32011R0249

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
Nariadenie - 249/2011 - EN - EUR-Lex

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 32011R0249

Nariadenie Komisie (EÚ) č. 249/2011 zo 14. marca 2011 , ktorým sa prijímajú špecifikácie ad hoc modulu na rok 2012 týkajúceho sa prechodu z práce do dôchodku, ktorý bol stanovený nariadením Rady (ES) č. 577/98 Text s významom pre EHP

Ú. v. EÚ L 67, 15.3.2011, p. 18–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

(HR)
⏵Tento dokument bol uverejnený v osobitnom vydaní (HR)
Mimoriadne vydanie v chorvátskom jazyku: Kapitola 05 Zväzok 003 S. 287 - 290

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/249/oj

HTML

PDF

Official Journal

15.3.2011

Úradný vestník Európskej únie

L 67/18

NARIADENIE KOMISIE (EÚ) č. 249/2011

zo 14. marca 2011,

ktorým sa prijímajú špecifikácie ad hoc modulu na rok 2012 týkajúceho sa prechodu z práce do dôchodku, ktorý bol stanovený nariadením Rady (ES) č. 577/98

(Text s významom pre EHP)

EURÓPSKA KOMISIA,

so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,

so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 4 ods. 2,

keďže:

(1)

Na účely monitorovania pokroku pri napĺňaní spoločných cieľov stratégie Európa 2020 a otvorenej metódy koordinácie v oblasti sociálnej ochrany a sociálneho začlenenia je potrebný komplexný a porovnateľný súbor údajov o prechode z práce do dôchodku. V oboch procesoch bola ako prioritná aktivita identifikovaná potreba podpory aktívneho starnutia a predĺženia pracovného života, predovšetkým v zmysle usmernenia 7 integrovaných usmernení v rámci stratégie Európa 2020 (Zvyšovanie účasti na trhu práce a znižovanie štrukturálnej nezamestnanosti) a v súvislosti s cieľom dosiahnuť primerané a trvalo udržateľné dôchodky prijatým Európskou radou v marci 2006 na základe oznámenia Komisie s názvom Pracujeme spolu, pracujeme lepšie: nový rámec pre otvorenú koordináciu politík sociálnej ochrany a začlenenia v Európskej únii.

(2)

Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady č. 1672/2006/ES z 24. októbra 2006, ktorým sa zriaďuje program Spoločenstva v oblasti zamestnanosti a sociálnej solidarity – Progress (2), podporuje vykonávanie európskej stratégie zamestnanosti. Tento program finančne podporuje vykonávanie cieľov Európskej únie v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí od 1. januára 2007 do 31. decembra 2013. V oblasti dôchodkov poskytuje program analýzy politík, štatistické informácie a poradenstvo.

(3)

V nariadení Komisie (ES) č. 365/2008 z 23. apríla 2008, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2010, 2011 a 2012 na výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (3), zahŕňa ad hoc modul o prechode z práce do dôchodku. Mal by sa stanoviť zoznam premenných pre tento modul.

(4)	Mal by sa uviesť odkaz na článok 12 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 (4) o správach o kvalite a na odporúčanie Komisie 2009/498/ES (5) o štruktúre správ.

(5)	Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre európsky štatistický systém,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Podrobný zoznam premenných pre ad hoc modul na rok 2012 týkajúci sa prechodu z práce do dôchodku, ktorý sa doplní do výberového zisťovania pracovných síl, je zoznamom stanoveným v prílohe.

Článok 2

Toto nariadenie nadobúda účinnosť siedmym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli 14. marca 2011

Za Komisiu

predseda

José Manuel BARROSO

(1) Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.

(2) Ú. v. EÚ L 315, 15.11.2006, s. 1.

(3) Ú. v. EÚ L 112, 24.4.2008, s. 22.

(4) Ú. v. EÚ L 87, 31.3.2009, s. 164.

(5) Ú. v. EÚ L 168, 30.6.2009, s. 50.

PRÍLOHA

ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL

Špecifikácie ad hoc modulu na rok 2012 týkajúceho sa prechodu z práce do dôchodku

1.	Dotknuté členské štáty a regióny: všetky.

Premenné sa budú kódovať takto:

(Kódy premenných vo výberovom zisťovaní pracovných síl v stĺpci „Filter“ sa vzťahujú na prílohu III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (1).)

