Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62012TN0424

Vec T-424/12: Žaloba podaná 26. septembra 2012 — Guamina UAB/Európsky inštitút pre rodovú rovnosť

Ú. v. EÚ C 373, 1.12.2012, p. 9–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

1.12.2012   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 373/9


Žaloba podaná 26. septembra 2012 — Guamina UAB/Európsky inštitút pre rodovú rovnosť

(Vec T-424/12)

2012/C 373/15

Jazyk konania: litovčina

Účastníci konania

Žalobkyňa: Guamina UAB (Vilnius, Litva) (v zastúpení: Saulius Aviža, advokát)

Žalovaný: Európsky inštitút pre rodovú rovnosť

Návrhy

Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutie Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť z 26. júla 2012, ktorým sa zamietla ponuka spoločnosti Gaumina UAB v rámci verejného obstarávania EIGE/2012/ADM/13,

zaviazal Európsky inštitút pre rodovú rovnosť pokračovať vo verejnej súťaži a posúdiť ponuku spoločnosti Gaumina UAB v rámci verejného obstarávania EIGE/2012/ADM/13.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobkyňa uvádza dva žalobné dôvody.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na porušení zásady transparentnosti a nedôvodnosti rozhodnutia.

Žalobkyňa tvrdí, že vykonaním verejného obstarávania č. EIGE/2012/ADM/13 o službách na podporu komunikácie podľa nariadenia č. 1605/2002 (1), nariadenia č. 2342/2002 (2), nariadenia č. 1922/2006 (3) a podmienok verejného obstarávania, porušil Európsky inštitút pre rodovú rovnosť požiadavky informovať účastníka verejnej súťaže o dôvodoch zamietnutia jeho ponuky (článok 100 ods. 2 nariadenia č. 1605/2002) a zásadu transparentnosti (článok 89 ods. 1 nariadenia č. 1605/2002), a opieraním sa o subjektívne a abstraktné kritériá pre posúdenie technických ponúk zamietol ponuku žalobkyne, a ani po ďalšej žiadosti o informácie neuviedol žiadne dôvody pre takéto rozhodnutie alebo pridelené body.

2.

Druhý žalobný dôvod je založený na nesprávnom posúdení ponuky žalobkyne a povahy rozhodnutia, ktorým sa zamietla ponuka

Európsky inštitút pre rodovú rovnosť nesprávne posúdil jej technickú ponuku a porušil zásady rovnosti a nediskriminácie (článok 89 ods. 1 nariadenia č. 1605/2002), keď zamietol jej ponuku, pretože dotknutej technickej časti pridelil nedostatočný počet bodov, hoci ponuka spĺňala požiadavky verejného obstarávania a účel a ciele zmluvy. Fakt, že bola nesprávne posúdená ponuka, potvrdzuje aj skutočnosť, že žalovaný nepodal žiadne dôvody a vysvetlenia ohľadom jednotlivých bodov pridelených za splnenie kritérií posúdenia technickým ponukám a žiadne informácie koľko bodov celkovo bolo pridelených technickej ponuke.


(1)  Nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES, L 248, s. 1; Mim. vyd. 01/004, s. 74).

(2)  Nariadenie Komisii (ES, Euratom) č. 2342/2002 z 23. decembra 2002, ktorým sa ustanovujú podrobné pravidlá na vykonávanie nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 357, s. 1; Mim. vyd. 01/004, s. 145).

(3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1922/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (Ú. v. EÚ, L 403, s. 9).


Top