Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document C2023/318A/02

Oznámenie o výberovom konaní PE/295/S – riaditeľ/riaditeľka (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

Ú. v. EÚ C 318A, 8.9.2023, p. 6–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

8.9.2023   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 318/6

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/295/S

RIADITEĽ/RIADITEĽKA

(funkčná skupina AD, platová trieda 14)

Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

(2023/C 318 A/02)

 

1.   Voľné pracovné miesto

Predsedníčka Európskeho parlamentu rozhodla o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky (AD, trieda 14) na generálnom riaditeľstve pre inováciu a technologickú podporu, riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov, v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“).

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovných miest.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v platovej triede AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 16 569,31 EUR. Táto základná mzda, z ktorej sa odvádza daň pre Európsku úniu a ktorá je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Upozorňujeme uchádzačov, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 15. januára 2018.

Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu, udržiavanie početných interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa/riaditeľky sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská Európskeho parlamentu a mimo týchto pracovísk.

2.   Miesto výkonu služby

Brusel. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   Rovnaké príležitosti

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, etnického pôvodu, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

4.   Pracovná náplň

V rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré prijíma parlamentný orgán a generálny riaditeľ, bude riaditeľ/riaditeľka ako vysoký úradník poverený/poverená týmito úlohami (3):

—

zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie,

—

viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti,

—

plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality,

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu,

—

vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách,

—

riadiť a dokončiť špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   Podmienky účasti na výberovom konaní

Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na podávanie prihlášok spĺňajú tieto podmienky:

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 služobného poriadku musí uchádzač:

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie (4),

—

požívať svoje občianske práva,

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon predpokladaných funkcií.

b)

Osobitné podmienky

i)

Požadované kvalifikácie a diplomy

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu oficiálne uznávaného v jednom z členských štátov Únie a minimálne jednoročná odborná prax (5), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky.

Diplomy musia byť uznané oficiálnym orgánom niektorého z členských štátov Únie, napríklad ministerstvom školstva, bez ohľadu na to, či boli vydané v členskom štáte Únie alebo v inej krajine.

Uchádzači, ktorí sú držiteľmi diplomov vydaných v krajine mimo Únie (6), musia k svojej žiadosti pripojiť doklad o rovnocennosti svojich diplomov s diplomami na úrovni EÚ. Ďalšie informácie o uznávaní kvalifikácií z krajín mimo EÚ sa nachádzajú na sieťach ENIC-NARIC na webovom sídle https://www.enic-naric.net/.

ii)

Požadovaná odborná prax

Nadobudnutá odborná prax po získaní kvalifikácií uvedených vyššie:

dvanásť rokov, z toho aspoň časť v oblastiach pôsobnosti riaditeľstva, vrátane najmenej šiestich rokov v európskom a/alebo medzinárodnom prostredí a najmenej šiestich rokov v riadiacich funkciách na veľkom oddelení.

iii)

Jazykové znalosti

Vyžaduje sa dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (7), ako aj uspokojivá znalosť minimálne jedného ďalšieho úradného jazyka.

Poradný výbor zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

6.   Výberové konanie

S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu vo výbere uchádzačov zostaví poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí uchádzačov, ktorí by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam uzavrie, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.

Pohovory budú vychádzať z opisu pracovnej náplne podľa bodu 4 tohto oznámenia, ako aj z týchto kvalifikácií:

—

strategické myslenie,

—

riadiace schopnosti,

—

schopnosť predvídať,

—

schopnosť pohotovo reagovať,

—

dôslednosť,

—

komunikačné schopnosti.

7.   Podávanie prihlášok

Uzávierka prihlášok je stanovená na

piatok 22. septembra 2023 o 12.00 h (poludnie) bruselského času.

Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (s uvedením adresáta: generálny tajomník Európskeho parlamentu, oznámenie o výberovom konaní PE/295/S) zasielali spolu so životopisom vo formáte Europass (8) výlučne elektronicky na túto adresu a ako predmet uviedli číslo výberového konania (PE/295/S):

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Rozhodujúci je dátum a čas odoslania elektronickej správy.

Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií  (9) . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (10), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

(1)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.

(3)  Viac informácií o hlavných úlohách sa nachádza v prílohe.

(4)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Chorvátsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Švédsko, Španielsko, Taliansko.

(5)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

(6)  Kvalifikácie/diplomy zo Spojeného kráľovstva získané do 31. 12. 2020 sú akceptované bez ďalšieho uznania. V prípade diplomov získaných po tomto dátume sa vyžaduje uznanie NARIC. V praxi to znamená, že k britským diplomom vydaným 1. januára 2021 a neskôr je nutné pripojiť doklad o rovnocennosti vydaný príslušným orgánom štátu, ktorý je v súčasnosti členským štátom EÚ.

(7)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(8)  https://europa.eu/europass/sk.

(9)  Netýka sa to uchádzačov, ktorí sú k dátumu uzávierky podávania prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu. Uchádzači sú zodpovední za to, aby sme mali k dispozícii ich úplný spis zodpovedajúci prihláške (ak na portáli HRM (Streamline) chýbajú príslušné dokumenty).

