Case T-632/20: Judgment of the General Court of 1 June 2022 — OG v EDA (Civil service — Members of the temporary staff — EDA staff — Vacancy notice — Head of Unit post — Rejection of application — Obligation to state reasons — Equal treatment — Transparency — Objectivity — Principle of sound administration — Infringement of the vacancy notice — Manifest error of assessment — Liability — Non-material harm)

Vec T-632/20: Rozsudok Všeobecného súdu z 1. júna 2022 – OG/EDA („Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Zamestnanci EDA – Oznámenie o voľnom pracovnom mieste – Miesto vedúceho oddelenia – Zamietnutie kandidatúry – Povinnosť odôvodnenia – Rovnosť zaobchádzania – Transparentnosť – Objektívnosť – Zásada riadnej správy vecí verejných – Porušenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste – Zjavne nesprávne posúdenie – Zodpovednosť – Nemajetková ujma“)

Vec T-632/20: Rozsudok Všeobecného súdu z 1. júna 2022 – OG/EDA („Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Zamestnanci EDA – Oznámenie o voľnom pracovnom mieste – Miesto vedúceho oddelenia – Zamietnutie kandidatúry – Povinnosť odôvodnenia – Rovnosť zaobchádzania – Transparentnosť – Objektívnosť – Zásada riadnej správy vecí verejných – Porušenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste – Zjavne nesprávne posúdenie – Zodpovednosť – Nemajetková ujma“)

Ú. v. EÚ C 284, 25.7.2022, p. 27–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)