Názov	Stĺpec	Kód	Opis	Filter
PENSION	197		Osoba, ktorá je príjemcom dôchodku	Všetci vo veku od 50 do 69 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (WSTATOR = 3, 5 a (YEARPR-YEARBIR) > 49)]
		1	áno
		2	nie
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
PENSTYPE	198 – 205		Typ dôchodku(-ov)	PENSION = 1
PENSTYP1		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – zákonný systém (1. pilier)
PENSTYP2		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – zamestnanecký systém (2. pilier)
PENSTYP3		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – osobné sporenie (3. pilier)
PENSTYP4		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – systém neznámy
PENSTYP5		1: áno 0: nie	nezamestnanecký dôchodok
PENSTYP6		1: áno 0: nie	invalidný dôchodok
PENSTYP7		1: áno 0: nie	pozostalostný dôchodok
PENSTYP8		1: áno 0: nie	iný dôchodok, resp. dôchodky, príp. neznámy typ dôchodku
PENSTYP8		99999999	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
EARLYRET	206		Predčasný dôchodok	PENSTYP1 = 1 alebo PENSTYP2 = 1 alebo PENSTYP3 = 1 alebo PENSTYP4 = 1
		1	áno
		2	nie
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
AGEPENS	207 – 208		Vek, pri ktorom bol osobe prvýkrát vyplatený starobný dôchodok	PENSTYP1 = 1 alebo PENSTYP2 = 1 alebo PENSTYP3 = 1 alebo PENSTYP4 = 1
			2 číslice
		99	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
REASNOT	209		Hlavný dôvod, prečo osoba nezostala dlhšie v práci	WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1
		1	výhodný finančný program pre odchod zo zamestnania
		2	strata pracovného miesta a/alebo problém nájsť si pracovné miesto
		3	osoba dosiahla maximálny dôchodkový vek
		4	osoba je oprávnená poberať dôchodok
		5	iné dôvody súvisiace s pracovným miestom
		6	vlastný zdravotný stav alebo postihnutie
		7	rodinné dôvody alebo dôvody súvisiace s opatrovaním
		8	iné
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
WORKLONG	210		Chce pracovať naďalej	WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1
		1	áno
		2	nie
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
REDUCHRS	211		Osoba so zníženým počtom pracovných hodín, ktorá čoskoro prejde do dôchodku	(WSTATOR = 1, 2 a vek od 55 do 69 rokov) alebo (WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1)
		1	áno, pred výplatou prvého starobného dôchodku
		2	áno, od výplaty alebo po výplate prvého starobného dôchodku
		3	nie
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
STAYWORK	212		Hlavný dôvod, prečo osoba naďalej pracuje	WSTATOR = 1, 2 a PENSION = 1
		1	získať alebo zvýšiť budúce nároky na dôchodok
		2	zabezpečiť dostatočný osobný príjem/príjem pre domácnosť
		3	kombinácia 1 a 2
		4	nie kvôli peniazom, napr. uspokojenie z práce
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
PLANSTOP	213		Plány prestať pracovať	WSTATOR = 1, 2 a PENSION = 1
		1	do 1 roka
		2	od 1 do 3 rokov
		3	od 3 do 5 rokov
		4	od 5 do 10 rokov
		5	viac ako 10 rokov
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
BUILDPEN	214 – 217		Dosiaľ nadobudnuté dôchodkové práva	PENSION = 2, prázdny alebo (PENSTYP1 až PENSTYP4 = 0)
BUILDPEN1		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – zákonný systém (1. pilier)
BUILDPEN2		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – zamestnanecký systém (2. pilier)
BUILDPEN3		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – osobné sporenie (3. pilier)
BUILDPEN4		1: áno 0: nie	starobný dôchodok – systém neznámy
BUILDPEN4		9999	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
CONTWORK	218		Očakáva, že bude pokračovať v práci/hľadaní pracovného miesta po nadobudnutí starobného dôchodku	(WSTATOR = 1, 2 alebo [WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 1, 2, 4)] a BUILDPEN ≠ 0000, 9999 a PENSION = 2, prázdny
		1	áno, z finančných dôvodov
		2	áno, z iných dôvodov
		3	nie, prestanem hneď, ako dostanem starobný dôchodok
		4	nie, prestanem predtým, ako dostanem starobný dôchodok
		9	nehodí sa (nezahrnuté do filtra)
		prázdny	žiadna odpoveď, prípadne nevie
	219 – 224		Faktor váženia pre ad hoc modul na rok 2012 (nepovinný)	Všetci vo veku od 50 do 69 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (WSTATOR = 3, 5 a (YEARPR-YEARBIR) > 49)]
		0000 – 9999	stĺpce 219 – 222 obsahujú celé čísla
		00 – 99	stĺpce 223 a 224 obsahujú desatinné čísla

(1) Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57.

Top

Choose the experimental features you want to try