(10)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

PRÍLOHA

Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre publikovanie, inovácie a správu údajov

Hlavné úlohy

(Útvar pozostávajúci zo 140 zamestnancov: 98 úradníkov, 10 dočasných zamestnancov a 32 zmluvných zamestnancov)

18. 7. 2023

—

zabezpečovať prideľovanie a riadne riadenie ľudských a finančných zdrojov riaditeľstva;

—

monitorovať prebiehajúce činností a projekty riaditeľstva;

—

zabezpečovať vypracovanie a monitorovanie stratégie riaditeľstva a riadenie, koordináciu a organizáciu oddelení v rámci riaditeľstva;

—

pokračovať v reštrukturalizácii a rozvoji riaditeľstva;

—

zabezpečovať centrálny sekretariát riaditeľstva;

—

určovať a sledovať ciele riaditeľstva;

—

zastupovať inštitúciu v riadiacom výbore Úradu pre publikácie a v skupine pre vznikajúce technológie v rámci Medziinštitucionálneho výboru pre digitálnu transformáciu (ICDT).

ODDELENIE PRE INOVÁCIE, INTRANETY A DIGITÁLNE RIEŠENIA

+ útvar pre obsah a interaktívnosť

+ útvar pre digitálne riešenia a nástroje

—

redigovať a publikovať obsah na intranete EP v spolupráci s inými GR a vykonávať pri tom úlohu správcu webových stránok; poskytovať redakčnú podporu a prispôsobené školenia správcom webových stránok iných GR, podporovať zapojenie používateľov v záujme kultúry inovácie;

—

zabezpečovať korekčnú, adaptačnú a vývojovú údržbu, ako aj technickú podporu používateľov systémov zavedených na správu aplikácií určených na internú komunikáciu a aplikácií podporujúcich činnosti riaditeľstva pre publikácie, reťazec produkcie dokumentov a program bezpapierového prostredia;

—

pracovať na udržateľných inováciách premenou úspešných skúšok inovatívnych konceptov na škálovateľné riešenia, ktoré budú zároveň iteratívne a inkrementálne;

—

rozvíjať odborné znalosti v oblasti umelej inteligencie a pokročilej analýzy;

—

vykonávať trvalé monitorovanie technológií a identifikovať príležitosti na inováciu; analyzovať potenciál novovznikajúcich technológií a v prípade potreby uľahčovať prístup k nim v záujme urýchlenia ich prijatia v EP;

—

zaujať premenlivý prístup prispôsobením redakčných kapacít a digitálnych riešení tak, aby sa mohli nepretržite vyvíjať a reagovať na meniace sa potreby používateľov;

—

podporovať, stimulovať a koordinovať účinnú inováciu v rozličných oblastiach činnosti.

ODDELENIE pre správu údajov a tvorbu dokumentov

+ útvar pre správu údajov, spracovanie dokumentov

+ útvar pre viacjazyčnú prípravu dokumentov

—

spracúvať a tvoriť rôzne legislatívne a parlamentné dokumenty pripravené na tlač, napr. zápisnice z plenárnych schôdzí, prijaté texty, otázky na písomné zodpovedanie a odpovede; zabezpečovať uverejňovanie v úradnom vestníku (EUR-Lex) a/alebo na stránke Europarl či v registri;

—

zabezpečovať produkciu dokumentov používaných parlamentnými výbormi a delegáciami v elektronickom formáte; zabezpečovať podporu asistentov vo výboroch a delegáciách;

—

spracúvať a konvertovať parlamentné dokumenty do formátu XML; zabezpečiť indexáciu širokej škály dokumentov;

—

vytvoriť odborné centrum pre správu údajov s cieľom podporiť vývoj IT modelu založeného na údajoch; položiť základy politiky správy údajov;

—

zabezpečovať prípravné, redakčné, formátovacie a korekčné služby pred uverejnením vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie;

—

vymedzovať komplexnú a ucelenú stratégiu v oblasti otvorených údajov; riadiť projekt otvorených parlamentných údajov;

—

spolupracovať s Úradom pre publikácie; podporovať medziinštitucionálnu spoluprácu v oblasti správy údajov a otvorených údajov.

ODDELENIE TLAČE

+ útvar pre vysoko kvalitnú výrobu a logistiku

+ útvar pre rýchlu tlač a doručovanie

+ útvar pre jednotnú tlač

—

zabezpečovať riadenie (vrátane projektov PPP a Enabler), koordináciu, organizáciu a financovanie oddelenia tlače a jeho služieb;

—

zabezpečovať sekretariát oddelenia;

—

vykonávať funkcie kontaktného miesta pre riaditeľstvo EDIT (inovácie, riziká, ochrana údajov, bezpečnosť, EMAS);

—

starať sa o „pracovné podmienky“ v rámci riaditeľstva EDIT.

ODDELENIE PRE REDAKČNÚ PODPORU A VIZUÁLNE PROJEKTY

+ útvar pre klientov a projekty

+ útvar pre automatizáciu publikácií

—

poskytovať klientom poradenstvo, usmernenia a pomoc, pokiaľ ide o možnosti vizuálnej podoby, produkty a služby, termíny a ceny, prispievať k vymedzeniu a vypracovaniu koncepcie stratégií internej komunikácie klientov, predkladať tvorivé nápady a koncipovať ich, zabezpečovať kvalitu grafiky a výsledného produktu/služby;

—

zabezpečovať trvalú inováciu s prechodom od grafickej koncepcie klasickej služby zameranej na tlač ku grafickej koncepcii profesionálnej internej kreatívnej agentúry orientovanej na digitálnu publikáciu a distribúciu prostredníctvom rôznych kanálov, ktorá je pružná a zameraná na klienta;

—

udržiavať jednotlivé aplikácie a ponúkať podporu a školenia klientom jednotlivých aplikácií; rozvíjať a udržiavať ponuku produktov ponúkaných na portáli na objednávanie publikačných služieb; automatizovať a udržiavať výrobný tok dokumentov; vymedzovať normy a postupy;

—

zabezpečovať riadenie zamestnancov, strojov, priestorov a financií, EMAS.
Top