola III).

Organizácia Komisie

• KolegialitaKomisia je kolegiálny orgán. Koná kolektívne. Členovia Komisie majú rovnaké slovo pri rozhodovaní a majú kolektívnu zodpovednosť za všetky rozhodnutia prijaté Komisiou.
• Predseda KomisiePredseda Komisie stanovuje politické zásady Komisie. Predseda zastupuje Komisiu, rozhoduje o jej vnútornej organizácii a poveruje členov Komisie oblasťami zodpovednosti (portfóliami). Oblasť zodpovednosti sa môže v priebehu päťročného mandátu Komisie meniť. Generálny tajomník Komisie pomáha predsedovi dosahovať ciele stanovené Komisiou.
• Predseda menuje všetkých podpredsedov okrem vysokého predstaviteľa Únie pre zahraničné veci a bezpečnostnú politiku a môže tiež zostavovať skupiny komisárov s osobitnými mandátmi.

4 typy interných rozhodovacích postupov

• Ústny postup: Komisia prijíma rozhodnutia – väčšinou veľkého politického alebo hospodárskeho významu – počas svojich riadnych alebo mimoriadnych zasadnutí.
• Písomný postup: rozhodnutia sa prijímajú vtedy, keď členovia Komisie nevyjadria výhrady ani nepožadujú zmeny návrhu aktu, na ktoré majú k dispozícii vopred vyhradenú lehotu.
• Splnomocnenie: Komisia splnomocní jedného alebo viacerých komisárov, aby v jej mene uskutočnili riadiace alebo správne opatrenia.
• Postup delegácie: Komisia deleguje na generálnych riaditeľov alebo vedúcich služieb právomoc prijímať v jej mene určité riadiace alebo správne opatrenia.

Odbory Komisie

• Generálne riaditeľstvá Komisie a zodpovedajúce odbory pripravujú a vykonávajú úlohy Komisie. Realizujú politické priority Komisie a politické usmernenia predsedu Komisie. Generálne riaditeľstvá a zodpovedajúce odbory sa zvyčajne delia na riaditeľstvá a riaditeľstvá na odbory.
• Na zabezpečenie účinnosti opatrení Komisie je nevyhnutná úzka spolupráca a účinná koordinácia medzi príslušnými generálnymi riaditeľstvami a zodpovedajúcimi odbormi. Odbor zodpovedný za prípravu iniciatívy Komisie konzultuje plánovanú iniciatívu s ostatnými dotknutými odbormi.

HLAVNÝ DOKUMENT

Rokovací poriadok Komisie (Ú. v. ES L 308, 8.12.2000, s. 26 – 34)

Následné zmeny rokovacieho poriadku boli zapracované do pôvodného dokumentu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentačné účely.

SÚVISIACE DOKUMENTY

Konsolidované znenie Zmluvy o Európskej únii – hlava III: Ustanovenia o inštitúciách – článok 17 (Ú. v. EÚ C 202, 7.6.2016, s. 25 – 26)

Konsolidované znenie Zmluvy o fungovaní Európskej únie – šiesta časť – Inštitucionálne a finančné ustanovenia – hlava I – Ustanovenia o orgánoch – kapitola 1 – Orgány – oddiel 4 – Komisia – článok 248 (pôvodný článok 217 ods. 2 ZES) (Ú. v. EÚ C 202, 7.6.2016, s. 157)

Konsolidované znenie Zmluvy o fungovaní Európskej únie – šiesta časť: Inštitucionálne a finančné ustanovenia – hlava I: Ustanovenia o orgánoch – kapitola 1: Orgány – oddiel 4: Komisia – článok 249 (pôvodné články 218 ods. 2 a 212 ZES) (Ú. v. EÚ C 202, 7.6.2016, s. 157)

Konsolidované znenie Zmluvy o fungovaní Európskej únie – šiesta časť: Inštitucionálne a finančné ustanovenia – hlava I: Ustanovenia o orgánoch – kapitola 1: Orgány – oddiel 4 – Komisia – článok 250 (pôvodný článok 219 ZES) (Ú. v. EÚ C 202, 7.6.2016, s. 157)

Rozhodnutie Európskej rady 2013/272/EÚ z 22. mája 2013 o počte členov Európskej komisie (Ú. v. EÚ L 165, 18.6.2013, s. 98)

Nariadenie Rady (EÚ) 2016/300 z 29. februára 2016, ktorým sa určujú funkčné požitky vysokopostavených verejných činiteľov EÚ (Ú. v. EÚ L 58, 4.3.2016, s. 1 – 12)

Posledná aktualizácia 03.06.2020