Case C-167/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Employment Tribunal, Newcastle upon Tyne — United Kingdom) — C. D. v S. T. (Request for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 92/85/EEC  — Measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding  — Article 8  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her maternity leave  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Article 14  — Less favourable treatment of a commissioning mother as regards the grant of maternity leave)

Vec C-167/12: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z  18. marca 2014 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Employment Tribunal, Newcastle upon Tyne – Spojené kráľovstvo) – C. D./S. T. (Návrh na začatie prejudiciálneho konania  — Sociálna politika  — Smernica 92/85/EHS  — Opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok  — Článok 8  — Určená matka, ktorá má dieťa vďaka dohode o vynosení dieťaťa náhradnou matkou  — Zamietnutie poskytnutia materskej dovolenky takejto matke  — Smernica 2006/54/ES  — Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia  — Článok 14  — Menej priaznivé zaobchádzanie s určenou matkou pri poskytovaní materskej dovolenky)

Vec C-167/12: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z  18. marca 2014 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Employment Tribunal, Newcastle upon Tyne – Spojené kráľovstvo) – C. D./S. T. (Návrh na začatie prejudiciálneho konania  — Sociálna politika  — Smernica 92/85/EHS  — Opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok  — Článok 8  — Určená matka, ktorá má dieťa vďaka dohode o vynosení dieťaťa náhradnou matkou  — Zamietnutie poskytnutia materskej dovolenky takejto matke  — Smernica 2006/54/ES  — Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia  — Článok 14  — Menej priaznivé zaobchádzanie s určenou matkou pri poskytovaní materskej dovolenky)

Ú. v. EÚ C 142, 12.5.2014, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)